Weronika Adamczyk

Od 1 października będzie możliwość korzystniejszego ustalenia kapitału początkowego. Z nowych zasad będą mogły skorzystać osoby, które przed dniem 1 stycznia 1999 r. przepracowały jedynie część roku kalendarzowego i miały przez to niższą wartość kapitału początkowego.

W czwartek 1 sierpnia br. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. W ustawie przewidziano krótkie vacatio legis - 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Ogłoszenie, zgodnie z przepisami, musi nastąpić niezwłocznie. Oznacza to, że przepisy wprowadzające zmiany w czasie pracy mogą wejść w życie już w sierpniu.

Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, do której Marszałek Senatu skierował ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy, na posiedzeniu 31 lipca br. wniosła o przyjęcie ustawy bez poprawek. Nie poparła tym samym wniosku o wydłużenie wymiaru urlopu wychowawczego do 37 miesięcy.

Wystawienie przez pracownika weksla lub złożenie przez niego oświadczenia o poddaniu się egzekucji, a także uznaniu długu mające na celu zabezpieczenie przyszłych roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy będzie nieważne. To główne założenie wniesionego do Sejmu projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy.