Zm.: uchwała w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych.

UCHWAŁA Nr 119

RADY MINISTRÓW

z dnia 18 lipca 1985 r.

zmieniająca uchwałę w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214 i z 1985 r. Nr 20, poz. 85) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§ 1. W uchwale nr 23 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1984 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych (Monitor Polski Nr 4, poz. 32) wprowadza się następujące zmiany:

1) po § 6 dodaje się § 6a w brzmieniu:

"§ 6a. Inspektorom i rewidentom kontroli zewnętrznej, których czas pracy w terenie wynosi co najmniej 12 dni roboczych w miesiącu, może być przyznany dodatek kontrolerski w wysokości i na zasadach określonych przez Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.";

2) po § 8 dodaje się § 8a w brzmieniu:

"§ 8a. 1. W organizacjach społecznych może być utworzony w ramach środków na wynagrodzenia fundusz premiowy w wysokości do 5% wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem wynagrodzeń pracowników obsługi.

2. W organizacjach społecznych prowadzących działalność gospodarczą, za zgodą Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych fundusz premiowy, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony w ramach środków na wynagrodzenia do 20% wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem wynagrodzeń pracowników obsługi.

3. Zasady przyznawania premii określają regulaminy premiowania.";

3) załącznik nr 1 do uchwały "Tabela grup wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego" otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszej uchwały.

§ 2. Wprowadzenie zasad wynagradzania określonych w uchwale nie może stanowić podstawy do zwiększenia funduszu wynagrodzeń ustalonych w centralnym planie rocznym na 1985 r.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1985 r.

ZAŁĄCZNIK

TABELA GRUP WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa wynagrodzenia zasadniczego	Miesięczna kwota w zł		Stawka dodatku funkcyjnego	Miesięczna kwota w zł
	Tabela I (z rekompensatami)	Tabela II (bez rekompensat)
1	5.400	3.800	1	500
2	5.500- 6.600	4.000- 4.800	2	1.000
3	5.600- 7.000	4.200- 5.200	3	1.500
4	5.700- 7.400	4.400- 5.600	4	2.000
5	6.000- 7.900	4.600- 6.000	5	2.500
6	6.300- 8.200	4.800- 6.500	6	3.000
7	6.600- 8.600	5.000- 7.000	7	3.500
8	6.900- 9.000	5.200- 7.400	8	4.000
9	7.200- 9.600	5.400- 8.000	9	4.500
10	7.500-10.000	5.600- 8.400	10	5.000
11	7.800-10.500	5.900- 8.800	11	6.000
12	8.100-11.000	6.200- 9.200
13	8.400-11.500	6.600- 9.600
14	8.700-12.000	7.000-10.000
15	9.000-12.500	7.500-10.500
16	9.300-13.000	8.000-11.000
17	9.700-13.500	8.500-11.500
18	10.100-14.000	9.000-12.000
19	10.500-14.500	9.500-12.500
20	11.000-15.000	10.000-13.000
21	11.500-16.000	10.500-14.000
22	12.000-17.500	11.000-15.000

• Identyfikator: M.P.1985.20.155
• Rodzaj: Uchwała
• Tytuł: Zm.: uchwała w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych.
• Data aktu: 18/07/1985
• Data ogłoszenia: 03/08/1985
• Data wejścia w życie: 01/06/1985, 03/08/1985