Stanowiska, wymagania kwalifikacyjne, zasady wynagradzania i stopnie zawodowe Służby Leśnej.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA OCHRONY ŚRODOWISKA, ZASOBÓW NATURALNYCH I LEŚNICTWA

z dnia 14 marca 1995 r.

w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej.

Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. Nr 101, poz. 444, z 1992 r. Nr 21, poz. 85 i Nr 54, poz. 254 oraz z 1994 r. Nr 1, poz. 3 i Nr 127, poz. 627) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników Lasów Państwowych, zatrudnionych na stanowiskach pracy zaliczonych do Służby Leśnej, zwanych dalej "pracownikami".

§ 2. Ustala się następujące stanowiska pracy w Służbie Leśnej:

1) w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:

a) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych,

b) zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych,

c) główny księgowy Lasów Państwowych,

d) główny inspektor Lasów Państwowych,

e) naczelnik wydziału,

f) inspektor Lasów Państwowych,

g) kierownik Zespołu Ochrony Lasu,

h) główny specjalista Służby Leśnej,

i) doradca,

j) starszy specjalista Służby Leśnej,

k) specjalista Służby Leśnej;

2) w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b) zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

c) główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

d) naczelnik wydziału,

e) doradca,

f) główny specjalista Służby Leśnej,

g) starszy specjalista Służby Leśnej,

h) specjalista Służby Leśnej;

3) w nadleśnictwie:

a) nadleśniczy,

b) zastępca nadleśniczego,

c) główny księgowy nadleśnictwa,

d) inżynier nadzoru,

e) leśniczy,

f) starszy specjalista Służby Leśnej,

g) sekretarz nadleśnictwa,

h) specjalista Służby Leśnej,

i) strażnik leśny,

j) podleśniczy,

k) gajowy.

§  3.

1. Pracownikom nadaje się stopnie zawodowe.

2. Ustanawia się następujące stopnie zawodowe Służby Leśnej:

1) aspirant leśny I stopnia,

2) aspirant leśny II stopnia,

3) aspirant leśny III stopnia,

4) leśniczy I stopnia,

5) leśniczy II stopnia,

6) leśniczy III stopnia,

7) adiunkt I stopnia,

8) adiunkt II stopnia,

9) adiunkt III stopnia,

10) młodszy inspektor,

11) inspektor,

12) starszy inspektor,

13) dyrektor leśny,

14) dyrektor inspekcyjny,

15) dyrektor zarządzający.

§  4.

1. Nadanie stopnia zawodowego po raz pierwszy wymaga złożenia egzaminu przed komisją, obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie:

1) przepisów prawnych dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody,

2) zasad zarządzania lasami przez Lasy Państwowe, prowadzenia w nich gospodarki leśnej, ochrony lasów oraz zasad ekonomiki leśnictwa.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.

3. Dyrektor Generalny Lasów Państwowych może w szczególnych przypadkach, uzasadnionych długoletnim okresem pracy w leśnictwie i dużym doświadczeniem zawodowym, zwolnić pracownika od obowiązku składania egzaminu.

4. Komisję, o której mowa w ust. 1, powołują:

1) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych - dla pracowników Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych oraz dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

2) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - dla pracowników regionalnej dyrekcji, nadleśniczych, zastępców nadleśniczego, głównych księgowych i inżynierów nadzoru,

3) nadleśniczy - dla pozostałych pracowników nadleśnictwa.

§  5.

1. Stopnie zawodowe pracownikom nadają, obniżają, a także pozbawiają pracownika posiadanego stopnia:

1) Minister Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa - Dyrektorowi Generalnemu Lasów Państwowych,

2) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych:

a) dyrektorom regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

b) pracownikom zatrudnionym w Dyrekcji Generalnej,

3) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a) pracownikom regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b) nadleśniczym, zastępcom nadleśniczego, głównym księgowym nadleśnictw i inżynierom nadzoru,

4) nadleśniczy - pozostałym pracownikom nadleśnictwa.

