Uzupełnienie tabel stanowisk pracowników zarządów rolnictwa.

ZARZĄDZENIE
PREZESA PAŃSTWOWEJ KOMISJI ETATÓW
z dnia 27 marca 1956 r.
w sprawie uzupełniania tabel stanowisk pracowników zarządów rolnictwa.

Na podstawie § 1 pkt 2 uchwały nr 565 Rady Ministrów z dnia 11 sierpnia 1954 r. w sprawie organizacji i zakresu działania Państwowej Komisji Etatów (Monitor Polski Nr A-61, poz. 938) oraz ust. 13 uchwały nr 25 Rady Ministrów z dnia 15 stycznia 1955 r. w sprawie zmian organizacyjnych w zarządach rolnictwa (Monitor Polski Nr 11, poz. 123) ustala się, co następuje:
§  1.
Tabele stanowisk i stawek wynagrodzenia personelu fachowego oraz tabele stanowisk pracowników administracyjnych zatrudnionych w zarządach rolnictwa, stanowiące załączniki do uchwały nr 25 Rady Ministrów z dnia 15 stycznia 1955 r. (Monitor Polski Nr 11, poz. 123) - uzupełnia się następującymi stanowiskami oraz określa się stawki wynagrodzenia przywiązane do tych stanowisk:
1)
tabelę stanowisk i stawek wynagrodzenia personelu fachowego powiatowych zarządów rolnictwa (załącznik nr 4 do powołanej uchwały):
Lp. Stanowisko Wynagrodzenie w złotych od do
2. Kierownik działu urządzeń rolnych, powiatowy inżynier do spraw melioracji i użytków zielonych - z wyższym wykształceniem 1.120-1.320
3. Kierownik działu urządzeń rolnych, p.o. powiatowego inżyniera do spraw melioracji i użytków zielonych 1.000-1.150
5. Inżynier meliorant - z wyższym wykształceniem 950-1.050
6. Technik meliorant - z średnim wykształceniem 800-930
13. Technik meliorant, technik łąkarz 750-850
2)
tabelę stanowisk pracowników administracyjnych powiatowych zarządów rolnictwa (załącznik nr 5 do powołanej uchwały):
Lp. Stanowisko służbowe Grupa uposażenia Dodatek służbowy
2. Ekonomista do spraw melioracji VII-VI b-a
3)
tabelę stanowisk i stawek wynagrodzenia personelu fachowego wojewódzkich zarządów rolnictwa (załącznik nr 6 do powołanej uchwały):
Lp. Stanowisko Wynagrodzenie miesięczne złotych od do
3a. Główny agronom - zastępca kierownika zarządu produkcji roślinnej - z wyższym wykształceniem 1.750-2.050
9. Zastępca kierownika zarządu ochrony i kwarantanny roślin - z wyższym wykształceniem 1.400-1.500
10. Zastępca kierownika zarządu ochrony i kwarantanny roślin 1.250-1.400
4)
tabelę stanowisk pracowników administracyjnych wojewódzkich zarządów rolnictwa (załącznik nr 7 do powołanej uchwały):
Lp. Stanowisko służbowe Grupa uposażenia Dodatek funkcyjny
1a. Kierownik sekcji osobowej VI-IV 5-4
5)
tabelę stanowisk i stawek wynagrodzenia pracowników w zarządzie państwowych ośrodków maszynowych (POM) (załącznik nr 8 do powołanej uchwały):
Lp. Stanowisko Uposażenie miesięczne złotych od do
3. Główny inżynier - zastępca kierownika zarządu POM - z wyższym wykształceniem 1.600-1.900
4. Kierownik działu planowania i finansów - zastępca kierownika zarządu POM 1.400-1.750
4a. Główny mechanik, kierownik działu eksploatacji 1.400-1.700
§  2.
Skreśla się w poszczególnych załącznikach do uchwały nr 25 Rady Ministrów z dnia 15 stycznia 1955 r. następujące stanowiska służbowe:
a)
powiatowy inżynier do spraw urządzeń rolnych - załącznik nr 4 lp. 2 i 3,
b)
inspektor kadr - załącznik nr 5 lp. 3,
c)
kierownik działu w zarządzie ochrony i kwarantanny roślin - załącznik nr 6 lp. 9 i 10,
d)
kierownik działu kadr - załącznik nr 7 lp. 1,
e)
główny agronom - zastępca kierownika (kierownik działu agro-zootechnicznego),

główny inżynier - zastępca kierownika do spraw eksploatacji i remontów (kierownik działu eksploatacji i remontów),

starszy planista - kierownik działu planowo-finansowego - załącznik nr 8 lp. 3, 4 i 7.

§  3.
Wykaz stanowisk uprawniających do pobierania dodatków za straż pracy stanowiący część I załącznika nr 14 do uchwały nr 25 Rady Ministrów z dnia 15 stycznia 1955 r., uzupełnia się następującymi stanowiskami:
Lp. Stanowisko
24. Główny inżynier - zastępca kierownika zarządu POM
25. Kierownik działu planowania i finansów - zastępca kierownika zarządu POM
26. Główny mechanik
27. Kierownik działu eksploatacji
28. Starszy inżynier mechanizacji hodowli
29. Inżynier mechanizacji hodowli.
§  4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1956 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.30.398

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Uzupełnienie tabel stanowisk pracowników zarządów rolnictwa.
Data aktu: 27/03/1956
Data ogłoszenia: 18/04/1956
Data wejścia w życie: 18/04/1956, 01/04/1956