united kingdom
ukraine

Zm.: uchwała w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia i opieki społecznej.

UCHWAŁA Nr 37
RADY MINISTRÓW
z dnia 13 marca 1989 r.
zmieniająca uchwały w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia i opieki społecznej.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162, z 1986 r. Nr 42, poz. 201, z 1987 r. Nr 21, poz. 124 i z 1988 r. Nr 20, poz. 134) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
W uchwale nr 12 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zakładów naprawczych sprzętu medycznego (zakładów techniki medycznej) oraz zakładów (warsztatów) ortopedycznych resortu zdrowia i opieki społecznej (Monitor Polski Nr 4, poz. 37 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się maksymalną stawkę:

1) miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 93.000 zł,

2) godzinowego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 390 zł,

3) dodatku funkcyjnego dla pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w wysokości do 200% najniższego wynagrodzenia pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określonego przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, ustali tabele stawek wynagrodzenia zasadniczego i tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stawek dodatku funkcyjnego.

3. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może dokonywać zmian w tabelach stawek wynagrodzenia zasadniczego, odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w ust. 2.";

2)
§ 2a i 3 skreśla się;
3)
§ 3a otrzymuje brzmienie:

"§ 3a. 1. Pracownikom mogą być przyznane dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, uzależnione od stopnia zagrożenia, jakie powodują te warunki.

2. Szczegółowe warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.".

§  2.
W uchwale nr 14 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień (Monitor Polski Nr 4, poz. 39 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się tabelę stawek wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik do uchwały.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:

1) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego dla tych stanowisk,

2) może dokonywać zmian w tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.";

2)
§ 2a skreśla się;
3)
w § 3 w ust. 1 wyrazy "w załącznikach nr 1 i 2" zastępuje się wyrazami "w załączniku do uchwały";
4)
§ 10 i 11 skreśla się;
5)
§ 14 otrzymuje brzmienie:

"§ 14. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w izbie wytrzeźwień tworzy się fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie za wykonanie przez pracowników określonych zadań, prac lub czynności.

2. Szczegółowe zasady premiowania ustala dyrektor izby wytrzeźwień, z udziałem przedstawicieli załogi.

3. Dyrektorowi izby wytrzeźwień premię ustala kierownik jednostki nadrzędnej, kierując się oceną pracy i realizacją zadań przez izbę.";

6)
§ 15 skreśla się;
7)
załączniki nr 1 i 2 do uchwały zastępuje się załącznikiem w brzmieniu ustalonym w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.
§  3.
W uchwale nr 15 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej (Monitor Polski Nr 4, poz. 40 i Nr 29, poz. 256) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do uchwały,

2) tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 3 do uchwały.

2. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:

1) ustali tabelę zaszeregowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy w sferze budżetowej oraz tabelę stanowisk kierowniczych i stawek dodatku funkcyjnego dla tych stanowisk,

2) może dokonywać zmian w tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.";

2)
§ 2a i 3 skreśla się;
3)
§ 8 otrzymuje brzmienie:

"§ 8. 1. Pracownikom mogą być przyznane dodatki z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, uzależnione od stopnia zagrożenia, jakie powodują te warunki.

2. Szczegółowe warunki przyznawania dodatków, o których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.";

4)
§ 9 otrzymuje brzmienie:

"§ 9. 1. W ramach środków na wynagrodzenia osobowe w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1 ust. 1, może być tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie za wykonanie przez pracowników określonych zadań, prac lub czynności.

2. Szczegółowe zasady premiowania ustala kierownik (dyrektor) jednostki organizacyjnej z udziałem przedstawicieli załogi.

3. Kierownikowi (dyrektorowi) jednostki organizacyjnej premię ustala kierownik jednostki nadrzędnej, kierując się oceną pracy i realizacją zadań przez jednostkę organizacyjną.";

