Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

ZARZĄDZENIE
PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 17 lutego 1995 r.
w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

Na podstawie art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6, art. 21 ust. 3, art. 24 ust. 2, art. 30 ust. 1 oraz art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451 oraz z 1994 r. Nr 136, poz. 704) w związku z art. 48 ust. 1 pkt 3 tej ustawy zarządza się, co następuje:
§  1.
Urzędnikami państwowymi są pracownicy administracyjni Sądu Najwyższego zatrudnieni na następujących stanowiskach:
1)
głównego księgowego,
2)
kierownika zespołu,
3)
głównego specjalisty, starszego specjalisty, specjalisty,
4)
kierownika sekretariatu: Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, izby, Biura Orzecznictwa, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego i Biura Prezydialnego,
5)
kierownika sekretariatu wydziału,
6)
kierownika gospodarczego, kierownika biblioteki,
7)
referendarza sądowego,
8)
starszego księgowego, księgowego, starszego inspektora, inspektora, sekretarza Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Prezesa Sądu Najwyższego,
9)
starszego sekretarza sądowego, sekretarza sądowego,
10)
kierownika transportu, magazynu, hali maszyn, biura podawczego, archiwum, centrali telefonicznej,
11)
starszego referenta, referenta, sekretarki, sekretarza, dyrektora Biura Prezydialnego i Biura Orzecznictwa,
12)
starszego bibliotekarza, bibliotekarza, dyspozytora taboru samochodowego, kontrolera technicznego,
13)
starszego magazyniera, magazyniera, archiwisty.
§  2.
Obowiązkowi odbycia aplikacji administracyjnej w Sądzie Najwyższym podlegają pracownicy zatrudnieni na stanowiskach określonych w załączniku nr 1 do zarządzenia.
§  3.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego ustala program aplikacji administracyjnej; może także skierować pracowników do odbycia części teoretycznej takiej aplikacji w sądzie wojewódzkim.
§  4.
1.
Ustala się:
1)
tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracowników, stanowiące załącznik nr 2 do zarządzenia,
2)
tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 3 do zarządzenia,
3)
tabelę stawek dodatku funkcyjnego określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik 4 do zarządzenia.
2.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego może uzupełnić tabele stanowiące załącznik nr 2 do zarządzenia nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załączniki nr 3 i 4 do zarządzenia, a także określać wymagane kwalifikacje.
§  5.
1.
Tworzy się fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego, przeznaczony na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego z posiadanych środków przeznaczonych na wynagrodzenia.
§  6.
1.
Czas pracy pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego wynosi 8 godzin dziennie: od poniedziałku do piątku, w godzinach od 815 do 1615.
2.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w szczególnie uzasadnionych wypadkach, może ustalić inny dzień tygodnia dniem wolnym od pracy w Sądzie Najwyższym, za odpracowaniem.
3.
Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacji, może ustalić rozkład czasu pracy poszczególnych grup pracowników i stanowisk pracy odmiennie od określonego w ust. 1, a także może wprowadzić zmianowy system pracy lub ruchomy czas pracy.
§  7.
1.
Komisje dyscyplinarne I i II instancji powołuje Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego.
2.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio przy powoływaniu rzeczników dyscyplinarnych.
§  8.
W zakresie nie unormowanym w niniejszym zarządzeniu do pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie art. 7 ust. 6, art. 71 ust. 2, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 26 ust. 2, art. 31 ust. 4 i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 z późn. zm.).
§  9.
Traci moc zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 września 1991 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego (Monitor Polski Nr 30, poz. 219, z 1992 r. Nr 12, poz. 83 i Nr 32, poz. 220 oraz z 1993 r. Nr 52, poz. 481).
§  10.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z wyjątkiem tabeli stawek wynagrodzeń zasadniczych ustalonych w załączniku nr 3 do zarządzenia, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 1995 r. i z dniem 1 lipca 1995 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STANOWISK ADMINISTRACYJNYCH W SĄDZIE NAJWYŻSZYM, KTÓRYCH OBJĘCIE POPRZEDZONE JEST APLIKACJĄ ADMINISTRACYJNĄ

