united kingdom
ukraine

Dodatki specjalne do uposażeń oraz nagrody dla pracowników terenowych organów Państwowej Inspekcji Handlowej.

UCHWAŁA NR 371
RADY MINISTRÓW
z dnia 20 września 1957 r.
w sprawie dodatków specjalnych do uposażeń oraz nagród dla pracowników terenowych organów Państwowej Inspekcji Handlowej.

Na podstawie art. 8 ust. 2 i art. 10 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39 z późniejszymi zmianami) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
W uchwale nr 180 Rady Ministrów z dnia 10 marca 1951 r. w sprawie dodatków specjalnych do uposażeń dla pracowników terenowych organów Państwowej Inspekcji Handlowej (Monitor Polski z 1951 r. Nr A-23, poz. 289 i z 1953 r. Nr A-4, poz. 38) pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Pracownikom terenowym Państwowej Inspekcji Handlowej, objętym art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39 z późniejszymi zmianami) i zajmującym stanowiska wymienione w poniższej tabeli, przyznaje się dodatek specjalny do uposażenia, uzasadniony szczególnymi warunkami pracy, w wysokości wynikającej z tej tabeli:

1. Wojewódzki inspektor 400-800 zł miesięcznie
2. Kierownik oddziału, kierownik laboratorium, starszy inspektor 360-600 zł "
3. Inspektor, kierownik działu laboratorium, starszy asystent laboratorium 260-500 zł "
4. Asystent laboratorium 190-350 zł "
5. Asystent inspekcji 150-350 zł "
§  2.
Ustala się następujące fundusze nagród dla pracowników terenowych organów Państwowej Inspekcji Handlowej w wysokości:
1)
4% planowanego rocznego funduszu płac, przeznaczonego na nagrody dla pracowników wyróżniających się w walce ze spekulacją i nadużyciami w handlu; zasady przyznawania nagród z tego funduszu ustali Minister Handlu Wewnętrznego,
2)
1% planowanego rocznego funduszu płac przeznaczonego na nagrody dla pracowników wyróżniających się pracą zawodową przyznawane przez wojewódzkich inspektorów Państwowej Inspekcji Handlowej.
§  3.
Przepisu § 3 uchwały nr 265 Rady Ministrów z dnia 2 czerwca 1956 r. w sprawie niektórych dodatków uzasadnionych specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby oraz nagród przyznawanych pracownikom prezydiów rad narodowych i terenowych organów podległych ministrom (Monitor Polski Nr 53, poz. 585) nie stosuje się do pracowników terenowych organów Państwowej Inspekcji Handlowej.
§  4.
Wykonanie uchwały porucza się Ministrom Finansów i Handlu Wewnętrznego.
§  5.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1957 r.

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1957.80.480

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Dodatki specjalne do uposażeń oraz nagrody dla pracowników terenowych organów Państwowej Inspekcji Handlowej.
Data aktu: 20/09/1957
Data ogłoszenia: 10/10/1957
Data wejścia w życie: 10/10/1957, 01/10/1957