Warunki zatrudnienia, przy których praca pracowników połączona jest z narażeniem na działanie promieni Roentgena, ciał promieniotwórczych oraz fal elektromagnetycznych.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA
z dnia 5 października 1957 r.
w sprawie warunków zatrudnienia, przy których praca pracowników połączona jest z narażeniem na działanie promieni Roentgena, ciał promieniotwórczych oraz fal elektromagnetycznych.

Na podstawie § 18 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 września 1957 r. w sprawie uposażenia niektórych pracowników służby zdrowia (Dz. U. Nr 51, poz. 251) zarządza się, co następuje:
§  1.
Użyte w niniejszym zarządzeniu określenie "rozporządzenie" oznacza rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 września 1957 r. w sprawie uposażenia niektórych pracowników służby zdrowia (Dz. U. Nr 51, poz. 251).
§  2.
1.
Przez zatrudnienie pracownika bezpośrednio przy pielęgnacji chorych leczonych radem lub innymi ciałami promieniotwórczymi należy rozumieć takie zatrudnienie, przy którym do stałych obowiązków pracownika należy wykonywanie czynności zawodowych przy chorych posiadających opatrunki z radu lub innych ciał promieniotwórczych.
2.
Dorywcze zatrudnienie przy wykonywaniu czynności określonych w ust. 1 pracownika, do którego zakresu obowiązków z reguły należy wykonywanie czynności o innym charakterze, ani też samo tylko stykanie się z chorymi posiadającymi opatrunki z radu lub z innych ciał promieniotwórczych nie stanowi podstawy do przyznania uposażenia według zasad określonych w § 3 ust. 1 pkt 1 lit. a) i ust. 2 pkt 4 rozporządzenia oraz dodatku specjalnego przewidzianego w § 5 pkt 2 lit. e) rozporządzenia.
§  3.
1.
Przez zakład, w którym praca jest połączona z narażeniem na działanie promieni radu lub innych ciał promieniotwórczych, rozumie się:
1)
komórkę organizacyjną, w której stosuje się rad bądź inne ciała promieniotwórcze do celów diagnostyki lub terapii, albo przeprowadza się badania nad radem i innymi ciałami promieniotwórczymi lub dokonuje pomiarów ich promieni,
2)
zakład, w którym przeważająca cześć komórek organizacyjnych odpowiada warunkom określonym w pkt 1.
2.
Przez zatrudnienie w zakładzie, w którym praca połączona jest z narażeniem na działanie radu lub innych ciał promieniotwórczych, rozumie się takie zatrudnienie, przy którym do stałych obowiązków pracownika należy praca w pomieszczeniach komórki organizacyjnej lub zakładu określonego w ust. 1.
§  4.
1.
Przez zakład (pracownię) rentgenologiczny rozumie się komórkę organizacyjną wyposażoną w urządzenia rentgenowskie i przeznaczoną wyłącznie do leczenia lub rozpoznawania chorób przy pomocy promieni Roentgena. Za zakład (pracownię) rentgenologiczny nie może być uważana w szczególności komórka organizacyjna (oddział szpitalny, gabinet lekarsko-dentystyczny) wyposażona w aparat rentgenowski stosowany dorywczo w związku z dokonywanymi zabiegami.
2.
Przez zatrudnienie w zakładzie (pracowni) rentgenologicznym rozumie się takie zatrudnienie, przy którym podstawowym obowiązkiem pracownika jest stałe wykonywanie rentgenologicznych zabiegów diagnostycznych, asystowanie lub wykonywanie czynności pomocniczych przy tych zabiegach albo też obsługiwanie rentgenowskich aparatów terapeutycznych.
§  5.
1.
Przez zakład (pracownię) fizykoterapeutyczny rozumie się komórkę organizacyjną wyposażoną wyłącznie w aparaty służące do zabiegów fizykoterapeutycznych (np. diatermie krótko- i długofalowe, aparaty ultradźwiękowe, lampa kwarcowa, sollux, infrarouge, lampa Kromajera, aparaty do elektrycznych kąpieli dwu- i czterokomorowych, świetlanki itp.), przeznaczone do leczenia chorób przy pomocy promieni i fal elektromagnetycznych.
2.
Za zakład (pracownię) fizykoterapeutyczny nie może być uważana komórka organizacyjna (oddział szpitalny, gabinet lekarski) wyposażona w wyżej wyszczególnione aparaty, jeżeli są one stosowane dorywczo.
3.
Przez zatrudnienie w zakładzie (pracowni) fizykoterapeutycznym rozumie się takie zatrudnienie, przy którym podstawowym obowiązkiem pracownika jest stałe obsługiwanie aparatów wyszczególnionych w ust. 1 oraz wykonywanie przy ich pomocy zabiegów leczniczych zleconych przez lekarza.
§  6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1957 r.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1957.81.489

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Warunki zatrudnienia, przy których praca pracowników połączona jest z narażeniem na działanie promieni Roentgena, ciał promieniotwórczych oraz fal elektromagnetycznych.
Data aktu: 05/10/1957
Data ogłoszenia: 17/10/1957
Data wejścia w życie: 01/09/1957, 17/10/1957