1. Starszy specjalista

2. Specjalista

3. Kierownik sekretariatu: Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego, wydziału

4. Starszy inspektor, inspektor

5. Referendarz sądowy

6. Starszy sekretarz sądowy, sekretarz sądowy

7. Starszy referent, starszy księgowy

ZAŁĄCZNIK Nr  2

A. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp. Stanowisko Kategoria Stawka Wymagane kwalifikacje
zaszere-gowania dodatku funkcyj-nego wykształ-cenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 główny księgowy XVIII-XX 5-9 wyższe 7
2 kierownik zespołu

główny specjalista

XVII-XIX 3-7 wyższe 7
3 starszy specjalista XV-XVIII - wyższe 6
4 specjalista XIV-XVII - wyższe 4
5 kierownik sekretariatu izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, kierownik sekretariatu Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Biura Nadzoru Pozainstancyj-nego XIV-XVII 2-6 wyższe 5
6 kierownik sekretariatu, wydziału, kierownik gospodarczy, kierownik biblioteki XIII-XVI 1-5 wyższe średnie 3

6

7 referendarz sądowy XIII-XV 1-4 wyższe średnie 3

5

8 starszy księgowy, starszy inspektor, sekretarz Pierwszego Prezesa Sądu Najwyż-szego, Prezesa Sądu Najwyższego XI-XIV - średnie 3
9 starszy sekretarz sądowy XI-XIII - średnie 3
10 kierownik transportu, magazynu, hali maszyn, biura podawczego, archi-wum, centrali telefoni-cznej XI-XIV 1-3 średnie 5
11 sekretarz sądowy IX-XII - średnie 2
12 księgowy, inspektor, starszy referent, sekretarz dyrektora Biu-ra Prezydialnego i Biura Orzecznictwa IX-XII - średnie 2
13 referent, sekretarka VII-X - średnie 1
14 starszy bibliotekarz

dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny

starszy magazynier, archiwista

IX-XII - średnie 3
15 magazynier, bibliotekarz VIII-XI - średnie 3
16 stażysta V-VI

II-IV

- wyższe

średnie

-
B. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI SĄDU NAJWYŻSZEGO
Lp. Stanowisko Kategoria Wymagane kwalifikacje
zaszere-gowania wykształce-nie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 maszynistka klasy mistrzow-skiej IX-XII średnie 3
2 rzemieślnik specjalista X-XII zasadnicze 3
3 starsza maszynistka

rzemieślnik wykwalifikowany

VIII-XI średnie

zasadnicze

-
4 starsza telefonistka, maszy-nistka, teletypistka VII-X średnie -
5 kierowca samochodu osobowego VII-X według odrębnych przepisów -
6 operator urządzeń powiela-jących VII-X podstawowe -
7 starszy woźny prezydialny, ro-botnik gospodarczy, portier VII-IX podstawowe -
8 telefonistka VI-VIII podstawowe umiejęt-ność wyko-nywania czynności
9 woźny prezydialny, szatniarz, dozorca, dźwigowy V-VII podstawowe -
10 sprzątaczka IV-VI podstawowe -
11 goniec I-IV podstawowe -

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  1 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Miesięczna kwota w złotych
I 410-510
II 415-530
III 420-550
IV 425-570
V 430-600
VI 440-640
VII 450-690
VIII 460-750
IX 470-820
X 490-890
XI 520-970
XII 550-1.060
XIII 580-1.160
XIV 610-1.250
XV 650-1.350
XVI 690-1.470
XVII 750-1.590
XVIII 850-1.710
XIX 950-1.850
XX 1.050-1.990

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia
1 do 35%
2 do 50%
3 do 65%
4 do 80%
5 do 95%
6 do 110%
7 do 125%
8 do 150%
9 do 175%
10 do 200%
1 Załącznik nr 3:

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 13 czerwca 1996 r. (M.P.96.37.362) zmieniającegonin. zarządzenie z dniem 15 maja 1996 r.

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 4 kwietnia 1997 r. (M.P.97.20.196) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 kwietnia 1997 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1995.9.117

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.
Data aktu: 17/02/1995
Data ogłoszenia: 27/02/1995
Data wejścia w życie: 27/02/1995, 01/01/1995, 01/07/1995