2. Pracownikowi można posiadany stopień zawodowy obniżyć w razie przejścia pracownika na niższe stanowisko w Służbie Leśnej lub w razie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych, a także pozbawić posiadanego stopnia, w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych lub skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione z chęci zysku albo innych niskich pobudek.

§  6.

1. Nadanie pracownikowi wyższego stopnia zawodowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego, zawierający ocenę co do przydatności na zajmowanym stanowisku, a przede wszystkim jakości i efektywności wykonywanych przez pracownika obowiązków. Wniosek nie jest wymagany, jeżeli nadającym stopień jest bezpośredni przełożony.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio w razie obniżenia stopnia posiadanego przez pracownika bądź pozbawienia go tego stopnia.

3. Pracownik, któremu stopień obniżono lub którego pozbawiono posiadanego stopnia, może w terminie 7 dni od daty powiadomienia go o tym, wnieść odwołanie do przełożonego wyższego stopnia, którego rozstrzygnięcie jest ostateczne.

§  7.

1. Do okresu pracy w leśnictwie zalicza się okresy pracy w Lasach Państwowych, a także - osobom posiadającym wykształcenie leśne - okresy zatrudnienia na stanowiskach związanych z leśnictwem lub ochroną przyrody w:

1) naczelnych i centralnych organach administracji państwowej,

2) terenowych organach rządowej administracji ogólnej,

3) administracji samorządowej,

4) związkach zawodowych działających w leśnictwie,

5) zasadniczych, średnich i wyższych szkołach kształcących w zakresie leśnictwa,

6) parkach narodowych i w parkach krajobrazowych,

7) jednostkach badawczo-rozwojowych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody,

8) Biurze Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej,

9) innych jednostkach organizacyjnych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody.

2. W stosunku do stanowisk pracy w Służbie Leśnej, dla których wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne, do okresu pracy w leśnictwie zalicza się również okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy w danym zawodzie.

§  8.

1. Wynagrodzenie pracownika składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego,

2) dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.

2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się przez pomnożenie stawki wyjściowej przez współczynnik ustalony dla określonego stopnia zawodowego. Stawkę wyjściową określa Dyrektor Generalny Lasów Państwowych po zasięgnięciu opinii krajowych organizacji związków zawodowych działających w leśnictwie.

3. Wysokość dodatków funkcyjnych ustala się przez pomnożenie stawki wyjściowej i procentu ustalonego w ramach przedziału określonego dla danego stanowiska.

4. Wymagania kwalifikacyjne, kategorie osobistego zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk i stopni zawodowych oraz dodatki funkcyjne określa załącznik nr 1 do zarządzenia.

5. Współczynniki, o których mowa w ust. 2, dla poszczególnych stopni zawodowych pracowników określa załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 9. Oprócz wynagrodzenia, o którym mowa w § 8 ust. 1, pracownik otrzymuje:

1) nagrody z zakładowego funduszu nagród według przepisów o rocznych nagrodach z zakładowego funduszu nagród w państwowych jednostkach organizacyjnych nie będących przedsiębiorstwami państwowymi,

2) nagrody jubileuszowe według zasad określonych w porozumieniu w sprawie wynagradzania pracowników nie zaliczonych do Służby Leśnej w jednostkach organizacyjnych Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe,

3) nagrody i premie określone w regulaminie nagradzania i premiowania, ustalonym przez Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych po zasięgnięciu opinii, o której mowa w § 8 ust. 2.

§ 10. W razie braku możliwości zatrudnienia na stanowisku leśniczego, podleśniczego, strażnika leśnego albo gajowego osób posiadających średnie wykształcenie leśne, dopuszcza się, w okresie do końca 2005 r., zatrudnienie osób nie posiadających takiego wykształcenia, które ukończyły 50 lat lub posiadają 20-letni okres pracy w leśnictwie i były przed dniem wejścia w życie ustawy o lasach zatrudnione na stanowisku leśniczego, podleśniczego, strażnika leśnego albo gajowego oraz mają duże doświadczenie i dorobek zawodowy.

