Opracowywanie projektów oraz stosowanie przepisów prawnych.

PISMO OKÓLNE Nr 81
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 24 lipca 1971 r.
w sprawie opracowywania projektów oraz stosowania przepisów prawnych.

W celu przeciwdziałania nieprawidłowościom występującym w toku opracowywania projektów oraz stosowania przepisów prawnych ustala się, co następuje:
1.
Zgodnie z przyjętymi i obowiązującymi zasadami opracowywane projekty ustaw, rozporządzeń, uchwał Rady Ministrów i innych aktów prawnych powinny regulować wszystkie zagadnienia zasadnicze dla rozwiązania określonego problemu w sposób kompleksowy, a tylko w wypadkach, gdy jest to niezbędne, uregulowanie spraw szczegółowych lub ulegających częstym zmianom można odsyłać do aktów wykonawczych niższego rzędu.
2.
Akty wykonawcze, których wydanie jest obligatoryjne, powinny być opracowywane łącznie z projektem aktu podstawowego i powinny być wydawane z reguły w tym samym terminie, co akty podstawowe, w każdym razie przed wejściem w życie aktu podstawowego. Jeżeli akt podstawowy ogłaszany jest w Dzienniku Ustaw lub Monitorze Polskim, akty wykonawcze powinny być ogłaszane z reguły jednocześnie z aktem podstawowym, a najpóźniej przed terminem wejścia w życie aktu podstawowego.
3.
Projekty aktów prawnych opracowywane z naruszeniem wspomnianych wyżej zasad nie będą kierowane pod obrady Rządu ani też do ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim.
4.
Akty prawne ogłaszane w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim powinny być bezwzględnie stosowane z dniem wejścia ich w życie, bez potrzeby wydawania w tej mierze jakichkolwiek poleceń, instrukcji itp. jednostek nadrzędnych nad jednostkami zobowiązanymi do realizacji tych aktów prawnych. Niedopuszczalne jest przekazywanie treści aktu prawnego w formie własnych zarządzeń, wytycznych, instrukcji oraz uzależnianie stosowania aktu prawnego od wydania okólników, wytycznych, poleceń czy innych pism przez jednostki nadrzędne dla jednostek im podległych ani też zastępowanie wynikającej z treści aktu prawnego pracy organizatorskiej i przedsięwzięć techniczno-ekonomicznych zaleceniami administracyjnymi.
5.
Zasady wymienione w ust. 1-4 mają odpowiednie zastosowanie do aktów prawnych nie podlegających ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw i Monitorze Polskim, z tym iż wchodzą w życie z dniem oznaczonym w tych aktach.
6.
Ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) oraz przewodniczący prezydiów rad narodowych dopilnują przestrzegania powyższych zasad.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1971.41.263

Rodzaj: Pismo okólne
Tytuł: Opracowywanie projektów oraz stosowanie przepisów prawnych.
Data aktu: 24/07/1971
Data ogłoszenia: 07/08/1971
Data wejścia w życie: 07/08/1971