Tryb powołania, skład i zasady działania Komisji do Spraw Układów Zbiorowych Pracy.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 13 marca 1995 r.
w sprawie trybu powołania, składu i zasad działania Komisji do Spraw Układów Zbiorowych Pracy.

Na podstawie art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 113, poz. 547 i z 1995 r. Nr 1, poz. 2) zarządza się, co następuje:
§  1.
Komisja do Spraw Układów Zbiorowych Pracy przy Ministrze Pracy i Polityki Socjalnej, zwana dalej "Komisją", utworzona na podstawie art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 113, poz. 547 i z 1995 r. Nr 1, poz. 2), zwanej dalej "ustawą", składa się z przedstawicieli naczelnych organów administracji państwowej, Państwowej Inspekcji Pracy, związków zawodowych i organizacji pracodawców.
§  2.
1.
Naczelne organy administracji państwowej reprezentują przedstawiciele:
1)
Ministra Finansów,
2)
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
2.
Do reprezentowania związków zawodowych i organizacji pracodawców upoważnieni są przedstawiciele:
1)
ponadzakładowych organizacji związkowych, które uznane zostały za reprezentatywne na podstawie przepisów art. 24117 § 1 pkt 1 i 2 oraz § 2 Kodeksu pracy, z wyjątkiem ponadzakładowych organizacji związkowych wchodzących w skład ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji) uznanej za reprezentatywną na podstawie tych przepisów,
2)
konfederacji pracodawców, o których mowa w odrębnych przepisach.
3.
Ponadzakładowe organizacje związkowe oraz konfederacje pracodawców spełniające warunki, o których mowa w ust. 2, są reprezentowane w Komisji po zadeklarowaniu woli udziału w jej pracach.
§  3.
1.
Minister Pracy i Polityki Socjalnej powołuje członków Komisji na wniosek właściwych ministrów, Głównego Inspektora Pracy oraz władz statutowych organizacji, o których mowa w § 2 ust. 2 i 3.
2.
Minister Pracy i Polityki Socjalnej odwołuje członków Komisji w trybie przewidzianym w ust. 1.
3.
Przewodniczący Komisji, może, po konsultacji z członkami Komisji, zapraszać do uczestniczenia w posiedzeniach Komisji przedstawicieli organów państwowych, w tym również innych niż wymienione w § 2 naczelne organy administracji państwowej, a także przedstawicieli innych ponadzakładowych organizacji związkowych i organizacji pracodawców niż określone w tym przepisie.
§  4.
1.
Komisja, realizując cele określone w art. 17 ust. 2 ustawy:
1)
udziela pomocy stronom zamierzającym zawrzeć układ zbiorowy pracy, na ich wniosek, w szczególności poprzez podejmowanie działań ułatwiających wszczynanie rokowań zbiorowych w sprawie zawarcia ponadzakładowego układu zbiorowego pracy oraz wspieranie tych rokowań i wyjaśnianie kwestii spornych powstałych w ich trakcie,
2)
przekazuje zainteresowanym informacje dotyczące przepisów o układach zbiorowych pracy oraz o ich interpretacji i o orzecznictwie z tego zakresu,
3)
popularyzuje doświadczenia wynikające z prac Komisji.
2.
Komisja może zalecać opracowywanie opinii i ekspertyz, niezbędnych do realizacji jej zadań.
§  5.
Komisja ustala swoje stanowisko w drodze uzgodnienia.
§  6.
1.
Przewodniczącym Komisji jest podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Socjalnej, odpowiedzialny za współpracę ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców.
2.
Komisja wybiera zastępców przewodniczącego.
3.
Przewodniczący lub wskazany przez niego zastępca przewodniczącego zwołuje posiedzenia Komisji, przewodniczy obradom i kieruje jej pracami.
§  7.
Szczegółowy tryb działania Komisji określa regulamin uchwalony przez Komisję.
§  8.
Zamiejscowym członkom Komisji oraz innym osobom, biorącym udział w jej pracach na zasadach ustalonych w regulaminie Komisji, przysługują diety i inne należności według zasad określonych w przepisach w sprawie diet i innych należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju.
§  9.
1.
Obsługę administracyjno-biurową Komisji prowadzi Sekretariat Komisji.
2.
Koszty związane z finansowaniem działalności Komisji i jej Sekretariatu, w tym również koszty, o których mowa w § 8, pokrywa się z budżetu państwa, w części dotyczącej Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej.
§  10.
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1995.15.181

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Tryb powołania, skład i zasady działania Komisji do Spraw Układów Zbiorowych Pracy.
Data aktu: 13/03/1995
Data ogłoszenia: 25/03/1995
Data wejścia w życie: 09/04/1995