Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 2 lutego 1994 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół (Monitor Polski Nr 31, poz. 239, Nr 32, poz. 251 i Nr 39, poz. 309, z 1990 r. Nr 4, poz. 32, Nr 17, poz. 133, Nr 24, poz. 183, Nr 31, poz. 249 i Nr 43, poz. 335, z 1991 r. Nr 10, poz. 73, z 1992 r. Nr 22, poz. 163 i z 1993 r. Nr 25, poz. 247) wprowadza się następujące zmiany:
1)
załączniki nr 1, 6, 8 i 9 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone odpowiednio w załącznikach nr 1, 2, 4 i 5 do niniejszego zarządzenia;
2)
w załączniku nr 7 do zarządzenia część I otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia;
3)
w załączniku nr 10 do zarządzenia § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się:

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości 35.000 - 140.000 zł,

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości 70.000 - 200.000 zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości 95.000 - 280.000 zł."

§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1994 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
I 1.350.000-1.500.000
II 1.400.000-1.600.000
III 1.450.000-1.700.000
IV 1.500.000-1.800.000
V 1.550.000-1.900.000
VI 1.600.000-2.000.000
VII 1.650.000-2.200.000
VIII 1.700.000-2.400.000
IX 1.750.000-2.600.000
X 1.800.000-2.800.000
XI 1.850.000-3.000.000
XII 1.900.000-3.200.000
XIII 1.950.000-3.400.000
XIV 2.000.000-3.600.000
XV 2.050.000-3.800.000
XVI 2.100.000-4.000.000
XVII 2.150.000-4.200.000
XVIII 2.250.000-4.400.000
XIX 2.350.000-4.600.000
XX 2.450.000-4.800.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW ORAZ ROBOTNIKÓW WARSZTATÓW SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH, ZATRUDNIONYCH W 42-GODZINNYM TYGODNIOWYM WYMIARZE CZASU PRACY

Kategoria zaszeregowania Godzinowa stawka wynagrodzenia w złotych
1 7.600-8.500
2 7.900-9.000
3 8.200-9.600
4 8.500-10.200
5 8.800-10.800
6 9.100-11.400
7 9.400-12.400
8 9.700-13.500
9 10.000-14.600
10 10.300-15.800
11 10.600-17.000
12 11.000-18.200

ZAŁĄCZNIK Nr  3

I. TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa Stawka w złotych
1 160.000-340.000
2 190.000-420.000
3 220.000-500.000
4 260.000-580.000
5 310.000-660.000
6 360.000-750.000
7 410.000-850.000
8 460.000-960.000
9 510.000-1.070.000

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA DODATKÓW ZA PROWADZENIE PRZYCZEP

Lp. Rodzaj przyczepy Stawka dodatku w zł/godz.
1 Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 ton włącznie do 3.000
2 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,5 do 5,0 ton włącznie do 3.500
3 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5,0 ton do 4.000
4 Przyczepa autobusowa do 4.500
Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek w wysokości 50% stawki przysługującej kierowcom, z którymi współpracują na danym pojeździe z przyczepą.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

TABELA DODATKÓW ZA WYKONYWANIE DODATKOWYCH CZYNNOŚCI

Lp. Rodzaj dodatkowych czynności Zakres wykonywania dodatkowych czynności Stawka dodatków w złotych
dzienna miesięczna
1 Stały udział przy czynnościach za- i wyładunkowych - do 11.000 do 230.000
2 Wykonywanie czynności ładowania - do 14.000 do 300.000
3 Wykonywanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie (łącznie z przejęciem odpowiedzialności za konwojowanie przewożonych ładunków) Odbiór i zdanie ładunku, załatwianie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem itp. do 12.500 do 280.000
4 Wykonywanie czynności spedycyjnych w pełnym zakresie (za wyładunek, rozliczenie, odpowiedzialność materialną itp.) - do 18.500 do 410.000
5 Obsługa wszelkiego rodzaju agregatów zamontowanych na pojeździe (chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych itp.) nie stanowiących jego integralnej części Uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, wyłączanie agregatów, obsługa codzienna agregatów do 14.000 do 300.000
6 Obsługa urządzeń pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów (laboratoria, ambulatoria, warsztaty naprawcze, pogotowie techniczne, pojazdy oczyszczania miasta itp.) Przygotowanie urządzeń do pracy, ich uruchamianie, nadzór nad ich pracą, wyłączanie do 14.000 do 300.000
7 Wykonywanie czynności operatora na dźwigach, koparkach, pługach i innych urządzeniach zamontowanych na pojeździe Wykonywanie pełnego zakresu czynności operatora do 22.500 do 470.000

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1994.9.77

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.
Data aktu: 02/02/1994
Data ogłoszenia: 10/02/1994
Data wejścia w życie: 01/01/1994, 10/02/1994