Przekazanie terenowych pracowni przedsiębiorstwa "Biura Planów Regionalnych" prezydiom wojewódzkich rad narodowych.

UCHWAŁA NR 746
RADY MINISTRÓW
z dnia 17 listopada 1956 r.
w sprawie przekazania terenowych pracowni przedsiębiorstwa "Biura Planów Regionalnych" prezydiom wojewódzkich rad narodowych.

Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego przekaże z dniem 1 stycznia 1957 r. Prezydiom Wojewódzkich Rad Narodowych (Wojewódzkim Komisjom Planowania Gospodarczego) w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Łodzi, Lublinie i Gdańsku - pracownie terenowe przedsiębiorstwa pod nazwą "Biuro Planów Regionalnych".
§  2.
Pracownicy zatrudnieni w przekazywanych pracowniach terenowych przedsiębiorstwa "Biuro Planów Regionalnych" otrzymywać będą wynagrodzenie zasadnicze oraz premie określone w załączniku do niniejszej uchwały.
§  3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1957 r.

ZAŁĄCZNIK 

ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW FACHOWYCH WOJEWÓDZKICH PRACOWNI PLANÓW REGIONALNYCH

§ 1.
Pracownicy fachowi otrzymują płace zasadnicze oraz premię.
§  2.
Wysokość płacy zasadniczej jest przyznawana według poniższej tabeli:
Lp. Stanowisko Płaca zasadnicza złotych od - do
1 Kierownik pracowni 2.100 - 2.400
2 " zespołu 1.950 - 2.250
3 Starszy projektant 1.600 - 1.900
4 Projektant 1.300 - 1.600
5 St. asystent 1.100 - 1.300
6 Asystent 950 - 1.100
7 Kreślarz 600 - 750
§  3.
1.
Premia może być przyznawana za terminowość i jakość wykonanych prac.
2.
W tym celu tworzy się fundusz premiowy w wysokości 40% zasadniczych płac pracowników fachowych.
3.
Fundusz premiowy dzieli się na:

dział A - fundusz premiowy za terminowość w wysokości 20% zasadniczych płac,

dział B - fundusz premiowy za jakość w wysokości 20% zasadniczych płac.

4.
Wysokość przyznawanych premii nie może przekraczać stawek procentowych określonych w ust. 3.
5.
Przerzuty między działami A i B funduszu premiowego są niedozwolone.
§  4.
1.
Premia z funduszu premiowego działu A - za terminowość przyznawana jest w przypadku pełnego wykonania planu prac zgodnie z miesięcznym harmonogramem zadań.
2.
Premię za terminowość przyznaje na wniosek kierownika pracowni przewodniczący wojewódzkiej komisji planowania gospodarczego (WKPG).
3.
Wypłata premii za terminowość następuje łącznie z wypłatą płacy zasadniczej w miesiąc po okresie, za który premia jest przyznawana.
§  5.
1.
Premia z funduszu premiowego działu B za jakość wykonanych opracowań przyznawana jest: za właściwe wykonanie ukończonych w pracowni opracowań lub ich faz.
2.
Opracowanie jest właściwe, jeżeli:
1)
odznacza się rozwiązaniami i wnioskami ekonomicznie efektywnymi,
2)
oparte jest o podstawowe bilanse,
3)
zakres i forma dostosowana jest do podstawowych funkcji gospodarczych regionu, województwa,
4)
analizy ekonomiczne poszczególnych zagadnień sporządzane są w oparciu o niezbędne i właściwie wybrane materiały,
5)
zgodne jest z generalnymi wytycznymi i przyjętą metodologią lub koryguje je w sposób uzasadniony.
3.
Premia za jakość wypłacana jest co kwartał i odnosi się do wszystkich opracowań lub ich części wykonanych w danym kwartale.
4.
Premię za jakość przyznaje na wniosek kierownika pracowni przewodniczący WKPG zgodnie z oceną jakości opracowania dokonaną przez kolegium WKPG.
5.
W przypadku gdy kolegium WKPG wysunie zastrzeżenie co do jakości niektórych opracowań, wysokość premii może być stosownie zmniejszona bądź pracownik może być pozbawiony premii.
6.
Górna granica przyznanej premii za jakość nie może przekraczać 20% płacy zasadniczej w stosunku miesięcznym i 60% w stosunku kwartalnym.
7.
Wypłata premii za jakość powinna nastąpić najpóźniej w ciągu miesiąca po zakończeniu kwartału kalendarzowego.
§  6.
Nie wykorzystane fundusze premiowe odprowadzane są do budżetu Państwa w terminie półrocznym.

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1956.106.1228

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Przekazanie terenowych pracowni przedsiębiorstwa "Biura Planów Regionalnych" prezydiom wojewódzkich rad narodowych.
Data aktu: 17/11/1956
Data ogłoszenia: 31/12/1956
Data wejścia w życie: 01/01/1957