Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Monitor Polski
  3. M.P.1954.118.1668

Tryb powoływania, awansowania, przenoszenia, zwalniania i uposażenia pracowników gromadzkiej rady narodowej.

UCHWAŁA NR 849
RADY MINISTRÓW
z dnia 11 grudnia 1954 r.
w sprawie trybu powoływania, awansowania, przenoszenia, zwalniania i uposażenia pracowników gromadzkiej rady narodowej.

Na podstawie art. 30 ust. 2 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 września 1954 r. o reformie podziału administracyjnego wsi i powołaniu gromadzkich rad narodowych (Dz. U. Nr 43, poz. 191) Rada Ministrów uchwala:
§  1.
Powoływanie, zwalnianie i zaszeregowywanie pracowników gromadzkich rad narodowych następuje w drodze uchwały prezydium gromadzkiej rady narodowej.
§  2. 1
Dla pracowników umysłowych prezydiów gromadzkich rad narodowych ustala się poniższe kwoty wynagrodzenia:
Stanowisko Uposażenie miesięczne w zł
Referent od 500 do 650
Młodszy referent od 500 do 550
§  3.
1.
Przy przyjęciu do pracy przyznaje się pracownikom gromadzkiej rady narodowej wynagrodzenie w kwocie najniższej przewidzianej dla danego stanowiska.
2.
Stale urzędujący członkowie i pracownicy prezydiów gminnych rad narodowych przeniesieni do pracy w prezydiach gromadzkich rad narodowych na stanowisko pracowników zachowują dotychczas pobierane uposażenie, z tym że nie może ono przekraczać najwyższej kwoty uposażenia przewidzianej w § 2.
3.
Wyższą kwotę wynagrodzenia w granicach przewidzianych w § 2 dla danego stanowiska przyznaje prezydium gromadzkiej rady narodowej za zgodą prezydium powiatowej rady narodowej.
§  4.
Do pracowników gromadzkich rad narodowych mają zastosowanie art. 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 22 i 23 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39).
§  5.
Zasady wynagradzania osób zatrudnionych przy czynnościach obsługowych prezydium gromadzkiej rady narodowej ustali Minister Finansów w porozumieniu z Ministrem-Szefem Urzędu Rady Ministrów.
§  6.
Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów i Ministrowi Finansów.
§  7.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
1 § 2 zmieniony przez § 1 uchwały nr 267 z dnia 2 czerwca 1956 r. (M.P.56.48.556) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 czerwca 1956 r.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1954.118.1668
Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Tryb powoływania, awansowania, przenoszenia, zwalniania i uposażenia pracowników gromadzkiej rady narodowej.
Data aktu: 11/12/1954
Data ogłoszenia: 17/12/1954
Data wejścia w życie: 17/12/1954