Zwolnienia od pracy, urlopy szkoleniowe oraz ulgi przysługujące pracownikom kierowanym na studia podyplomowe.

UCHWAŁA Nr 246

RADY MINISTRÓW

z dnia 28 października 1974 r.

w sprawie zwolnień od pracy, urlopów szkoleniowych oraz ulg przysługujących pracownikom kierowanym na studia podyplomowe.

W celu stworzenia pracownikom warunków ułatwiających sprawny przebieg nauki na studiach podyplomowych oraz zapewnienia dyscypliny pracy Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§ 1. Przepisy uchwały mają zastosowanie do pracowników państwowych jednostek organizacyjnych, którzy zostali skierowani przez zakład pracy na studium podyplomowe, zwane dalej "studium":

1) w ramach obowiązkowego dokształcania i doskonalenia kwalifikacji zawodowych,

2) na wniosek pracownika, jeżeli program studium jest zgodny z wykonywaną pracą i potrzebami zakładu pracy.

§  2.

1. Pracownikowi odbywającemu naukę na studium dziennym, z całkowitym i ciągłym w semestrze oderwaniem od pracy zawodowej, oraz na studium zaocznym przysługuje płatne zwolnienie od pracy w celu umożliwienia mu udziału w zajęciach obowiązkowych przewidzianych w programie studium.

2. Wymiar płatnego zwolnienia w ciągu całego okresu trwania nauki wynosi:

1) na studium dziennym do 56 dni roboczych,

2) na studium zaocznym do 28 dni roboczych.

3. Na wniosek rektora szkoły wyższej prowadzącej studium zakład pracy może zwiększyć wymiar zwolnienia, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, do 70 dni roboczych.

§  3.

1. Pracownik odbywający naukę na studium wieczorowym otrzymuje z zakładu pracy płatne zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze wynikającym z rozkładu zajęć na studium, nie większym jednak niż 5 godzin tygodniowo, w celu umożliwienia mu udziału w zajęciach obowiązkowych.

2. W razie odległego dojazdu do siedziby studium zakład pracy może odpowiednio zwiększyć wymiar zwolnień, o których mowa w ust. 1, jeżeli czas między zakończeniem pracy a rozpoczęciem zajęć na studium nie wystarcza na spożycie posiłku i punktualne przybycie na zajęcia.

§ 4. Pracownikowi odbywającemu naukę na studium dziennym, zaocznym lub wieczorowym, niezależnie od płatnych zwolnień od pracy określonych w § 2 i § 3, przysługuje płatny urlop szkoleniowy przeznaczony na przygotowanie się i złożenie egzaminu końcowego w wymiarze 6 dni roboczych.

§  5.

1. Zakład pracy udziela płatnych zwolnień od pracy oraz urlopu szkoleniowego na wniosek pracownika potwierdzony przez kierownika jednostki organizacyjnej szkoły wyższej prowadzącej studium.

2. Wniosek o zwolnienie od pracy powinien zawierać dane dotyczące miejsca, czasu oraz liczby godzin zajęć obowiązkowych, a we wniosku o urlop szkoleniowy należy podać termin egzaminu końcowego.

§ 6. Jeżeli siedziba studium dziennego, zaocznego lub wieczorowego, na którym pracownik odbywa naukę, znajduje się poza miejscem pracy i zamieszkania pracownika, szkoła wyższa prowadząca studium wydaje pracownikowi na czas odbywania nauki legitymację studencką, uprawniającą do ulgi taryfowej przy przejazdach kolejami.

§ 7. Pracownikowi przysługuje za czas płatnego zwolnienia od pracy oraz urlopu szkoleniowego wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy.

§ 8. Pracownik, który wykorzystał urlop szkoleniowy lub zwolnienie od pracy niezgodnie z przeznaczeniem, traci prawo do wynagrodzenia za czas tego urlopu lub zwolnienia.

§  9.

1. Pracownik zachowuje prawo do płatnych zwolnień od pracy i urlopu szkoleniowego przewidzianych w uchwale, jeżeli po uzyskaniu skierowania na studium zmienił pracę w wyniku porozumienia zakładów pracy albo zalecenia jednostek nadrzędnych, a program studium jest zgodny z wykonywaną pracą.

2. Jeżeli po uzyskaniu skierowania na studium pracownik zmienił pracę w innym trybie niż określony w ust. 1, zakład pracy może przyznać mu prawo do płatnych zwolnień od pracy i urlopu szkoleniowego przewidzianych w uchwale, jeżeli program studium jest zgodny z wykonywaną pracą.

§  10.

1. Ministrowie oraz Przewodniczący Głównego Komitetu Kultury Fizycznej i Turystyki, nadzorujący szkoły wyższe (samodzielne placówki typu naukowo-dydaktycznego) prowadzące studia podyplomowe, zapewnią organizację studiów podyplomowych umożliwiającą ich odbywanie i ukończenie w ramach przewidzianego w uchwale wymiaru płatnych zwolnień od pracy.

2. Jeżeli ważne względy gospodarcze lub kulturalne uzasadniają utworzenie studium o takim czasie trwania lub częstotliwości zajęć obowiązkowych, że wymiar płatnych zwolnień od pracy przewidziany w uchwale nie byłby wystarczający, Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych na wniosek właściwego ze względu na to studium ministra lub Przewodniczącego Głównego Komitetu Kultury Fizycznej i Turystyki może zwiększyć wymiar płatnych zwolnień od pracy do rozmiarów niezbędnych do odbywania i ukończenia nauki na studium.

§ 11. Przepisy uchwały nie dotyczą nauczycieli i nauczycieli akademickich.

§ 12. Zaleca się centralnym organizacjom spółdzielczym i społecznym stosowanie zasad określonych w uchwale.

§ 13. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

• Identyfikator: M.P.1974.36.208
• Rodzaj: uchwała
• Tytuł: Zwolnienia od pracy, urlopy szkoleniowe oraz ulgi przysługujące pracownikom kierowanym na studia podyplomowe.
• Data aktu: 1974-10-28
• Data ogłoszenia: 1974-10-31
• Data wejścia w życie: 1974-10-31