Zmiana zasad gospodarki finansowej państwowych przedsiębiorstw, kombinatów i zjednoczeń.

UCHWAŁA Nr 30
RADY MINISTRÓW
z dnia 9 lutego 1971 r.
w sprawie zmiany zasad gospodarki finansowej państwowych przedsiębiorstw, kombinatów i zjednoczeń.

W celu dostosowania zasad gospodarki finansowej państwowych przedsiębiorstw, kombinatów i zjednoczeń do zmienionego systemu premiowego i funduszu zakładowego Rada Ministrów na podstawie art. 9 i 25 dekretu z dnia 26 października 1950 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 1960 r. Nr 18, poz. 111) uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Wprowadza się zasadę, że cała kwota premii pracowników umysłowych oraz wynagrodzeń robotników wypłacana w ramach funduszu płac zaliczana jest w ciężar kosztów.
2.
Zalicza się odpisy z zysku na fundusz zakładowy do odpisów obowiązkowych dokonywanych bez względu na wysokość osiągniętego zysku.
3.
Ustala się zasadę pokrywania z funduszu rezerwowego (funduszu środków obrotowych) strat przedsiębiorstw deficytowych oraz kwot należnych odpisów na fundusze i inne odpisy z zysku przedsiębiorstw deficytowych i niskorentownych.
4.
W celu większego zainteresowania przedsiębiorstw poprawą wyniku finansowego ustala się zasadę, że część zysku przedsiębiorstwa, pozostała do jego dyspozycji po dokonaniu niezbędnych odpisów na potrzeby własne, na rzecz budżetu i zjednoczenia, może być przeznaczana dodatkowo na finansowanie inwestycji przedsiębiorstwa.
§  2.
Minister Finansów opracuje w porozumieniu z zainteresowanymi ministrami w terminie do dnia 25 lutego 1971 r. projekt zmian do uchwały nr 176 Rady Ministrów z dnia 9 listopada 1970. r. w sprawie gospodarki finansowej państwowych przedsiębiorstw, kombinatów i zjednoczeń przemysłowych oraz budowlano-montażowych, objętych planowaniem centralnym (Monitor Polski Nr 40, poz. 293), uwzględniający zasady określone w § 1 oraz zawierający inne niezbędne zmiany.
§  3.
Uchwała dotyczy odpowiednio innych przepisów regulujących zasady gospodarki finansowej przedsiębiorstw i zjednoczeń.
§  4.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie od dnia 1 stycznia 1971 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1971.10.66

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zmiana zasad gospodarki finansowej państwowych przedsiębiorstw, kombinatów i zjednoczeń.
Data aktu: 09/02/1971
Data ogłoszenia: 15/02/1971
Data wejścia w życie: 15/02/1971