Przekazanie do właściwego użytkowania pomieszczeń i lokali zakładów pracy przeznaczonych na cele socjalne, a aktualnie użytkowanych niezgodnie z przeznaczeniem.

ZARZĄDZENIE Nr 15
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 3 lutego 1971 r.
w sprawie przekazania do właściwego użytkowania pomieszczeń i lokali zakładów pracy przeznaczonych na cele socjalne, a aktualnie użytkowanych niezgodnie z przeznaczeniem.

W celu polepszenia warunków socjalnych w zakładach pracy zgodnie z postulatami wysuwanymi przez załogi zakładów pracy zarządza się, co następuje:
§  1.
Dyrektorzy (kierownicy) państwowych zakładów pracy (przedsiębiorstw, urzędów i instytucji) dokonają wspólnie z radami zakładowymi przeglądu zajmowanych przez zakłady pracy pomieszczeń i spowodują, aby lokale przeznaczone uprzednio na cele socjalne, a aktualnie wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem, zostały przekazane do właściwego użytkowania.
§  2.
1.
Zakłady pracy w terminie do dnia 20 lutego 1971 r. sporządzą protokół oraz odpowiedni harmonogram przekazania i dostosowania - w ramach posiadanych środków - do celów socjalnych pomieszczeń i lokali, o których mowa w § 1. Przekazywanie ich i dostosowanie powinno być zakończone w terminie do dnia 31 grudnia 1971 r.
2.
W uzasadnionych wypadkach za zgodą rady zakładowej termin przekazania pomieszczeń i lokali przeznaczonych na cele socjalne, a użytkowanych obecnie niezgodnie z przeznaczeniem, może być przedłużony do dnia 30 czerwca 1972 r. Nie może to jednak dotyczyć lokali aktualnie wykorzystywanych na cele administracyjne.
§  3.
1.
Protokół i harmonogram, o których mowa w § 2, powinny być akceptowane przez kierownika zakładu pracy i przewodniczącego rady zakładowej.
2.
Zakład pracy jest obowiązany przekazać jeden egzemplarz protokołu i harmonogramu właściwej jednostce nadrzędnej w terminie do dnia 25 lutego 1971 r.
§  4.
Właściwa jednostka nadrzędna nad zakładem pracy jest odpowiedzialna za to, by przekazanie pomieszczeń i lokali przeznaczonych na cele socjalne, a aktualnie wykorzystywanych niewłaściwie, zostało dokonane w ustalonym terminie.
§  5.
Zabrania się zakładom pracy, o których mowa w § 1, wykorzystywania pomieszczeń i lokali o charakterze socjalnym i kulturalnym niezgodnie z ich przeznaczeniem.
§  6.
Zaleca się centralnym organizacjom spółdzielczym zastosowanie przepisów zarządzenia w spółdzielczych zakładach pracy.
§  7.
Zobowiązuje się ministrów (kierowników urzędów centralnych), przewodniczących prezydiów wojewódzkich rad narodowych oraz dyrektorów zjednoczeń do systematycznej kontroli wykonania niniejszego zarządzenia.
§  8.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1971.8.53

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Przekazanie do właściwego użytkowania pomieszczeń i lokali zakładów pracy przeznaczonych na cele socjalne, a aktualnie użytkowanych niezgodnie z przeznaczeniem.
Data aktu: 03/02/1971
Data ogłoszenia: 08/02/1971
Data wejścia w życie: 08/02/1971