Zasady i wysokość stawek wynagrodzeń rzeczoznawców za opracowanie ocen i opinii.

ZARZĄDZENIE
PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU PRACY I PŁAC
z dnia 22 kwietnia 1968 r.
w sprawie zasad i wysokości stawek wynagrodzeń rzeczoznawców za opracowanie ocen i opinii.

Na podstawie § 15 uchwały nr 178 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1967 r. w sprawie zasad organizacji rzeczoznawstwa (Monitor Polski Nr 42, poz. 201) zarządza się, co następuje:
§  1.
Zarządzenie dotyczy rzeczoznawców ustanowionych w trybie § 12 uchwały nr 178 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1967 r. w sprawie zasad organizacji rzeczoznawstwa (Monitor Polski Nr 42, poz. 201).
§ 2.
1.
Wynagrodzenie rzeczoznawcy za opracowanie ocen i opinii ustala się w wysokości 20-30 zł za godzinę pracy.
2.
Wynagrodzenie może być podwyższone w granicach do 100% stawki określonej w ust. 1, jeżeli rzeczoznawca posiada tytuł profesora lub stopień docenta w szkole wyższej albo jest samodzielnym pracownikiem naukowo-badawczym.
3.
Wynagrodzenie może być podwyższone w granicach do 50% stawki określonej w ust. 1, jeżeli rzeczoznawca posiada dyplom krajowy lub zagraniczny ukończenia studiów wyższych oraz co najmniej 15-letni staż pracy w zakresie specjalności, w której został ustanowiony rzeczoznawcą.
4.
Wysokość wynagrodzenia rzeczoznawcy za godzinę pracy w granicach określonych w ust. 1 ustala się w zależności od charakteru zagadnienia, które ma być przedmiotem opinii lub oceny, oraz czasu i warunków opracowywania oceny lub opinii (w nocy, w dniach ustawowo wolnych od pracy, w warunkach szkodliwych dla zdrowia).
§  3.
Do czasu zużytego na opracowanie oceny lub opinii wlicza się czas zużyty na opracowanie oceny lub opinii w miejscu jej opracowania oraz czas zużyty na sporządzenie pisemnych dokumentów poza miejscem opracowywania oceny lub opinii.
§  4.
W razie gdy rzeczoznawca nie może przystąpić do wykonywania swoich czynności z winy zleceniodawcy, czas zużyty na opracowanie oceny lub opinii liczy się od chwili zgłoszenia się przez rzeczoznawcę do wykonywania czynności, nie wcześniej jednak niż od umówionego terminu. W tym wypadku wynagrodzenie rzeczoznawcy za czas od chwili zgłoszenia się rzeczoznawcy do chwili przystąpienia przez niego do wykonywania czynności przyznaje się w wysokości nie przekraczającej 50% wynagrodzenia ustalonego w myśl § 2.
§  5.
Rzeczoznawcy wykonującemu czynności poza jego stałym miejscem służbowym i stałym miejscem zamieszkania przysługuje zwrot kosztów podróży i noclegu oraz diety na zasadach powszechnie obowiązujących.
§  6.
Niezależnie od wynagrodzenia określonego w § 2 rzeczoznawcy przysługuje zwrot kosztów:
1)
tłumaczenia oceny i opinii na obce języki, jeżeli zostało ono wykonane przez tłumaczy przysięgłych lub biura tłumaczeń i jeżeli zleceniodawca żądał opracowania oceny lub opinii w języku obcym,
2)
analiz koniecznych do opracowania oceny i opinii, wykonanych przez zakłady naukowe lub laboratoria uspołecznione,
3)
fotokopii itp., wykonanych przez zakłady przemysłowe, handlowe lub rzemieślnicze,
4)
materiałów pomocniczych lub pobrania prób niezbędnych do opracowania oceny lub opinii.
§  7.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1968.19.124

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zasady i wysokość stawek wynagrodzeń rzeczoznawców za opracowanie ocen i opinii.
Data aktu: 22/04/1968
Data ogłoszenia: 02/05/1968
Data wejścia w życie: 02/05/1968