Ewidencja wynagrodzeń z funduszu zakładowego, z czystej nadwyżki spółdzielni oraz innych wynagrodzeń nie objętych funduszem płac.

OKÓLNIK

MINISTRA FINANSÓW

z dnia 25 sierpnia 1962 r.

w sprawie ewidencji wynagrodzeń i funduszu zakładowego, z czystej nadwyżki spółdzielni oraz innych wynagrodzeń nie objętych funduszem płac.

W związku z uchwałą nr 107 Rady Ministrów z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie składników funduszu płac, wynagrodzeń z funduszu zakładowego i z czystej nadwyżki spółdzielni oraz składników wynagrodzeń nie objętych funduszem płac w jednostkach na rozrachunku gospodarczym (Monitor Polski Nr 29, poz. 124) wyjaśnia się, co następuje:

1. W celu prawidłowej ewidencji wynagrodzeń z funduszu zakładowego bądź z czystej nadwyżki spółdzielni oraz innych wynagrodzeń nie objętych funduszem płac, wymienionych w uchwale nr 107, i uzyskania danych niezbędnych do sporządzania odpowiednich sprawozdań należy oznaczać dokumenty i zapisy na kontach syntetycznych i analitycznych w sposób umożliwiający łatwe ustalenie, jakiego rodzaju składników wynagrodzeń dotyczą.

2. Do wynagrodzeń z funduszu zakładowego bądź z czystej nadwyżki spółdzielni oraz innych wynagrodzeń nie objętych funduszem płac zalicza się, zgodnie z uchwałą nr 107, wypłaty gotówkowe na rzecz pracowników (wypłaty do rąk pracowników, wpłaty na książeczki Powszechnej Kasy Oszczędności pracowników, przelewy na konta bankowe pracowników) oraz bezpłatne świadczenia na rzecz pracowników (wynagrodzenia w naturze, np. wydanie bezpłatne odzieży roboczej, środków odżywczych, pokrycie kosztów remontów mieszkań). Nie wlicza się natomiast do omawianych wynagrodzeń świadczeń na rzecz ogółu pracowników (np. kosztów imprez artystycznych, dekoracji, zakupów wyposażenia świetlic, dotacji i dopłat na rzecz akcji socjalnej, wczasów).

3. Jako datę zaliczenia odpowiednich pozycji do wynagrodzeń z funduszu zakładowego bądź z czystej nadwyżki spółdzielni oraz innych wynagrodzeń nie objętych funduszem płac, należy przyjąć:

- przy wypłatach gotówkowych (np. z funduszu zakładowego lub z czystej nadwyżki spółdzielni, stypendiów, wynagrodzeń za wynalazki, wynagrodzeń praktykantów, zwrotów kosztów pomocy szkolnych) - datę wypłaty gotówki przez przedsiębiorstwo bądź datę powstania zobowiązania wobec pracownika z tytułu należnych mu wynagrodzeń,

- przy świadczeniach niepieniężnych- zależnie od rodzaju składnika materialnego, stanowiącego przedmiot wynagrodzenia w naturze - datę wydania pracownikowi składnika (wyżywienia, środków piorących, wyposażenia itp.) bądź datę zaliczenia do kosztów raty umorzeniowej wydanego składnika (np. odzieży roboczej), jeśli zaś świadczenie ma charakter usługi - datę wystawienia przez przedsiębiorstwo faktury za usługę, a w razie świadczenia usługi przez osobę trzecią - datę otrzymania faktury przez przedsiębiorstwo.

• Identyfikator: M.P.1962.69.324
• Rodzaj: okólnik
• Tytuł: Ewidencja wynagrodzeń z funduszu zakładowego, z czystej nadwyżki spółdzielni oraz innych wynagrodzeń nie objętych funduszem płac.
• Data aktu: 1962-08-25
• Data ogłoszenia: 1962-09-13
• Data wejścia w życie: 1962-09-13