Ramowy regulamin konkursu na dyrektora instytucji kultury.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA KULTURY I SZTUKI
z dnia 2 marca 1992 r.
w sprawie ramowego regulaminu konkursu na dyrektora instytucji kultury.

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 114, poz. 493) zarządza się, co następuje:
§  1.
Konkurs na funkcję dyrektora instytucji kultury ogłasza organizator.
§  2.
Postanowienie o ogłoszeniu konkursu powinno określać w szczególności:
1)
skład osobowy komisji konkursowej, z uwzględnieniem przedstawicieli środowisk twórczych i artystycznych właściwych ze względu na zakres działania instytucji, oraz powołanie przewodniczącego,
2)
formalne kryteria doboru kandydatów na funkcję dyrektora,
3)
tryb przeprowadzania konkursu,
4)
termin rozpoczęcia i zakończenia postępowania konkursowego.
§  3.
1.
Postanowienie o ogłoszeniu konkursu organizator podaje do wiadomości pracownikom instytucji kultury oraz przekazuje do ogłoszenia w prasie.
2.
Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać:
1)
nazwę i adres instytucji kultury,
2)
wymagane kwalifikacje kandydatów i sposób ich udokumentowania,
3)
termin i miejsce złożenia wniosku o przystąpienie do konkursu, a także termin złożenia wymaganych dokumentów, nie krótszy niż 30 dni od daty opublikowania ogłoszenia,
4)
przewidywany termin rozpatrzenia wniosków.
3.
Ogłoszenie o konkursie powinno być zamieszczone w prasie:
1)
o zasięgu ogólnokrajowym, jeżeli przedmiotem postępowania konkursowego jest stanowisko dyrektora narodowej instytucji kultury oraz państwowej instytucji kultury utworzonej przez naczelny lub centralny organ administracji państwowej,
2)
o zasięgu lokalnym, jeżeli przedmiotem postępowania konkursowego jest stanowisko dyrektora instytucji kultury nie wymienionej w pkt 1.
§  4.
1.
Komisję konkursową powołuje organizator.
2.
Do zadań komisji konkursowej należy:
1)
określenie kryteriów, jakimi będzie się kierować przy ocenie przydatności kandydata,
2)
decydowanie o dopuszczeniu kandydatów do konkursu na podstawie kryteriów doboru określonych w postanowieniu o ogłoszeniu konkursu,
3)
przeprowadzenie postępowania konkursowego.
§  5.
1.
Komisja konkursowa na podstawie dokumentów stwierdza, czy kandydat spełnia warunki, oraz decyduje o dopuszczeniu go do konkursu.
2.
W razie odmowy przez komisję konkursową dopuszczenia kandydata do konkursu, kandydat może w terminie 3 dni zwrócić się do organizatora, który powołał komisję konkursową, o rozstrzygnięcie zasadności odmowy. Do czasu rozstrzygnięcia zasadności odmowy komisja zawiesza postępowanie konkursowe.
§  6.
1.
Po zakończeniu konkursu komisja konkursowa w tajnym głosowaniu wyłania kandydata lub kandydatów na funkcję dyrektora.
2.
W razie stwierdzenia przydatności więcej niż jednego kandydata na funkcję dyrektora, komisja konkursowa ustala kolejność kandydatów.
3.
Z czynności komisji konkursowej sporządza się protokół.
4.
Komisja konkursowa przekazuje wyniki konkursu wraz z jego dokumentacją organizatorowi.
§  7.
W razie stwierdzenia nieprzydatności na funkcję dyrektora wszystkich kandydatów, komisja konkursowa zwraca się do organizatora o ponowne ogłoszenie konkursu.
§  8.
Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem powołania dyrektora instytucji kultury. Organizator może również rozwiązać komisję w razie zaistnienia okoliczności, o których mowa w § 7.
§  9.
Obsługę komisji konkursowej, niezbędne warunki i środki finansowe związane z postępowaniem konkursowym oraz działalnością komisji konkursowej zapewnia organizator.
§  10.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1992.10.70

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ramowy regulamin konkursu na dyrektora instytucji kultury.
Data aktu: 02/03/1992
Data ogłoszenia: 02/04/1992
Data wejścia w życie: 02/04/1992