§ 11. Pracownicy zachowują posiadane stopnie zawodowe nadane im na podstawie przepisów dotychczasowych.

§ 12. Traci moc zarządzenie Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 27 maja 1992 r. w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej (Monitor Polski Nr 18, poz. 136).

§ 13. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH, KATEGORII OSOBISTEGO ZASZEREGOWANIA I DODATKÓW FUNKCYJNYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻBY LEŚNEJ

Lp.

Jednostka organizacyjna, stanowisko

Stopnie zawodowe

Dodatek funkcyjny w % stawki wyjściowej

Wymagania kwalifikacyjne

aspirant leśny I stopnia

aspirant leśny II stopnia

aspirant leśny III stopnia

leśniczy I stopnia

leśniczy II stopnia

leśniczy III stopnia

adiunkt I stopnia

adiunkt II stopnia

adiunkt III stopnia

młodszy inspektor

inspektor

starszy inspektor

dyrektor leśny

dyrektor inspekcyjny

dyrektor zarządzający

kategoria osobistego zaszeregowania

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

I. Dyrekcja Generalna Lasów Państwowych

1

Dyrektor Generalny Lasów Państwowych

x

x

x

350

wyższe leśne i 10 lat pracy w leśnictwie

2

zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych

x

x

x

x

x

125-200

wyższe i 8 lat pracy

3

główny księgowy Lasów Państwowych

x

x

x

x

100

wyższe i 8 lat pracy w zakresie ekonomiczno-finansowym

4

główny inspektor Lasów Państwowych

x

x

x

x

100

wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie

5

naczelnik wydziału

x

x

x

x

x

75-100

wyższe i 8 lat pracy

6

inspektor Lasów Państwowych

x

x

x

x

x

50-75

wyższe leśne lub ekonomiczne i 8 lat pracy

7

kierownik Zespołu Ochrony Lasu

x

x

x

x

x

x

25-50

wyższe przyrodnicze i 8 lat pracy w leśnictwie

8

główny specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

25-75*)

wyższe i 8 lat pracy

9

doradca

x

x

x

x

wyższe i 6 lat pracy

10

starszy specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

x

wyższe leśne lub przyrodnicze i 6 lat pracy

11

specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

x

wyższe leśne lub przyrodnicze i 4 lata pracy

II.Regionalna dyrekcja Lasów Państwowych

1

dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych

x

x

x

x

100-175

wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie

2

zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych

x

x

x

x

x

75-125

wyższe i 8 lat pracy

3

główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych

x

x

x

x

x

75-100

wyższe i 4 lata pracy w zakresie ekonomiczno-finansowym lub średnie z uprawnieniami biegłego rewidenta i 6 lat pracy

4

naczelnik wydziału

x

x

x

x

50-75

wyższe i 8 lat pracy

5

doradca

x

x

x

x

wyższe i 5 lat pracy

6

główny specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

25-50*)

wyższe i 8 lat pracy

7

starszy specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

x

wyższe leśne lub przyrodnicze i 5 lat pracy

8

specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

x

wyższe leśne lub przyrodnicze i 3 lata pracy albo średnie leśne lub przyrodnicze i 8 lat pracy

III. Nadleśnictwo

1

nadleśniczy

x

x

x

x

x

x

75-100

wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie

2

zastępca nadleśniczego

x

x

x

x

x

30-75

wyższe leśne i 5 lat pracy w leśnictwie

3

główny księgowy nadleśnictwa

x

x

x

x

x

30-75

wyższe i 2 lata pracy w księgowości albo średnie i 4 lata pracy w księgowości

4

inżynier nadzoru

x

x

x

x

x

30-60

wyższe leśne i 4 lata pracy w leśnictwie

5

leśniczy

x

x

x

x

x

x

25-50

wyższe leśne lub przyrodnicze i 2 lata pracy w leśnictwie albo średnie leśne lub przyrodnicze i 4 lata pracy w leśnictwie

