Ulgi podatkowe dla prywatnych zakładów międlenia słomy lnianej i konopnej.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 26 września 1958 r.
w sprawie ulg podatkowych dla prywatnych zakładów międlenia słomy lnianej i konopnej. *

Na podstawie art. 3 ust. 1 dekretu z dnia 26 października 1950 r. o zobowiązaniach podatkowych (Dz. U. Nr 49, poz. 452) i art. 101 ust. 2 dekretu z dnia 14 maja 1946 r. o postępowaniu podatkowym (Dz. U. z 1957 r. Nr 7, poz. 25) zarządza się, co następuje:
§  1.
Organy finansowe zaniechają częściowo ustalania zobowiązań podatkowych z tytułu podatku dochodowego za lata do roku podatkowego 1960 włącznie od dochodów osiąganych z zakładów przerobu słomy lnianej i konopnej na włókno, ustalając podatek dochodowy z tego źródła przychodów w wysokości 50% należnych kwot.
§  2.
Zwalnia się do roku podatkowego 1960 włącznie osoby prowadzące zakłady przerobu słomy lnianej i konopnej na włókno od obowiązku prowadzenia ksiąg podatkowych. Osoby te jednak obowiązane są wydawać - zgodnie z przepisami o postępowaniu podatkowym - kolejno numerowane rachunki stwierdzające sprzedaż włókna lub wykonanie świadczenia usług i przechowywać w kolejności kopie tych rachunków oraz prowadzić wykaz kwot otrzymanych za sprzedane włókno i międlenie słomy zawierający imiona i nazwiska oraz adresy odbiorców (zleceniodawców) oraz otrzymane kwoty.
§  3.
Ulgi, o których mowa w § 1 i 2, stosuje się do osób, które nie posiadają innych źródeł przychodów podlegających podatkowi obrotowemu i nie zatrudniają w zakładach przerobu słomy lnianej i konopnej na włókno więcej niż siedmiu osób, łącznie z właścicielem zakładu, a jeżeli zakład jest prowadzony przez spółkę - łącznie ze wspólnikami.
§  4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
* Z dniem 10 marca 1961 r. przepisy nin. zarządzenia ) rozciąga się na lata do roku podatkowego 1963 włącznie, zgodnie z § 1 zarządzenia z dnia 3 marca 1961 r. w sprawie ulg podatkowych dla prywatnych zakładów międlenia słomy lnianej i konopnej. (M.P.61.22.108).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1958.75.443

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ulgi podatkowe dla prywatnych zakładów międlenia słomy lnianej i konopnej.
Data aktu: 26/09/1958
Data ogłoszenia: 11/10/1958
Data wejścia w życie: 11/10/1958