Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 26 czerwca 1992 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół (Monitor Polski Nr 31, poz. 239, Nr 32, poz. 251 i Nr 39, poz. 309, z 1990 r. Nr 4, poz. 32, Nr 17, poz. 133, Nr 24, poz. 183, Nr 31, poz. 249 i Nr 43, poz. 335 oraz z 1991 r. Nr 10, poz. 73) wprowadza się następujące zmiany:
1)
dodaje się § 2b w brzmieniu:

"§ 2b. Stawki wynagrodzenia określone w niniejszym zarządzeniu zostały ustalone z uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych.";

2)
w załączniku nr 10 § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się:

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości od 25.000 zł do 100.000 zł,

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości od 50.000 zł do 140.000 zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości w wysokości od 70.000 zł do 200.000 zł;

3)
załączniki nr 1, 6, 8 i 9 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 4 i 5 do niniejszego zarządzenia;
4)
w załączniku nr 7 część I otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia.
§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1 2
1 900.000-1.000.000
2 950.000-1.100.000
3 1.000.000-1.200.000
4 1.050.000-1.300.000
5 1.100.000-1.400.000
6 1.150.000-1.500.000
7 1.200.000-1.600.000
8 1.250.000-1.700.000
9 1.300.000-1.800.000
10 1.350.000-1.900.000
11 1.400.000-2.000.000
12 1.450.000-2.100.000
13 1.500.000-2.200.000
14 1.550.000-2.300.000
15 1.600.000-2.400.000
16 1.650.000-2.500.000
17 1.700.000-2.600.000
18 1.800.000-2.700.000
19 1.900.000-2.800.000
20 2.000.000-2.900.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

I.

 TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW ORAZ ROBOTNIKÓW WARSZTATÓW SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH, ZATRUDNIONYCH W NORMALNYM CZASIE PRACY (42 GODZINY TYGODNIOWO)

Kategoria Godzinowa stawka wynagrodzenia,
zaszeregowania w złotych
1 2
1 5.100- 5.650
2 5.350- 6.200
3 5.650- 6.750
4 5.950- 7.350
5 6.250- 7.950
6 6.550- 8.550
7 6.850- 9.150
8 7.150- 9.800
9 7.450-10.450
10 7.750-11.100
11 8.050-11.750
12 8.400-12.400

II.

 TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W SKRÓCONYM CZASIE PRACY - 41 GODZIN W 6-DNIOWYM TYGODNIU PRACY, 35 GODZIN W 5-DNIOWYM TYGODNIU PRACY

Kategoria Godzinowa stawka wynagrodzenia w zł
zaszeregowania przy 35-godzinnym tygodniu pracy przy 41-godzinnym tygodniu pracy
1 2 3
1 6.120- 6.780 5.220- 5.790
2 6.420- 7.440 5.480- 6.350
3 6.780- 8.100 5.780- 6.910
4 7.140- 8.820 6.090- 7.520
5 7.500- 9.540 6.400- 8.130
6 7.860-10.260 6.710- 8.750
7 8.220-10.980 7.020- 9.370
8 8.580-11.760 7.330-10.030
9 8.940-12.540 7.640-10.690
10 9.300-13.320 7.950-11.360
11 9.660-14.100 8.260-12.030
12 10.080-14.880 8.600-12.700

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa Stawka w złotych
1 120.000-260.000
2 150.000-320.000
3 180.000-380.000
4 210.000-440.000
5 240.000-510.000
6 270.000-580.000
7 310.000-650.000
8 350.000-720.000
9 390.000-800.000

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA DODATKÓW ZA PROWADZENIE PRZYCZEP

Lp. Rodzaj przyczepy Stawka w zł za godzinę
1 2 3
1 Przyczepa ciężarowa o ładowności 3,0 do 3,5 ton włącznie do 2.000
2 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 3,5 do 5,0 ton włącznie do 2.500
3 Przyczepa ciężarowa o ładowności powyżej 5,0 ton do 3.000
4 Przyczepa autobusowa do 3.500
Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek w wysokości 50% stawki przysługującej kierowcom, z którymi współpracują na danym pojeździe z przyczepą.

ZAŁĄCZNIK Nr  5

TABELA DODATKÓW ZA WYKONYWANIE DODATKOWYCH CZYNNOŚCI

Lp. Rodzaj dodatkowych Zakres wykonywania Stawka dodatków w zł
czynności dodatkowych czynności dzienna miesięczna
1 2 3 4 5
1 Stały udział przy czynnościach za- i wyładunkowych do 8.000 do 170.000
2 Wykonywanie czynności ładowania do 10.000 do 220.000
3 Wykonywanie czynności spedycyjnych w ograniczonym zakresie (łącznie z przejęciem odpowiedzialności za konwojowanie przewożonych ładunków) Odbiór i zdanie ładunku, załatwianie formalności dokumentacyjnych, nadzór nad ładunkiem itp. do 9.000 do 200.000
4 Wykonywanie czynności spedycyjnych w pełnym zakresie (za wyładunek, rozliczenie, odpowiedzialność materialną itp.) do 14.000 do 300.000
5 Obsługa wszelkiego rodzaju agregatów zamontowanych na pojeździe (chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych itp.) nie stanowiących jego integralnej części Uruchomienie agregatów, nadzór nad ich pracą, wyłączanie agregatów, obsługa codzienna agregatów do 10.000 do 220.000
6 Obsługa urządzeń pojazdów specjalnych nie związanych z prowadzeniem i obsługą tych pojazdów (laboratoria, ambulatoria, warsztaty naprawcze, pogotowie techniczne, pojazdy oczyszczania miasta itp.) Przygotowanie urządzeń do pracy, ich uruchamianie, nadzór nad ich pracą, wyłączanie do 10.000 do 220.000
7 Wykonywanie czynności operatora na dźwigach, koparkach, pługach i innych urządzeniach zamontowanych na pojeździe Wykonywanie pełnego zakresu czynności operatora do 16.000 do 340.000

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1992.22.163

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.
Data aktu: 26/06/1992
Data ogłoszenia: 15/07/1992
Data wejścia w życie: 01/06/1992, 15/07/1992