6

starszy specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

x

wyższe leśne lub przyrodnicze i 5 lat pracy

7

sekretarz nadleśnictwa

x

x

x

x

x

wyższe leśne lub przyrodnicze i 3 lata pracy albo średnie leśne lub przyrodnicze i 6 lat pracy

8

specjalista Służby Leśnej

x

x

x

x

wyższe leśne lub przyrodnicze i 2 lata pracy albo średnie leśne lub przyrodnicze i 5 lat pracy

9

strażnik leśny

x

x

x

x

x

x

wyższe albo średnie i 3 lata pracy

10

podleśniczy

x

x

x

x

x

średnie leśne

11

gajowy

x

x

x

x

średnie leśne

*⁾ Głównym specjalistom przysługuje dodatek funkcyjny w przypadku kierowania zespołem pracowników.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA WSPÓŁCZYNNIKÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH STOPNI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻBY LEŚNEJ

Lp.	Kategoria zaszeregowania	Stopień zawodowy	Okres pracy w leśnictwie lat
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
1	I	aspirant leśny I stopnia	1,000	1,015	1,030	1,045	1,061	1,077	1,093	1,109	1,126	1,143	1,160	1,177	1,195	1,213	1,231	1,249	1,268	1,287	1,306	1,326
2	II	aspirant leśny II stopnia	1,120	1,137	1,154	1,171	1,189	1,207	1,225	1,243	1,262	1,281	1,300	1,320	1,340	1,360	1,380	1,401	1,422	1,443	1,465	1,497
3	III	aspirant leśny III stopnia	1,254	1,273	1,292	1,311	1,331	1,351	1,371	1,392	1,413	1,434	1,456	1,478	1,500	1,523	1,546	1,569	1,593	1,617	1,641	1,666
4	IV	leśniczy I stopnia	1,404	1,425	1,446	1,468	1,495	1,512	1,535	1,558	1,581	1,605	1,629	1,653	1,678	1,703	1,729	1,755	1,781	1,808	1,835	1,863
5	V	leśniczy II stopnia			1,622	1,646	1,671	1,696	1,721	1,747	1,773	1,800	1,827	1,854	1,882	1,910	1,939	1,968	1,998	2,028	2,058	2,089
6	VI	leśniczy III stopnia			1,815	1,842	1,870	1,898	1,926	1,955	1,984	2,014	2,044	2,075	2,106	2,138	2,170	2,203	2,236	2,270	2,304	2,339
7	VII	adiunkt I stopnia				2,065	2,096	2,127	2,159	2,191	2,224	2,257	2,291	2,325	2,360	2,395	2,431	2,467	2,504	2,542	2,580	2,619
8	VIII	adiunkt II stopnia				2,312	2,347	2,382	2,418	2,454	2,491	2,528	2,566	2,604	2,643	2,683	2,723	2,764	2,805	2,847	2,890	2,933
9	IX	adiunkt III stopnia				2,589	2,628	2,667	2,707	2,748	2,789	2,831	2,873	2,916	2,960	3,004	3,049	3,095	3,141	3,188	3,236	3,285
10	X	młodszy inspektor							3,033	3,078	3,124	3,171	3,219	3,267	3,316	3,366	3,416	3,467	3,519	3,572	3,626	3,680
11	XI	inspektor							3,396	3,447	3,499	3,551	3,604	3,658	3,713	3,769	3,826	3,883	3,941	4,00	4,060	4,121
12	XII	starszy inspektor							3,804	3,861	3,919	3,978	4,038	4,099	4,160	4,222	4,285	4,349	4,414	4,480	4,547	4,615
13	XIII	dyrektor leśny									4,388	4,454	4,521	4,589	4,658	4,728	4,799	4,871	4,944	5,018	5,093	5,169
14	XIV	Dyrektor inspekcyjny									4,913	4,987	5,082	5,138	5,215	5,293	5,372	5,453	5,535	5,618	5,702	5,789
15	XV	dyrektor zarządzający									5,505	5,588	5,672	5,757	5,843	5,931	6,020	6,110	6,202	6,295	6,389	6,485

