Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Monitor Polski
  3. M.P.1990.31.250

Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA-KIEROWNIKA URZĘDU POSTĘPU NAUKOWO-TECHNICZNEGO I WDROŻEŃ
z dnia 23 lipca 1990 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych.

Na podstawie art. 50 i art. 56 ust. 1 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. z 1989 r. Nr 45, poz. 244) zarządza się, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra-Kierownika Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń z dnia 24 sierpnia 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych (Monitor Polski Nr 33, poz. 259, Nr 35, poz. 280, Nr 40, poz. 318 oraz z 1990 r. Nr 3, poz. 25, Nr 16, poz. 127 i Nr 22, poz. 176) wprowadza się następujące zmiany: załączniki nr 1-3 i nr 5 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1-4 do niniejszego zarządzenia.
§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1990 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STANOWISK I STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NAUKOWYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1 a) Profesor posiadający tytuł naukowy

profesora zwyczajnego

 XXI-XXII 1.115.000-1.400.000
b) Profesor posiadający tytuł

profesora nadzwyczajnego

 XX-XXI 980.000-1.195.000
Profesor kontraktowy
2 Docent, docent kontraktowy XVII-XIX 875.000-1.080.000
3 Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego, starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany XVI-XVIII 830.000-1.000.000
4 Adiunkt XIV-XVI 750.000-920.000
5 Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany XIII-XV 705.000-865.000
6 Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji naukowej XII-XIV 650.000-820.000
7 Starszy asystent, starszy asystent biblioteczny, starszy asystent dokumentacji naukowej XI-XIII 600.000-780.000
8 Asystent, asystent biblioteczny, asystent dokumentacji naukowej X-XI 565.000-690.000
9 Asystent stażysta VIII-X 485.000-635.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STANOWISK I STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW BADAWCZO-TECHNICZNYCH

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych
1 Główny specjalista badawczo-techniczny XV-XVII 755.000-970.000
2 Starszy specjalista badawczo-techniczny XIII-XVI 705.000-920.000
3 Specjalista badawczo-techniczny XII-XV 650.000-865.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNO-EKONOMIC7NYCH I PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Kategoria zaszeregowania Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego w złotych
I 220.000-290.000
II 245.000-320.000
III 275.000-350.000
IV 305.000-380.000
V 340.000-415.000
VI 375.000-450.000
VII 410.000-485.000
VIII 445.000-520.000
IX 480.000-560.000
X 515.000-600.000
XI 550.000-640.000
XII 590.000-680.000
XIII 630.000-720.000
XIV 670.000-760.000
XV 710.000-805.000
XVI 750.000-850.000
XVII 790.000-895.000
XVIII 835.000-940.000
XIX 880.000-995.000

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Godzinowa stawka wynagrodzenia zasadniczego w zł
I do 2.205
II 2.000-2.340
III 2.130-2.485
IV 2.270-2.680
V 2.410-2.885
VI 2.550-3.090
VII 2.690-3.295
VIII 2.830-3.500
IX 3.030-3.710
X 3.300-3.920
XI 3.570-4.140

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1990.31.250
Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek badawczo-rozwojowych oraz trybu postępowania kwalifikacyjnego poprzedzającego zatrudnienie na stanowiskach badawczo-technicznych i zasad przyznawania oraz wysokości dodatków kwalifikacyjnych.
Data aktu: 23/07/1990
Data ogłoszenia: 14/08/1990
Data wejścia w życie: 14/08/1990, 01/07/1990