Zm.: uchwała z dnia 21 kwietnia 1954 r. w sprawie stopni i odznak służbowych, umundurowania oraz dodatku za wysługę lat w resorcie Ministerstwa Kolei.

UCHWAŁA NR 464
RADY MINISTRÓW
z dnia 25 lipca 1956 r.
zmieniająca uchwałę z dnia 21 kwietnia 1954 r. w sprawie stopni i odznak służbowych, umundurowania oraz dodatku za wysługę lat w resorcie Ministerstwa Kolei.

Na podstawie art. 3, 4 i 5 dekretu z dnia 21 kwietnia 1954 r. o niektórych prawach i obowiązkach pracowników kolejowych (Dz. U. Nr 16, poz. 59) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
W uchwale nr 184 Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1954 r. w sprawie stopni i odznak służbowych, umundurowania oraz dodatku za wysługę lat w resorcie Ministerstwa Kolei (Monitor Polski z 1954 r. Nr A-39, poz. 531 i z 1956 r. Nr 4, poz. 30) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 1 otrzymuje brzmienie:

"§ 1. Pracowniom zatrudnionym w:

1) Ministerstwie Kolei (centrali),

2) centralnych zarządach (zarządach) sprawujących bezpośredni nadzór nad poszczególnymi agendami przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe",

3) Centralnym Zarządzie Zakładów Naprawczych Taboru Kolejowego,

4) Centralnym Biurze Rozrachunków Zagranicznych w Bydgoszczy,

5) przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe",

6) zakładach naprawczych taboru kolejowego,

7) kolejowych zakładach nawierzchniowych,

8) kolejowych zakładach maszyn i sprzętu drogowego,

9) Kolejowych Zakładach Konstrukcji Stalowych im. Rewolucji 1905 r. w Starosielcach,

10) nasycalniach kolejowych,

11) kolejowych zakładach zabezpieczenia ruchu i łączności,

12) Kolejowych Zakładach Łączności w Bydgoszczy,

13) ośrodkach szkolenia zawodowego Ministerstwa Kolei,

14) sanatoriach, prewentoriach i domach zdrowia dziecka,

15) szkołach kolejowych,

a objętym odrębnym zarządzeniem Ministra Kolei, przyznaje się stopnie i odznaki służbowe.";

2)
w § 14:
a)
w ust. 1 wyrazy "pkt 1-7" zastępuje się wyrazami "pkt 1-14";
b)
ust. 4 otrzymuje brzmienie:

"4. W szkołach kolejowych prawo do bezpłatnego umundurowania służbowego mają wszyscy pracownicy, w tym nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, oraz uczniowie.",

c)
dodaje się ust. 8 w brzmieniu:

"8. Prawo do bezpłatnego umundurowania służbowego mają również zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin pracownicy Instytutu Naukowo-Badawczego Kolejnictwa oraz przedsiębiorstw państwowych: Centralna Kolejowa Składnica Materiałów Hutniczych w Sosnowcu, Zakłady Wytwórcze Urządzeń Sygnalizacyjnych w Wełnowcu, Gotartowicka Fabryka Sygnałów Kolejowych w Gotartowicach i Fabryka Sygnałów Kolejowych w Żorach.";

3)
§ 19 otrzymuje brzmienie:

"§ 19. 1. Pracownikom zatrudnionym w jednostkach organizacyjnych (przedsiębiorstwach) wymienionych w § 1 oraz w § 14 ust. 8, z wyjątkiem niektórych pracowników obsługowo-gospodarczych i robotników niewykwalifikowanych zaszeregowanych do kategorii 1 i 2 tabeli płac, których wykaz ustali Minister Kolei w porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych, przyznaje się dodatek za wysługę lat w następującej wysokości:

Tabela A

(maszyniści parowozu, elektrowozu, motowozu, pomocnicy maszynistów parowozu, elektrowozu, motowozu, palacze parowozu)

dodatek w %
po upływie 2 lat 10
" 5 " 15
" 10 " 20
" 15 " 25

Tabela B

(pozostali pracownicy)

dodatek w %
po upływie 3 lat 5
" 5 " 10
" 15 " 15

2. Pracownik może pobierać tylko jeden dodatek za wysługę lat; w razie zbiegu tytułu do dwóch dodatków za wysługę lat uprawnionemu przysługuje prawo wyboru.";

4)
w § 20 ust. 1 skreśla się kropkę oraz dodaje się wyrazy "(płacy podstawowej, wynikającej z osobistego zaszeregowania i tabeli płac stawek akordowych lub dniówkowych)";
5)
uchyla się "Wykaz stanowisk, na których pracownikom przysługuje dodatek za wysługę lat", stanowiący załącznik nr 2 do wymienionej uchwały nr 184 Rady Ministrów.
§  2.
Do ustalenia po raz pierwszy procentu dodatku za wysługę lat dla pracowników wymienionych w § 1 oraz w § 14 ust. 8 uchwały nr 184 Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1954 r. (Monitor Polski z 1954 r. Nr A-39, poz. 531 oraz z 1956 r. Nr 4, poz. 30 i Nr 63, poz. 747) należy przyjąć lata wysługi osiągnięte przez pracownika do dnia 1 sierpnia 1956 r.
§  3.
Wykonanie uchwały porucza się Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego, Ministrowi Finansów, Prezesowi Państwowej Komisji Płac oraz Ministrowi Kolei.
§  4.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1956 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.63.747

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zm.: uchwała z dnia 21 kwietnia 1954 r. w sprawie stopni i odznak służbowych, umundurowania oraz dodatku za wysługę lat w resorcie Ministerstwa Kolei.
Data aktu: 25/07/1956
Data ogłoszenia: 30/07/1956
Data wejścia w życie: 30/07/1956, 01/01/1956