Zm.:ogólne warunki grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie.

OBWIESZCZENIE
PREZESA PAŃSTWOWEGO ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ
z dnia 26 czerwca 1986 r.
w sprawie ogłoszenia zmian w ogólnych warunkach grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie.

1.
Na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 20 września 1984 r. o ubezpieczeniach majątkowych i osobowych (Dz. U. Nr 45, poz. 242) ogłasza się zmiany w ogólnych warunkach grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie, stanowiących załącznik do obwieszczenia Prezesa Państwowego Zakładu Ubezpieczeń z dnia 22 listopada 1985 r. w sprawie ogłoszenia ogólnych warunków grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie (Monitor Polski Nr 44, poz. 288), zatwierdzone uchwałą nr 68 Rady Ubezpieczeniowej z dnia 27 maja 1986 r.
2.
Zmiany, o których mowa w ust. 1, stanowią załącznik do niniejszego obwieszczenia.
3.
Zmiany, o których mowa w ust. 1, wchodzą w życie z dniem 1 lipca 1986 r.

ZAŁĄCZNIK

ZMIANY W OGÓLNYCH WARUNKACH GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA RODZINNEGO NA ŻYCIE

W ogólnych warunkach grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie wprowadza się następujące zmiany:

1) dotychczasową treść § 28 oznacza się jako ust. 1;

2) w § 28 po ust. 1 dodaje się ust. 2–6 w następującym brzmieniu:

"2. Jednakże na wniosek osoby indywidualnie kontynuującej ubezpieczenie (ust. 1) może być podwyższana suma ubezpieczenia ubezpieczonego (§ 6 ust. 3) o kwoty dodatkowe za pobraniem dodatkowej składki.

3. Suma ubezpieczenia ubezpieczonego, łącznie z kwotami dodatkowymi, nie może przekroczyć aktualnej średniej sumy ubezpieczenia w danym województwie, którą PZU ustala corocznie na podstawie danych z ubiegłego roku.

4. Do kwot dodatkowych stosuje się postanowienia obowiązujące w poszczególnych typach ubezpieczeń, z wyjątkiem § 6 ust. 2 i § 17 ust. 2.

5. Do kwoty dodatkowej ma zastosowanie również karencja, o której mowa w § 27 ust. 1; karencji nie stosuje się jednak w przypadku, o którym mowa w § 27 ust. 3 pkt 1.

6. Składka miesięczna od każdego 1.000 zł kwoty dodatkowej wynosi 4 zł, bez względu na typ ubezpieczenia."

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1986.18.134

Rodzaj: Obwieszczenie
Tytuł: Zm.:ogólne warunki grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie.
Data aktu: 26/06/1986
Data ogłoszenia: 01/07/1986
Data wejścia w życie: 01/07/1986