Zm.: uchwała z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ryczałtowego wynagrodzenia pracowników państwowych.

UCHWAŁA NR 197
RADY MINISTRÓW
z dnia 16 kwietnia 1956 r.
zmieniająca uchwałę z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ryczałtowego wynagrodzenia pracowników państwowych.

Na podstawie art. 44 i 37 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje:
§  1. 1
1.
Tabelę wynagrodzeń ryczałtowych dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, stanowiącą załącznik do uchwały Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ryczałtowego wynagrodzenia pracowników państwowych (Monitor Polski Nr A-13, poz. 152 z późniejszymi zmianami) uzupełnia się następująco:

"Pracownicy zatrudnieni w:

1)
ministerstwach i urzędach centralnych,
2)
prezydiach rad narodowych wojewódzkich (w m.st. Warszawie i m. Łodzi), powiatowych, miejskich, dzielnicowych oraz osiedli,
3)
terenowych urzędach podległych ministrom (kierownikom urzędów centralnych), nie wchodzących w skład terenowych organów jednolitej władzy państwowej,
4)
instytutach naukowych i naukowo-badawczych oraz placówkach naukowych Polskiej Akademii Nauk otrzymują:
1)
goniec - 500 zł miesięcznie
2)
sprzątaczka - 500-550 zł "
3)
robotnik przy pracy lekkiej - 500-600 zł "
4)
praczka, szwaczka - 550-600 zł "
5)
pomoc rzemieślnika, ogrodnik - 550-650 zł "
6)
robotnik przy pracy ciężkiej - 600-700 zł "
7)
ogrodnik wykwalifikowany, rzemieślnik gospodarczy - 600-750 zł "
8)
palacz centralnego ogrzewania systemu grawitacyjnego - 600-800 zł "
9)
palacz centralnego ogrzewania systemu pompowego lub pompowo-grawitacyjnego - 700-950 zł".
2.
Prezes Państwowej Komisji Etatów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych może ustalić w drodze zarządzenia wysokość wynagrodzeń ryczałtowych robotników nie wymienionych w ust. 1 i nie objętych uchwałą nr 111 Prezydium Rządu z dnia 5 marca 1956 r. w sprawie zasad wynagradzania niektórych rzemieślników {Monitor Polski Nr 22, poz. 279).
§  2.
Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów i ministrom.
§  3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1956 r.
1 § 1 zmieniony przez § 1 uchwały nr 266 z dnia 2 czerwca 1956 r. (M.P.56.48.555) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 czerwca 1956 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.33.411

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zm.: uchwała z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ryczałtowego wynagrodzenia pracowników państwowych.
Data aktu: 16/04/1956
Data ogłoszenia: 25/04/1956
Data wejścia w życie: 01/04/1956, 25/04/1956