Obliczanie wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywanie wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.

OKÓLNIK
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 10 sierpnia 1957 r.
w sprawie obliczania wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywania wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.

W związku z istniejącymi wątpliwościami w sprawie obliczania wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zaliczkowy oraz dokonywania wydatków z funduszu zakładowego, utworzonego z odpisów zaliczkowych w 1957 r., wyjaśnia się, co następuje:
1.
Przepisy rozporządzeń Rady Ministrów w sprawie wykonania ustawy z dnia 19 listopada 1956 r. o funduszu zakładowym na 1957 r., ogłoszonych w numerach 11, 18, 33 i 35 Dziennika Ustaw z 1957 r., dopuszczające możliwość dokonywania zaliczkowych kwartalnych lub półrocznych odpisów na fundusz zakładowy w wysokości nie przekraczającej 25% lub 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za dany okres sprawozdawczy, rozumieć należy następująco:

Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o kwartalnym odpisie na fundusz zakładowy w wysokości 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za dany okres sprawozdawczy, kwotę odpisu kwartalnego ustala się w wysokości 25% sumy funduszu zakładowego obliczonego za okres sprawozdawczy zgodnie z zasadami ustalonymi w wymienionych rozporządzeniach. Odpis zaliczkowy za I kwartał dokonywany po upływie pierwszego kwartału nie może zatem przekraczać 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I kwartał; odpis zaliczkowy za II kwartał dokonywany po upływie II kwartału wynosi 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I półrocze (I i II kwartał) pomniejszone o kwotę odpisaną zaliczkowo za I kwartał; odpis zaliczkowy za III kwartał dokonywany po upływie III kwartału wynosi 25% sumy funduszu zakładowego przypadającego za trzy kwartały pomniejszone o kwotę odpisaną zaliczkowo za I i II kwartał. Odpisu zaliczkowego za IV kwartał nie dokonuje się w ogóle, a łączne odpisy zaliczkowe za I, II i III kwartał mogą wynieść razem sumę nie przekraczającą 25% funduszu zakładowego przypadającego za okres 3 kwartałów.

Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o półrocznym odpisie na fundusz zakładowy w wysokości 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za półroczny okres sprawozdawczy, kwotę odpisu półrocznego ustala się w wysokości 50% sumy funduszu zakładowego obliczonego za okres sprawozdawczy zgodnie z zasadami ustalonymi w wymienionych rozporządzeniach. Odpis zaliczkowy za I półrocze dokonywany po upływie I półrocza nie może zatem przekraczać 50% sumy funduszu zakładowego przypadającego za I półrocze. Odpisu zaliczkowego za II półrocze nie dokonuje się.

2.
Ilekroć w rozporządzeniach jest mowa o tym, że wysokość łącznej kwoty odpisów na fundusz zakładowy przeznaczonej na nagrody indywidualne i świadczenia dla pracowników oraz inne cele związane z ich potrzebami nie może przekraczać 8,5% planowanego funduszu płac, odnosi się to również do odpisów zaliczkowych (kwartalnych i półrocznych). Oznacza to, że z zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy wolno dokonywać wydatków na nagrody i świadczenia dla pracowników w wysokości kwoty nie przekraczającej 2,125% (tj. 1/4 od 8,5%) planowanego osobowego funduszu płac za dany okres przy odpisach kwartalnych (za okres od 1 stycznia do końca pierwszego kwartału, za okres od 1 stycznia do końca drugiego kwartału, za okres od 1 stycznia do końca trzeciego kwartału) lub 4,25% (tj. 1/2 od 8,5%) przy zaliczkowym odpisie półrocznym dokonywanym jednorazowo.

Tym samym łącznie z zaliczkowego odpisu na fundusz zakładowy, przypadającego za trzy kwartały, wolno dokonywać wydatków na nagrody i świadczenia dla pracowników do wysokości kwoty nie przekraczającej 2,125% planowanego osobowego funduszu płac za trzy kwartały.

Przy zaliczkowym odpisie półrocznym, dokonywanym jednorazowo, wydatków na cele, o których wyżej mowa, wolno dokonywać w wysokości kwoty nie przekraczającej 4,25% planowanego osobowego funduszu płac za półrocze.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1957.69.428

Rodzaj: Okólnik
Tytuł: Obliczanie wysokości zaliczkowych odpisów na fundusz zakładowy oraz dokonywanie wydatków z funduszu zakładowego utworzonego z odpisów zaliczkowych w roku 1957.
Data aktu: 10/08/1957
Data ogłoszenia: 26/08/1957
Data wejścia w życie: 26/08/1957