Dodatki techniczne do uposażeń pracowników legalizacyjnych terenowych organów administracji miar.

UCHWAŁA NR 268
RADY MINISTRÓW
z dnia 2 czerwca 1956 r.
w sprawie dodatków technicznych do uposażeń pracowników legalizacyjnych terenowych organów administracji miar.

Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
1.
Pracownikom terenowych urzędów miar, objętym art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) i wykonującym zgodnie z posiadanymi uprawnieniami czynności legalizacyjne i rzeczoznawcze poza urzędem miar przyznaje się, w razie posiadania niżej określonych kwalifikacji, dodatek techniczny do uposażenia w wysokości nie przekraczającej następujących kwot:
Kwalifikacje Dodatek techniczny miesięcznie
1) ukończony I i II kurs legalizatorski i co najmniej dwuletnia praktyka w urzędzie miar bądź w zakładzie wyrobu lub naprawy narzędzi mierniczych od 200 do 400 zł
2) ukończony I kurs legalizatorski i co najmniej roczna praktyka w urzędzie miar bądź w zakładzie wyrobu lub naprawy narzędzi mierniczych od 100 do 200 zł
2.
Zasady przyznawania dodatku technicznego w granicach określonych w ust. 1 ustali regulamin wydany przez Prezesa Głównego Urzędu Miar.
§  1a. 1
1.
Pracownikom legalizacyjnym i obsługi terenowych urzędów miar, którzy wykonują pracę w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, może być przyznany dodatek specjalny w wysokości od 10 do 30% uposażenia zasadniczego.
2.
Szczegółowy wykaz prac, o których mowa w ust. 1, oraz wysokość procentową dodatku, zależną od stopnia szkodliwości i uciążliwości pracy, ustali Prezes Głównego Urzędu Miar w drodze zarządzenia uzgodnionego z Ministrem Finansów, Ministrem Zdrowia i Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Państwowych i Społecznych.
3.
Pracownik może pobierać tylko jeden dodatek, w razie zaś zbiegu tytułów do dodatku, o którym mowa w ust. 1, i do dodatku określonego w § 1 uprawnionemu przysługuje prawo wyboru.
4.
Dodatki specjalne za pracę w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, wypłaca się miesięcznie z dołu
§  2.
Pracownicy pobierający dodatek określony w § 1 nie mogą pobierać dodatkowego wynagrodzenia na podstawie § 5 rozporządzenia Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 22 lipca 1932 r. o opłatach za legalizację narzędzi mierniczych (Dz. U. Nr 66, poz. 629 z późniejszymi zmianami).
§  3.
Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów oraz właściwym ministrom.
§  4.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1956 r.
1 § 1a dodany przez § 1 uchwały nr 180 z dnia 23 maja 1957 r. (M.P.57.47.288) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 14 czerwca 1957 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.48.557

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Dodatki techniczne do uposażeń pracowników legalizacyjnych terenowych organów administracji miar.
Data aktu: 02/06/1956
Data ogłoszenia: 18/06/1956
Data wejścia w życie: 01/06/1956, 18/06/1956