Zadania i zasady działania Centralnego Ośrodka Doskonalenia Kadr Kierowniczych.

UCHWAŁA Nr 222

RADY MINISTRÓW

z dnia 30 czerwca 1960 r.

w sprawie zadań i zasad działania Centralnego Ośrodka Doskonalenia Kadr Kierowniczych.

§ 1. Centralny Ośrodek Doskonalenia Kadr Kierowniczych z siedzibą w m.st. Warszawie podlega Komitetowi Pracy i Płac, zwanemu dalej "Komitetem", i działa jako zakład budżetowy.

§ 2. Zadaniem Centralnego Ośrodka Doskonalenia Kadr Kierowniczych, zwanego dalej "Ośrodkiem", jest:

1) opracowywanie programów, metodyki, organizacji doskonalenia kadr oraz materiałów nauczania i pomocy naukowych dla kursów, seminariów itp., podnoszących kwalifikacje kadr kierowniczych w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania funkcji kierowniczych;

2) organizowanie oraz prowadzenie kursów i seminariów dla wykładowców i instruktorów w zakresie określonym w pkt 1 oraz udzielanie zainteresowanym resortom pomocy w szkoleniu w kraju i za granicą specjalistów w tym zakresie;

3) koordynowanie programów i metod doskonalenia kadr kierowniczych, opiniowanie projektów kursów organizowanych przez resorty i instytucje oraz udzielanie resortom i instytucjom w tym zakresie pomocy rzeczowej i fachowej.

§  3.

1. Dyrektora Ośrodka powołuje Przewodniczący Komitetu.

2. Zastępców dyrektora Ośrodka powołuje Przewodniczący Komitetu na wniosek dyrektora Ośrodka.

§ 4. Zobowiązuje się Przewodniczącego Komitetu do przedstawienia w terminie do dnia 31 grudnia 1961 r. projektów aktów prawnych regulujących całokształt zagadnień związanych z doskonaleniem kadr kierowniczych w kraju oraz uprawnienia osób, które korzystały z różnych form doskonalenia kadr kierowniczych.

§  5.

1. Przy Komitecie działa jako organ opiniodawczy i doradczy Rada do Spraw Doskonalenia Kadr Kierowniczych.

2. W skład Rady wchodzi Przewodniczący Komitetu jako jej przewodniczący oraz członkowie powołani przez Prezesa Rady Ministrów na wniosek Przewodniczącego Komitetu.

3. Rada działa na podstawie regulaminu nadanego przez Przewodniczącego Komitetu.

§ 6. Zasady wynagradzania pracowników Ośrodka określą odrębne przepisy.

§  7.

1. Dyrektor Ośrodka może powoływać doradców oraz specjalistów spoza Ośrodka dla prowadzenia zajęć, a także tworzyć komisje z udziałem takich specjalistów.

2. Stawki wynagrodzeń prowadzących zajęcia oraz stawki wynagrodzeń za udział w komisjach określają odrębne przepisy.

§ 8. Opłaty za uczestnictwo w kursach oraz za usługi świadczone przez Ośrodek określa Przewodniczący Komitetu.

§ 9. Zobowiązuje się właściwych ministrów (kierowników urzędów centralnych) do ułatwienia Ośrodkowi współpracy z podległymi im jednostkami oraz udostępnienia przez te jednostki posiadanych materiałów i danych potrzebnych do prac Ośrodka.

§ 10. Statut Ośrodka zatwierdza Prezes Rady Ministrów na wniosek Przewodniczącego Komitetu.

§ 11. Upoważnia się Ministra Finansów do dokonania w zatwierdzonym planie finansowym Ośrodka na rok 1960 zmian wynikających z wprowadzenia nowej tabeli stanowisk i siatki płac w ramach środków finansowych ustalonych na rok 1960.

§ 12. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

• Identyfikator: M.P.1960.62.294
• Rodzaj: uchwała
• Tytuł: Zadania i zasady działania Centralnego Ośrodka Doskonalenia Kadr Kierowniczych.
• Data aktu: 1960-06-30
• Data ogłoszenia: 1960-08-09
• Data wejścia w życie: 1960-08-09