Lp.	Kategoria zaszeregowania	Stopień zawodowy	Okres pracy w leśnictwie lat
			21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40
1	I	aspirant leśny I stopnia	1,346	1,366	1,386	1,407	1,428	1,449	1,471	1,493	1,515	1,538	1,561	1,584	1,608	1,632	1,656	1,681	1,706	1,732	1,758	1,784
2	II	aspirant leśny II stopnia	1,509	1,532	1,555	1,578	1,602	1,626	1,650	1,675	1,700	1,726	1,752	1,778	1,805	1,832	1,859	1,887	1,915	1,944	1,973	2,003
3	III	aspirant leśny III stopnia	1,691	1,716	1,742	1,768	1,795	1,822	1,849	1,877	1,905	1,934	1,963	1,992	2,022	2,052	2,083	2,114	2,146	2,178	2,211	2,244
4	IV	leśniczy I stopnia	1,891	1,919	1,948	1,977	2,007	2,037	2,068	2,099	2,130	2,162	2,194	2,227	2,260	2,294	2,328	2,363	2,398	2,434	2,471	2,508
5	V	leśniczy II stopnia	2,120	2,152	2,184	2,217	2,250	2,284	2,318	2,353	2,388	2,424	2,460	2,497	2,534	2,572	2,611	2,650	2,690	2,730	2,771	2,813
6	VI	leśniczy III stopnia	2,374	2,410	2,446	2,483	2,520	2,558	2,596	2,635	2,675	2,715	2,756	2,797	2,839	2,882	2,925	2,969	3,014	3,059	3,105	3,152
7	VII	adiunkt I stopnia	2,658	2,698	2,738	2,779	2,821	2,863	2,906	2,950	2,994	3,039	3,085	3,131	3,178	3,226	3,274	3,323	3,373	3,424	3,475	3,527
8	VIII	adiunkt II stopnia	2,977	3,022	3,067	3,113	3,160	3,207	3,255	3,304	3,354	3,404	3,455	3,507	3,560	3,613	3,667	3,722	3,778	3,835	3,893	3,951
9	IX	adiunkt III stopnia	3,334	3,384	3,435	3,487	3,539	3,592	3,646	3,701	3,757	3,813	3,870	3,928	3,987	4,047	4,108	4,170	4,233	4,296	4,360	4,425
10	X	młodszy inspektor	3,735	3,791	3,848	3,906	3,965	4,024	4,084	4,145	4,207	4,270	4,334	4,399	4,465	4,532	4,600	4,669	4,739	4,810	4,882	4,955
11	XI	inspektor	4,183	4,246	4,310	4,375	4,441	4,508	4,576	4,645	4,715	4,786	4,858	4,931	5,005	5,080	5,156	5,233	5,311	5,391	5,472	5,554
12	XII	starszy inspektor	4,684	4,754	4,825	4,897	4,970	5,045	5,121	5,198	5,276	5,355	5,435	5,517	5,600	5,684	5,769	5,856	5,944	6,033	6,123	6,215
13	XIII	dyrektor leśny	5,247	5,326	5,406	5,487	5,569	5,653	5,738	5,824	5,911	6,000	6,090	6,181	6,274	6,368	6,464	6,561	6,659	6,759	6,860	6,963
14	XIV	dyrektor inspekcyjny	5,875	5,963	6,052	6,143	6,235	6,329	6,424	6,520	6,618	6,717	6,813	6,920	7,024	7,129	7,236	7,345	7,455	7,567	7,681	7,796
15	XV	dyrektor zarządzający	6,582	6,681	6,781	6,883	6,986	7,091	7,197	7,305	7,415	7,526	7,639	7,754	7,870	7,988	8,108	8,230	8,353	8,478	8,605	8,734

• Identyfikator: M.P.1995.15.179
• Rodzaj: Zarządzenie
• Tytuł: Stanowiska, wymagania kwalifikacyjne, zasady wynagradzania i stopnie zawodowe Służby Leśnej.
• Data aktu: 14/03/1995
• Data ogłoszenia: 25/03/1995
• Data wejścia w życie: 09/04/1995