Sporządzanie opinii o żołnierzach zwolnionych ze służby wojskowej, wymaganej przy przyjmowaniu do pracy na stanowiska kierownicze lub związane z odpowiedzialnością materialną.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 1 lutego 1964 r.

w sprawie sporządzania opinii o żołnierzach zwolnionych ze służby wojskowej, wymaganej przy przyjmowaniu do pracy na stanowiska kierownicze lub związane z odpowiedzialnością materialną.

Na podstawie § 10 ust. 3 zarządzenia nr 19 Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 marca 1962 r. w sprawie trybu przyjmowania do pracy na stanowiska kierownicze lub związane z odpowiedzialnością materialną (Monitor Polski Nr 20, poz. 86) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Na wniosek urzędów, instytucji i przedsiębiorstw państwowych albo organizacji spółdzielczych, zwanych dalej "zakładami pracy", zamierzających zatrudnić osoby zwolnione z zawodowej, okresowej lub nadterminowej służby wojskowej, zwane dalej "żołnierzami", na stanowisku kierowniczym lub związanym z odpowiedzialnością materialną - organy wojskowe sporządzają opinie o tych osobach, wymagane przy przyjmowaniu do pracy na powyższe stanowiska.

2. Wniosek o wydanie opinii może być zgłoszony tylko na piśmie i powinien zawierać w załączeniu odpis wniosku kandydata o zatrudnienie go w tym zakładzie pracy albo jego oświadczenie stwierdzające, że ubiega się o pracę w tym zakładzie.

§ 2. O nadesłanie opinii zakład pracy zwraca się do wojskowej komendy rejonowej właściwej ze względu na miejsce zamieszkania (pobyt czasowy ponad 2 miesiące) żołnierza.

§ 3. Organy wojskowe określone odrębnymi przepisami sporządzają opinię o żołnierzu w ciągu 10 dni, licząc od dnia otrzymania przez wojskową komendę rejonową wniosku zakładu pracy o wydanie opinii.

§  4.

1. Opinia obejmuje okres co najmniej ostatnich trzech lat służby wojskowej, a jeżeli żołnierz pełnił służbę krócej - cały okres służby.

2. Opinię sporządza się na podstawie znajdujących się w aktach personalnych żołnierza opinii służbowych oraz danych dotyczących przebiegu służby wojskowej, takich jak mianowania na wyższy stopień wojskowy, wyznaczenia na stanowisko służbowe (wyższe, równorzędne i niższe), a także wyróżnienia (odznaczenia, pochwały, nagrody itp.), zastosowane środki odpowiedzialności dyscyplinarnej i materialnej.

§  5.

1. Opinia powinna zawierać:

1) charakterystykę kwalifikacji fachowych żołnierza, mogących mieć zastosowanie w pracy poza wojskiem, ocenę stopnia wywiązywania się z powierzonych mu obowiązków opartą na danych określonych w § 4, z uwzględnieniem uzyskanego w okresie służby wojskowej podwyższenia kwalifikacji fachowych i nabytej specjalności mogącej mieć zastosowanie w pracy poza wojskiem,

2) określenie przyczyn zwolnienia ze służby wojskowej.

2. Ponadto opinia powinna zawierać pouczenie co do przysługującego żołnierzowi prawa wystąpienia o zmianę opinii ze wskazaniem organu, do którego może o to wystąpić w tej sprawie.

§  6.

1. Jeżeli żołnierz został skazany za przestępstwo z chęci zysku albo za inne przestępstwo związane z pełnioną służbą wojskową lub z zajmowanym stanowiskiem albo jeżeli przeciwko niemu toczy się postępowanie w tego rodzaju sprawie, opinia powinna zawierać informację o skazaniu lub toczącym się postępowaniu.

2. Informacja, o której mowa w ust. 1, może być zamieszczona w opinii tylko na podstawie odpowiednich dokumentów. Stanowią je w szczególności zawiadomienia o wszczęciu i ukończeniu postępowania karnego nadsyłane zgodnie z obowiązującymi przepisami przez organy prowadzące śledztwo lub dochodzenie oraz wyroki sądu. Informacja powinna obejmować także dane o sprawach, o których sporządzający opinię został zawiadomiony po zwolnieniu żołnierza ze służby wojskowej, a przed wydaniem opinii.

3. W razie otrzymania zawiadomienia, o którym mowa w ust. 2, w ciągu jednego miesiąca po wydaniu opinii, organ wojskowy, który sporządził opinię, obowiązany jest przesłać odpis tego zawiadomienia zainteresowanemu zakładowi pracy.

§ 7. Organ wojskowy, który sporządził opinię, doręcza zainteresowanemu żołnierzowi odpis tej opinii bezpośrednio po jej sporządzeniu.

§  8.

1. Żołnierz, który nie godzi się z wydaną o nim opinią, może w terminie siedmiu dni od otrzymania jej odpisu wystąpić o zmianę opinii bezpośrednio do organu wojskowego wskazanego w pouczeniu zawartym w opinii.

2. O wystąpieniu o zmianę opinii żołnierz powinien niezwłocznie zawiadomić organ, który wydał opinię.

§  9.

1. Organ wojskowy właściwy do rozpatrzenia wystąpienia o zmianę opinii ustosunkowuje się w ciągu 14 dni od wystąpienia żołnierza o zmianę opinii do treści opinii i o sposobie załatwienia sprawy zawiadamia zainteresowanego żołnierza oraz organ, który wydał opinię.

2. W razie zmiany treści opinii odpis nowej opinii przesyła się żołnierzowi oraz zakładowi pracy, który opinii zażądał. Opinię poprzednią niszczy się.

3. Jeżeli zainteresowany żołnierz w terminie siedmiu dni od otrzymania odpisu opinii nie wystąpił o zmianę tej opinii, drugi odpis opinii przesyła się bez zwłoki do zakładu pracy zamierzającego zatrudnić zwolnionego żołnierza.

§ 10. Przepisy zarządzenia stosuje się odpowiednio do żołnierzy zwolnionych z zawodowej, okresowej lub nadterminowej służby wojskowej przed dniem wejścia w życie zarządzenia.

§ 11. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

• Identyfikator: M.P.1964.12.54
• Rodzaj: Zarządzenie
• Tytuł: Sporządzanie opinii o żołnierzach zwolnionych ze służby wojskowej, wymaganej przy przyjmowaniu do pracy na stanowiska kierownicze lub związane z odpowiedzialnością materialną.
• Data aktu: 01/02/1964
• Data ogłoszenia: 19/02/1964
• Data wejścia w życie: 19/02/1964