Zmiany w organizacji techników przemysłowo-pedagogicznych.

UCHWAŁA Nr 90
PREZYDIUM RZĄDU
z dnia 23 lutego 1954 r.
w sprawie zmian w organizacji techników przemysłowo-pedagogicznych.

Celem zapewnienia właściwego dopływu należycie przygotowanych pod względem fachowym i pedagogicznym kadr nauczycielskich dla zasadniczych szkół zawodowych Prezydium Rządu uchwala, co następuje:
I.
Organizuje się trzyletnie technika przemysłowo-pedagogiczne.
II.
Technika przemysłowo-pedagogiczne przygotowują nauczycieli posiadających kwalifikacje do praktycznego nauczania zawodu oraz do nauczania technologii zawodowej i materiałoznawstwa w danym kierunku szkolenia.
III.
Warunkiem przyjęcia do technikum przemysłowo-pedagogicznego jest:
a)
ukończenie 17 lat,
b)
ukończenie zasadniczej szkoły zawodowej o kierunku odpowiadającym kierunkowi nauczania w technikum,
c)
odbycie co najmniej dwuletniej praktyki zawodowej w zakresie specjalności odpowiadającej kierunkowi nauczania w technikum; w przypadkach uzasadnionych Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego może zezwolić na przyjęcie do technikum kandydata z krótszą praktyką, jeżeli kandydat wyróżnia się szczególnym uzdolnieniem stwierdzonym przez zakład pracy, w którym odbywa praktykę.
IV.
Ustala się wysokość stypendium dla uczniów techników przemysłowo-pedagogicznych na kwotę 288 zł miesięcznie, z tym że stypendia może otrzymać do 100% uczniów.
V.
Dla umożliwienia zdobywania kwalifikacji nauczycielom nie kwalifikowanym mogą być organizowane:
a)
4-letnie wieczorowe technika przemysłowo-pedagogiczne dla pracujących oraz
b)
4-letnie technika przemysłowo-pedagogiczne zaoczne.
VI.
Szczegółowe warunki przyjęcia i szkolenia, programy nauki, statuty i regulaminy, zasady powoływania i regulaminy komisji egzaminacyjnych ustala Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego. Zobowiązuje się Prezesa Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego do dostosowania organizacji dotychczas istniejących techników przemysłowo-pedagogicznych do zasad ustalonych niniejszą uchwałą.
VII.
Zobowiązuje się Prezesa Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego do przeprowadzenia starannego doboru kandydatów do techników przemysłowo-pedagogicznych. Przyjęcia powinny być przeprowadzone przez komisje rekrutacyjne z udziałem czynnika społecznego. Kandydatom wzywanym na komisje rekrutacyjne przysługuje zwrot kosztów podróży z miejsca zamieszkania do siedziby komisji i z powrotem.
VIII.
Wykonanie uchwały porucza się właściwym ministrom oraz Prezesowi Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego.
IX.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1954 r.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1954.A-23.376

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zmiany w organizacji techników przemysłowo-pedagogicznych.
Data aktu: 23/02/1954
Data ogłoszenia: 09/03/1954
Data wejścia w życie: 09/03/1954, 01/01/1954