Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 6 kwietnia 1990 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr (Monitor Polski Nr 31, poz. 238, Nr 36, poz. 284 i Nr 39, poz. 308 oraz z 1990 r. Nr 3, poz. 23) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się, z zastrzeżeniem ust. 2:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia.

2. Do nauczycieli zatrudnionych w resortowych ośrodkach szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr w zakresie zasad wynagradzania stosuje się przepisy wynikające z ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214, z 1983 r. Nr 5, poz. 33, z 1988 r. Nr 19, poz. 132 oraz z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 35, poz. 192).";

2)
po § 2 dodaje się § 2a w brzmieniu:

"§ 2a. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Wykaz stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego, ustalonych w relacji do minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych, określa załącznik nr 3 do zarządzenia.";

3)
w § 3 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat zalicza się okresy zatrudnienia w zakładach pracy, z wyłączeniem okresów zatrudnienia w tym zakładzie, w którym umowa o pracę wygasła wskutek porzucenia pracy przez pracownika lub została rozwiązana przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.";

4)
załączniki nr 1 - 3 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 - 3 do niniejszego zarządzenia.
§  2.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1990 r., z tym że § 2a ust. 2 zarządzenia wymienionego w § 1 obowiązuje od dnia 1 kwietnia 1990 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Miesięczna stawka w złotych
1 2
I 160.000 – 210.000
II 162.000 – 228.000
III 165.000 – 247.000
IV 168.000 – 266.000
V 172.000 – 285.000
VI 176.000 – 305.000
VII 180.000 – 325.000
VIII 185.000 – 345.000
IX 195.000 – 370.000
X 205.000 – 395.000
XI 215.000 – 420.000
XII 228.000 – 445.000
XIII 241.000 – 470.000
XIV 255.000 – 500.000
XV 269.000 – 530.000
XVI 284.000 – 560.000
XVII 299.000 – 590.000
XVIII 314.000– 620.000
XIX 329.000 – 650.000
XX 344.000 – 685.000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5
1 Dyrektor Centrum Dokształcania i Doskonalenia Kadr (CDiDK) XVII–XX wyższe 6
Dyrektor ośrodka
2 Zastępca dyrektora CDiDK, główny księgowy CDiDK XVI–XIX wyższe 6
Zastępca dyrektora ośrodka, główny księgowy ośrodka
3 Kierownik oddziału zamiejscowego, kierownik filii XV–XVIII wyższe 5
4 Główny specjalista*), kierownik zespołu, pracowni, laboratorium XIV–XVII wyższe 5
5 Kierownik działu XIII–XVI wyższe 4
6 Starszy specjalista XII–XV wyższe 4
7 Specjalista XI–XIV wyższe 3
8 Starszy technik XI–XIV średnie 5
9 Kierownik internatu XI–XIV średnie 4
10 Starszy bibliotekarz X–XIII studium bibliotekarskie 5
11 Instruktor, samodzielny referent, technik IX–XIII średnie 4
12 Kierownik stołówki IX–XII średnie 4
13 Bibliotekarz IX–XII średnie bibliotekarskie 3
14 Intendent, księgowy, magazynier, starszy referent VIII–X średnie 2
15 Starsza maszynistka VIII–IX średnie 2
16 Młodszy bibliotekarz VI–VIII średnie bibliotekarskie
17 Maszynistka VI–VIII średnie
18 Recepcjonistka, telefonistka, referent V–VII średnie
19 Pracownicy obsługi IX–XI średnie 4
Rzemieślnik­specjalista
20 Kierowca samochodu ciężarowego IX–X według odrębnych przepisów
21 Konserwator maszyn VII–X zasadnicze 3
22 Starszy rzemieślnik, starszy kucharz VIII–IX zasadnicze 3
23 Kierowca samochodu osobowego VII–VIII według odrębnych przepisów
24 Kucharz, kelner, rzemieślnik VII–VIII zasadnicze
25 Palacz c.o. V–VIII podstawowe + kurs palaczy c.o. po ukończeniu kursu
26 Pracownik gospodarczy III–VII podstawowe
27 Pomocnik rzemieślnika, praczka, szwaczka, prasowaczka, powielaczowy III–VI podstawowe + przyuczenie do zawodu po przyuczeniu
28 Starszy dźwigowy, starszy portier, starsza pokojowa IV–V podstawowe 1
29 Woźny, dozorca, pomoc kuchenna, pomocnik palacza, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy, portier, pokojowa II–IV podstawowe
30 Goniec I–III podstawowe
*) Głównemu specjaliście kierującemu komórką lub zespołem zagadnień przysługuje dodatek funkcyjny.

- Pracownicy zatrudnieni w ośrodku w dniu wejścia w życie zarządzenia, nie posiadający kwalifikacji określonych w załączniku, mogą być zatrudnieni na dotychczasowych stanowiskach. Pracownicy ci nie mogą być awansowani na stanowisko wyższe.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

I.

 WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I GRUP DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp. Stanowisko (funkcja) Grupa dodatku do:
1 Dyrektor CDiDK 10
2 Dyrektor ośrodka 9
3 Zastępca dyrektora CDiDK
Główny księgowy CDiDK 9
4 Zastępca dyrektora ośrodka
Główny księgowy ośrodka 8
5 Kierownik oddziału zamiejscowego 6
6 Główny specjalista kierujący komórką lub zespołem zagadnień
Kierownik zespołu, pracowni, laboratorium 5
7 Kierownik działu 4
8 Kierownik internatu 3
9 Kierownik stołówki 2

II.

 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa dodatku Stawka dodatku
1 do 20%
2 do 30%
3 do 40%
4 do 50%
5 do 60%
6 do 70%
7 do 90%
8 do 110%
9 do 130%
10 do 150%

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1990.18.138

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zm.: zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr.
Data aktu: 06/04/1990
Data ogłoszenia: 09/05/1990
Data wejścia w życie: 01/01/1990, 09/05/1990, 01/04/1990