Ramowe zasady ustalania kategorii hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH
z dnia 5 października 1983 r.
w sprawie ramowych zasad ustalania kategorii hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych.

Na podstawie § 2 uchwały nr 7 Rady Ministrów z dnia 31 stycznia 1983 r. w sprawie ustalania opłat za korzystanie z hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych (Monitor Polski Nr 6, poz. 38) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Ustala się cztery kategorie hoteli pracowniczych.
2.
Podział hoteli na kategorie oraz wymagania bytowe i socjalne w poszczególnych kategoriach hoteli określają ramowe zasady ustalania kategorii hoteli pracowniczych, stanowiące załącznik do zarządzenia.
§  2.
Wykaz osób uprawnionych do korzystania z hoteli pracowniczych i kwater prywatnych określa rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r. w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych (Dz. U. z 1976 r. Nr 25, poz. 149 i z 1983 r. Nr 57, poz. 257).
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIK

RAMOWE ZASADY USTALANIA KATEGORII HOTELI PRACOWNICZYCH

1. Podstawowe wymagania bytowe i socjalne w hotelach pracowniczych.
Lp. Kryteria Kategorie hoteli pracowniczych
I II III IV
1 2 3 4 5 6
1 Budownictwo trwałe - hotelowe 0 0
2 Budownictwo trwałe - mieszkalne z przystosowaniem na hotel 0 0
3 Budownictwo przenośne D D
4 Instalacje:
1) wodociągowa 0 0 0
2) kanalizacyjna 0 0 0
3) elektryczna 0 0 0 0
4) centralnego ogrzewania 0 0
5) ciepłej wody 0 0 0
6) telefoniczna do użytku ogólnego w recepcji 0 0
7) dźwigowa w budynku trwałym powyżej pięciu

kondygnacji

0 0 0
5 Urządzenia sanitarne:
1) umywalki z ciepłą i zimną wodą:
- na każdej kondygnacji 0
- w pomieszczeniach mieszkalnych 0 0 0
2) natryski, ewentualnie wanny:
- w budynku 0 0
- na każdej kondygnacji 0 0
3) ustępy spłukiwane:
- na każdej kondygnacji 0
- w pomieszczeniach mieszkalnych, przy

zespołach mieszkalnych

0 0
6 Pokoje 1-2-osobowe 0 0
7 Pokoje 3-osobowe 0 0
8 Pokoje 4-5-osobowe 0
9 Wyposażenie podstawowe na 1 osobę w pomieszczeniu mieszkalnym:
1) miejsca do spania: łóżko z materacem (tapczan,

wersalka)

0 0 0 0
2) pościel: kołdra lub 2 koce, poduszka 0 0 0 0
3) bielizna pościelowa - komplet 0 0 0 0
4) krzesło 0 0 0 0
5) szafa ubraniowa lub jej odrębny zamknięty

segment

0 0 0 0
10 Wyposażenie pomieszczenia mieszkalnego:
1) stół 0 0 0 0
2) fotele 0
3) półki, regały 0 0 0 0
4) szafki na żywność i naczynia 0 0 0 0
5) lustro 0 0 0 0
6) zasłony na okna 0 0 0 0
7) lampa przenośna 0
8) firanki na okna 0 0
9) elementy dekoracyjne 0
10) radio (głośniki radiofoniczne) 0
11 Wydzielona recepcja i hol 0 0
12 Pomieszczenia do działalności kulturalno-oświatowej 0 0 0 0
13 Pokój samorządu mieszkańców 0 0 0
14 Urządzenia gastronomiczne:
1) kiosk - bufet wraz z zapleczem 0 0
2) kuchenki podręczne i zlewozmywaki:
- w pomieszczeniach mieszkalnych lub zespołach

mieszkalnych

0
- w wydzielonych pomieszczeniach na każdej

kondygnacji

0 0
- w budynku 0
15 Pomieszczenia do czyszczenia ubrania, butów, do prasowania itp. 0 0
16 Pomieszczenia do podręcznego prania i suszenia 0 0 0 0
17 Pomieszczenia administracyjne 0 0 0
18 Pomieszczenia gospodarcze (magazyny, warsztaty naprawcze itp.) 0 0 0
19 Zagospodarowanie terenu:
1) mała architektura (alejki, trawniki, klomby,

ławki, oświetlenie itp.)

0 0
2) boiska sportowe i urządzenia do rekreacji

ruchowej

0 0
3) parking 0

Uwaga: 1. "0" - kryterium obowiązujące w danej kategorii hotelu.

2. "D" - kryterium dopuszczalne w danej kategorii hotelu.

2. Kategorię hotelu pracowniczego ustala komisja powołana przez kierownika zakładu pracy prowadzącego hotel pracowniczy. W skład komisji powinni wchodzić kierownik hotelu oraz przedstawiciele zakładu pracy prowadzącego hotel, zakładowej organizacji związkowej i samorządu mieszkańców hotelu.

3. Wnioski komisji dotyczące zaliczenia poszczególnych hoteli pracowniczych do właściwych kategorii zatwierdza kierownik zakładu pracy, który prowadzi hotel pracowniczy.

4. W razie przeprowadzenia remontu lub modernizacji w budynku, w którym mieści się hotel pracowniczy zaliczony do określonej kategorii, należy ten hotel pracowniczy przekwalifikować odpowiednio do stanu techniczno-eksploatacyjnego osiągniętego po tym remoncie lub modernizacji.

5. Jeżeli budynek hotelowy nie odpowiada wszystkim kryteriom, od których jest uzależnione zaliczenie hotelu pracowniczego do określonej kategorii, komisja wymienia w protokole te warunki, którym hotel nie odpowiada, z równoczesnym podaniem stanu faktycznego w tym zakresie oraz uzasadnieniem propozycji komisji w sprawie zaliczenia hotelu pracowniczego do odpowiedniej kategorii.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1983.35.198

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ramowe zasady ustalania kategorii hoteli pracowniczych w zakładach i jednostkach budżetowych.
Data aktu: 05/10/1983
Data ogłoszenia: 29/10/1983
Data wejścia w życie: 29/10/1983