Ustanowienie odznaki "Zasłużony Pracownik Handlu Zagranicznego".

UCHWAŁA NR 157
RADY MINISTRÓW
z dnia 31 lipca 1971 r.
w sprawie ustanowienia odznaki "Zasłużony Pracownik Handlu Zagranicznego".

W celu uznania zasług za wieloletnią i ofiarną pracę oraz osiągnięcie szczególnych wyników w pracy w handlu zagranicznym Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
Ustanawia się odznakę "Zasłużony Pracownik Handlu Zagranicznego", zwaną dalej "odznaką".
§  2.
Odznaka jest zaszczytnym wyróżnieniem i może być nadawana osobom odznaczającym się wysokim poziomem moralnym za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej i społecznej w jednostkach handlu zagranicznego oraz w organach administracji handlu zagranicznego podległych Ministrowi Handlu Zagranicznego bądź - na mocy nadanych uprawnień - podległych bezpośrednio innym ministrom (kierownikom urzędów centralnych i zarządom właściwych centralnych związków spółdzielni).
§  3.
1.
Odznakę nadaje Minister Handlu Zagranicznego.
2.
Osobom zatrudnionym w przedsiębiorstwach handlu zagranicznego zajmujących się działalnością gospodarczą w zakresie obrotów z zagranicą na mocy uprawnień nadanych im przez Ministra Handlu Zagranicznego, a podległych innym ministrom (kierownikom urzędów centralnych, zarządom centralnych związków spółdzielni), odznakę nadaje Minister Handlu Zagranicznego na wniosek właściwego ministra (kierownika urzędu centralnego lub zarządu centralnego związku spółdzielni).
§  4.
Pracownicy wyróżnieni odznaką "Zasłużony Pracownik Handlu Zagranicznego" i odpowiadający wymaganym warunkom mają prawo korzystać z pierwszeństwa:
1)
przy awansie,
2)
przy przedstawianiu wniosków o nadanie orderów i odznaczeń.
§  5.
1.
Utrata odznaki następuje w razie pozbawienia wyróżnionego praw publicznych na mocy prawomocnego wyroku sądowego.
2.
Minister Handlu Zagranicznego może pozbawić odznaki w razie stwierdzenia, że nadanie odznaki nastąpiło wskutek wprowadzenia w błąd lub że osoba wyróżniona stała się niegodna posiadania odznaki.
§  6.
Opis i wzór odznaki, zasady i tryb nadawania i wręczania oraz sposób jej noszenia ustali Minister Handlu Zagranicznego w drodze zarządzenia wydanego po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Handlu i Spółdzielczości.
§  7.
Koszty związane z nadawaniem odznaki będą pokrywane ze środków budżetu centralnego w części dotyczącej Ministerstwa Handlu Zagranicznego.
§  8.
Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Handlu Zagranicznego.
§  9.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1971.42.268

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Ustanowienie odznaki "Zasłużony Pracownik Handlu Zagranicznego".
Data aktu: 31/07/1971
Data ogłoszenia: 18/08/1971
Data wejścia w życie: 18/08/1971