5)
załączniki nr 1-3 do uchwały otrzymują brzmienie ustalone odpowiednio w załącznikach nr 2-4 do niniejszej uchwały;
6)
załącznik nr 4 do uchwały skreśla się.
§  4.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1989 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELA STAWEK UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Kategoria zaszeregowania Miesięczna kwota w zł Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia*) (kwotę dodatku funkcyjnego zaokrągla się do 100 zł w górę)
I 17.800-23.000 1 15-20
II 20.000-27.000 2 20-30
III 22.000-32.000 3 25-40
IV 24.000-36.000 4 30-55
V 26.500-41.500 5 35-70
VI 28.500-43.500 6 45-90
VII 30.500-46.000 7 55-115
VIII 33.000-48.500 8 65-140
IX 35.000-51.000
X 37.000-54.000
XI 40.000-57.000
XII 43.000-60.000
XIII 45.500-63.500
XIV 48.500-66.500
XV 50.500-71.000
XVI 53.000-74.000
XVII 56.000-77.000
XVIII 59.000-81.000
*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku najniższe wynagrodzenie pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określone przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania Zarząd inwestycji Gospodarstwo pomocnicze typu 01 i 02 Zakład remontowo-budowlany, gospodarstwo pomocnicze typu 04
kwota w złotych kwota w złotych kwota w złotych
I 17.800-22.500 17.800-22.300 17.800-22.900
II 20.000-25.500 20.400-25.000 21.000-26.000
III 23.000-28.500 23.100-27.600 23.800-29.200
IV 26.000-31.500 25.200-30.300 26.700-32.300
V 28.500-34.500 27.600-33.000 29.500-35.500
VI 31.000-37.500 30.100-35.600 32.400-38.600
VII 33.500-40.500 32.500-38.300 35.200-42.000
VIII 36.500-43.500 35.000-41.000 38.100-45.000
IX 39.500-46.500 37.400-43.700 41.000-49.000
X 42.500-50.000 39.800-47.200 43.800-53.000
XI 45.500-54.000 43.000-50.800 47.600-57.000
XII 49.000-58.000 46.300-54.400 51.000-61.000
XIII 52.500-62.000 49.500-58.000 55.000-65.000
XIV 56.000-66.000 52.700-61.500 59.000-70.000
XV 59.000-71.000 54.900-66.300 61.700-74.700
XVI 62.000-75.000 58.100-70.000 65.400-79.000
XVII 65.500-79.000 61.300-73.600 69.200-83.200
XVIII 69.000-83.000 72.900-87.500
XIX 72.500-87.000
XX 76.000-92.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria Kwota w złotych
I 100-180
II 105-195
III 115-210
IV 125-225
V 135-240
VI 145-260
VII 155-280
VIII 165-300
IX 175-320
X 185-340
XI 200-360

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku Procent najniższego wynagrodzenia*) (kwotę dodatku zaokrągla się do 100 zł w górę)
1 10
2 10-20
3 15-30
4 25-40
5 35-50
6 45-60
7 55-70
8 65-80
9 75-90
10 85-100
*) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące w danym roku najniższe wynagrodzenie pracowników uspołecznionych zakładów pracy, określone przez Radę Ministrów na podstawie Kodeksu pracy.

Zmiany w prawie

Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Rząd przyjął projekt ustawy likwidującej Centralną Informację Emerytalną

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który umożliwi użytkownikom aplikacji mObywatel dostęp do danych o prognozowanej emeryturze – poinformowało we wtorek Ministerstwo Cyfryzacji. Projekt zakłada też uchylenie ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej.

Grażyna J. Leśniak 20.05.2025
Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.05.2025
Będzie elektroniczna dokumentacja w zakresie urodzeń i zgonów

Rząd zamierza uregulować zagadnienia związane z funkcjonowaniem lekarza koronera właściwego do stwierdzania zgonu osoby, gdy trudno jest wskazać lekarza leczącego, który byłby zobowiązany do stwierdzenia zgonu lub konieczności dokonania czynności i ustaleń związanych ze zgonem, wymagających specjalistycznej wiedzy. Chce też wprowadzić spójne systemowo regulacje odnoszące się do karty zgonu, karty urodzenia oraz karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu.

Grażyna J. Leśniak 12.05.2025
Będą zmiany w wydawaniu wiz dla zagranicznych studentów

Ustawa reformuje system wydawania wizy krajowej dla studentów oraz system wydawania zezwolenia na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach. Zgodnie z regulacją, każdy cudzoziemiec – obywatel państwa trzeciego, który chce rozpocząć studia w Polsce - będzie musiał podczas rekrutacji przedstawić dokument poświadczający znajomość języka, w którym odbywa się kształcenie, co najmniej na poziomie B2.

kk/pap 10.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1989.6.59

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zm.: uchwała w sprawie wynagradzania pracowników niektórych jednostek (zakładów) resortu zdrowia i opieki społecznej.
Data aktu: 13/03/1989
Data ogłoszenia: 15/03/1989
Data wejścia w życie: 15/03/1989, 01/01/1989