Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych.

UCHWAŁA Nr 13
RADY MINISTRÓW
z dnia 18 stycznia 1988 r.
w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162, z 1986 r. Nr 42, poz. 201 i z 1987 r. Nr 21, poz. 124) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
Przepisy uchwały stosuje się do następujących pracowników państwowych przedsiębiorstw uzdrowiskowych:
1)
objętych Układem zbiorowym pracy dla uzdrowisk z dnia 11 stycznia 1975 r., z wyłączeniem pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie państwowym "Biuro Projektów i Usług Technicznych Branży Uzdrowiskowej - Balneoprojekt",
2)
objętych Układem zbiorowym pracy dla budownictwa z dnia 23 grudnia 1974 r. pracowników wydziałów budowlanych.
§  2.
Upoważnia się Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej do ustalenia w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej:
1) 1
tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w wysokości do 92.000 zł,
2) 2
tabeli godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego w wysokości do 360 zł,
3) 3
tabeli miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego w wysokości do 200% najniższego wynagrodzenia,
4)
zasad wynagradzania kierowców, ich pomocników i pracowników warsztatów samochodowych.
§  3.
Wprowadzenie nowych tabel stawek wynagrodzeń zasadniczych oraz tabeli stawek dodatku funkcyjnego może nastąpić wyłącznie w ramach posiadanych przez państwowe przedsiębiorstwa uzdrowiskowe środków przeznaczonych na wynagrodzenia.
§  3a. 4
Minister Zdrowia i Opieki Społecznej, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może dokonywać zmian w tabeli stawek uposażenia zasadniczego, odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu, ustalonego zgodnie z przepisami w sprawie zasad wartościowania pracy.
§  4.
W stosunku do pracowników, o których mowa w § 1, w zakresie uregulowanym niniejszą uchwałą tracą moc:
1)
uchwała nr 73/82 Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach służby zdrowia i opieki społecznej, zmieniona uchwałą nr 78/84 Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 1984 r.,
2)
uchwała nr 60/82 Rady Ministrów z dnia 19 marca 1982 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych,
3)
uchwała nr 60 Rady Ministrów z dnia 15 marca 1974 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników transportu samochodowego, spedycji krajowej i komunikacji miejskiej (Monitor Polski Nr 9, poz. 66, Dz. U. z 1974 r. Nr 51, poz. 332 oraz Monitor Polski z 1978 r. Nr 15, poz. 51, z 1982 r. Nr 11, poz. 79 i z 1985 r. Nr 22, poz. 165).
§  5.
Traci moc uchwała nr 72/86 Rady Ministrów z dnia 14 maja 1986 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych, zmieniona uchwałą nr 67/87 Rady Ministrów z dnia 11 maja 1987 r.
§  6.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1988 r.
1 § 2 pkt 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 159 z dnia 29 sierpnia 1988 r. (M.P.88.26.231) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lipca 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

2 § 2 pkt 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 159 z dnia 29 sierpnia 1988 r. (M.P.88.26.231) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lipca 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

3 § 2 pkt 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. c) uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
4 § 3a dodany przez § 1 pkt 2 uchwały nr 38 z dnia 13 marca 1989 r. (M.P.89.6.60) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

Zmiany w prawie

Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku

Nowa grupa osób z niepełnosprawnością uprawnionych do świadczenia wspierającego, wyższe świadczenie pielęgnacyjne i zmiany organizacyjne w orzecznictwie o niezdolności do pracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – to tylko niektóre zmiany w prawie, które będą dotyczyły osób z niepełnosprawnościami w 2026 roku.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Nowe terapie onkologiczne z refundacją

Od 1 stycznia 2026 r. będą refundowane 24 nowe terapie, w tym 9 onkologicznych, 15 nieonkologicznych i 8 terapii w chorobach rzadkich. Dla 585 terapii refundacja będzie kontynuowana. Nowe opcje leczenia zyskały osoby chore na chłoniaka grudkowego, chłoniaka Hodgkina, raka piersi, niedrobnokomórkowego raka płuca, raka przełyku i gruczolakoraka żołądka lub połączenia żołądkowo-przełykowego.

Beata Dązbłaż 27.12.2025
Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1988.4.38

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach uzdrowiskowych.
Data aktu: 18/01/1988
Data ogłoszenia: 04/02/1988
Data wejścia w życie: 01/01/1988, 04/02/1988