Zaopatrywanie w przedmioty ortopedyczne studentów szkół wyższych oraz członków ich rodzin.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 7 czerwca 1956 r.
w sprawie zaopatrywania w przedmioty ortopedyczne studentów szkół wyższych oraz członków ich rodzin.

Na podstawie art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 15 grudnia 1951 r. o szkolnictwie wyższym i o pracownikach nauki (Dz. U. z 1952 r. Nr 6, poz. 38) oraz § 3 uchwały nr 101 Prezydium Rządu z dnia 22 lutego 1956 r. w sprawie pomocy zapobiegawczo-leczniczej dla studentów szkół wyższych (Monitor Polski Nr 28, poz. 384) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Zarządzenie normuje zaopatrzenie w przedmioty ortopedyczne studentów szkół wyższych, słuchaczy studiów przygotowawczych przy tych szkołach, aspirantów naukowych i artystycznych, zwanych dalej "studentami", oraz członków rodzin tych osób.
2.
Za członków rodziny studenta uważa się pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu małżonka oraz dzieci (własne, przysposobione lub przyjęte na wychowanie) w wieku do lat 16, a jeżeli uczą się w szkołach - w wieku do lat 24.
§  2.
Studentom oraz członkom ich rodzin przysługuje prawo do zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne na koszt Państwa w trybie i na zasadach przewidzianych w zarządzeniu Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 31 marca 1955 r. w sprawie zaopatrywania ubezpieczonych i członków ich rodzin w przedmioty ortopedyczne (Monitor Polski z 1955 r. Nr 32, poz. 307 i z 1956 r. Nr 38, poz. 452).
§  3.
Dowodem uprawniającym do otrzymania zlecenia na przedmiot ortopedyczny jest:
1)
dla studenta - wniosek lekarski o przyznanie przedmiotu ortopedycznego i legitymacja szkoły wyższej,
2)
dla członków rodziny studenta - wniosek lekarski o przyznanie przedmiotu ortopedycznego, legitymacja studenta oraz zaświadczenie prezydium powiatowej (miejskiej, dzielnicowej) rady narodowej albo administracji domu lub komitetu blokowego stwierdzające stosunek rodziny tych osób do studenta oraz stwierdzające, że członek rodziny studenta nie zarobkuje i pozostaje na wyłącznym jego utrzymaniu.
§  4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 13 kwietnia 1956 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.55.607

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zaopatrywanie w przedmioty ortopedyczne studentów szkół wyższych oraz członków ich rodzin.
Data aktu: 07/06/1956
Data ogłoszenia: 30/06/1956
Data wejścia w życie: 30/06/1956, 13/04/1956