Upoważnienie jednostek handlowych do udzielania zamówień na dostawy i roboty w zakresie artykułów przemysłowych chałupnikom, osobom wykonującym przemysł domowy lub ludowy oraz rzemieślnikom.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA HANDLU WEWNĘTRZNEGO
z dnia 26 września 1956 r.
w sprawie upoważnienia jednostek handlowych do udzielania zamówień na dostawy i roboty w zakresie artykułów przemysłowych chałupnikom, osobom wykonującym przemysł domowy lub ludowy oraz rzemieślnikom.

Na podstawie art. 3 ustawy z dnia 18 listopada 1948 r. o dostawach, robotach i usługach na rzecz Skarbu Państwa oraz niektórych kategorii osób prawnych (Dz. U. Nr 63, poz. 494) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Jednostki handlu detalicznego i hurtowego podległe i nadzorowane przez Ministra Handlu Wewnętrznego mogą, gdy zachodzi potrzeba rozszerzenia asortymentu lub uzupełnienia zaopatrzenia towarowego objętego zakresem działalności handlowej tych jednostek, powierzać chałupnikom i rzemieślnikom do przerobu i uszlachetnienia artykuły przemysłowe oraz zakupywać od osób wykonujących przemysł domowy lub ludowy oraz rzemieślników gotowe wyroby przemysłowe celem ich dalszej odsprzedaży.
2.
Udzielanie zamówień może nastąpić przy zachowaniu przepisów niniejszego zarządzenia bez obowiązku stosowania się do wymagań powołanej na wstępie ustawy oraz przepisów na jej podstawie wydanych.
§  2.
Udzielanie zamówień w trybie niniejszego zarządzenia nie może spowodować niewykonania planu zakupów u dostawców będących jednostkami gospodarki uspołecznionej.
§  3.
Należności za dostawy i roboty wykonywane przez chałupników, osoby wykonujące przemysł domowy lub ludowy oraz rzemieślników należy regulować ze środków obrotowych przedsiębiorstw poza funduszem płac.
§  4.
Traci moc zarządzenie Ministra Handlu Wewnętrznego z dnia 27 sierpnia 1955 r. w sprawie upoważnienia jednostek handlu hurtowego i detalicznego do udzielania zamówień na dostawy i roboty w zakresie artykułów przemysłowych rzemieślnikom i chałupnikom (Monitor Polski Nr 78, poz. 942).
§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.86.1000

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Upoważnienie jednostek handlowych do udzielania zamówień na dostawy i roboty w zakresie artykułów przemysłowych chałupnikom, osobom wykonującym przemysł domowy lub ludowy oraz rzemieślnikom.
Data aktu: 26/09/1956
Data ogłoszenia: 19/10/1956
Data wejścia w życie: 19/10/1956