Dodatki do uposażenia za znajomość języków obcych dla niektórych pracowników Polskiej Akademii Nauk.

UCHWAŁA NR 484
PREZYDIUM RZĄDU
z dnia 6 sierpnia 1956 r.
w sprawie dodatków do uposażenia za znajomość języków obcych dla niektórych pracowników Polskiej Akademii Nauk.

Prezydium Rządu uchwala, co następuje:
§  1.
Pracownikom administracyjnym Polskiej Akademii Nauk, zatrudnionym na stanowiskach, których wykaz Prezydium Polskiej Akademii Nauk uzgodni z Prezesem Państwowej Komisji Płac, przyznaje się:
1)
dodatek 120 zł do uposażenia zasadniczego za biegłą znajomość w słowie i piśmie jednego z obcych języków oraz
2)
dodatek 90 zł do uposażenia zasadniczego za biegłą znajomość w słowie i piśmie każdego z następnych języków obcych.
§  2.
Dodatek przysługuje za znajomość jedynie tych języków, które są niezbędne do wykonywania czynności wchodzących w zakres pełnionej przez pracownika służby.
§  3.
Prawo do dodatku za znajomość języków obcych powstaje od pierwszego dnia następnego miesiąca po pomyślnym złożeniu przez pracownika egzaminu ze znajomości języków obcych, gaśnie zaś z końcem miesiąca, w którym pracownik przestał pełnić czynności służbowe na stanowisku, z tytułu zajmowania którego pobierał dodatek.
§  4.
Pracownik zachowuje prawo do dodatku za znajomość języków obcych także w czasie:
1)
urlopu wypoczynkowego,
2)
urlopu macierzyńskiego,
3)
choroby nie przekraczającej 3 miesięcy,
4)
wszelkiego rodzaju innych, usprawiedliwionych nieobecności w służbie, podczas których pracownik ma prawo do wynagrodzenia, lecz przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące.
§  5.
Dodatek za znajomość języków obcych przysługuje niezależnie od pobieranych przez pracownika innych dodatków służbowych lub funkcyjnych.
§  6.
Tryb przyznawania dodatku oraz kontrolowania znajomości języków obcych ustali Prezydium Polskiej Akademii Nauk w porozumieniu z Prezesem Państwowej Komisji Płac.
§  7.
Wykonanie uchwały porucza się Prezydium Polskiej Akademii Nauk.
§  8.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.68.837

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Dodatki do uposażenia za znajomość języków obcych dla niektórych pracowników Polskiej Akademii Nauk.
Data aktu: 06/08/1956
Data ogłoszenia: 23/08/1956
Data wejścia w życie: 23/08/1956