Organizowanie techników zawodowych dla przodujących robotników.

UCHWAŁA Nr 124
RADY MINISTRÓW
z dnia 1 lipca 1971 r.
w sprawie organizowania techników zawodowych dla przodujących robotników.

W celu stworzenia dogodniejszych warunków uzyskiwania średniego wykształcenia zawodowego przez przodujących robotników Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Dla zatrudnionych w gospodarce narodowej robotników, wyróżniających się aktywną postawą społeczno-polityczną i zawodową oraz posiadających świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej lub równorzędnej i co najmniej 10-letni staż pracy, Minister Oświaty i Szkolnictwa Wyższego oraz ministrowie prowadzący szkoły zawodowe mogą od dnia 1 września 1971 r. organizować technika zawodowe dla przodujących robotników o programie nauczania nie przekraczającym 2 lat.
2.
Osoby skierowane do szkół, o których mowa w ust. 1, otrzymują na czas trwania nauki w szkole płatny urlop szkoleniowy. W razie powtarzania tego samego roku nauki płatny urlop szkoleniowy może być udzielony powtórnie tylko wówczas, gdy powtarzanie roku zostało spowodowane ważnymi przyczynami, a nie było następstwem niedostatecznych wyników w nauce. W okresie ferii letnich pracownikowi nie przysługuje płatny urlop szkoleniowy, jednakże zakład pracy jest obowiązany udzielić mu w tym czasie urlopu wypoczynkowego w wymiarze przysługującym na podstawie obowiązujących przepisów.
3.
Technika zawodowe dla przodujących robotników są organizowane na zasadach przewidzianych w ustawie z dnia 15 lipca 1961 r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania (Dz. U. Nr 32, poz. 160).
§  2.
Zobowiązuje się Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac do szczegółowego określenia w porozumieniu z Ministrem Finansów i zainteresowanymi ministrami oraz z Centralną Radą Związków Zawodowych zasad kierowania kandydatów do szkół oraz zatrudniania absolwentów techników dla przodujących robotników.
§  3.
Upoważnia się Ministra Finansów do zapewnienia odpowiednich środków finansowych dla realizacji przepisów uchwały łącznie z kosztami utrzymania oddziałów i miejsc internatowych organizowanych w technikach, o których mowa w § 1 ust. 1, oraz do ustalania źródeł i trybu pokrywania wydatków związanych z realizacją uchwały.
§  4.
Wykonanie uchwały porucza się Przewodniczącemu Komitetu Pracy i Płac, Ministrowi Oświaty i Szkolnictwa Wyższego, właściwym ministrom oraz przewodniczącym prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw).
§  5.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1971.37.238

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Organizowanie techników zawodowych dla przodujących robotników.
Data aktu: 01/07/1971
Data ogłoszenia: 14/07/1971
Data wejścia w życie: 14/07/1971