Skrócenie czasu pracy pracowników kesonowych.

UCHWAŁA Nr 718
RADY MINISTRÓW
z dnia 26 października 1954 r.
w sprawie skrócenia czasu pracy pracowników kesonowych.

W celu zapewnienia pracownikom kesonowym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, zapobiegających powstawaniu choroby kesonowej, wprowadza się skrócone normy czasu pracy dla tych pracowników, stosownie do przepisów niniejszej uchwały.
§  1.
Ogranicza się czas pracy osób zatrudnionych w izbie roboczej kesonu albo w śluzach materiałowych, obsługiwanych od wewnątrz, w sposób następujący:
1)
czas pracy w izbie roboczej albo w śluzach materiałowych, obsługiwanych od wewnątrz, łącznie z czasem wśluzowania i wyśluzowania określonym w §§ 25 i 26 rozporządzenia Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 2 czerwca 1952 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w kesonach (Dz. U. Nr 31, poz. 208) nie może przekraczać na jedną dobę przy nadciśnieniu:

do 1,75 at godzin 7,

powyżej 1,75 do 2,5 " " 6,

powyżej 2,5 do 3,0 " " 5,

powyżej 3,0 do 3,5 " " 4,

powyżej 3,5 do 4,0 " " 2;

2)
czas pracy poszczególnego pracownika w ciągu doby w nadciśnieniu powyżej jednej atmosfery do 3,5 at powinien być dzielony na dwie zmiany; w przypadkach wyjątkowych pracownicy kesonowi, zatrudnieni przy budowie metra warszawskiego w nadciśnieniu do 2,5 at, mogą być zatrudnieni w pracy bezzmianowej; w przypadku pracy bezzmianowej faktyczny czas pracy pracownika kesonowego, zatrudnionego przy budowie metra warszawskiego, licząc od momentu zakończenia wśluzowywania do momentu rozpoczęcia wyśluzowywania, nie może przekraczać w ciągu doby:

przy nadciśnieniu do 1,3 at - godzin 6,

" " od 1,3 " do 1,8 at - " 4 min. 30,

" " od 1,8 " do 2,2 " - " 3 " 30,

" " od 2,2 " do 2,5 " - " 3;

3)
w razie zatrudnienia pracownika w ciągu doby na dwie zmiany łączny czas pracy w obu zmianach nie może przekraczać norm, przewidzianych w pkt 1, odpoczynek pomiędzy tymi zmianami przy nadciśnieniu do 1,75 at powinien wynosić co najmniej 4 godziny, przy nadciśnieniu od 1,75 at do 2,5 at - 6 godzin, a przy nadciśnieniu od 2,5 do 3,5 at - 8 godzin;
4)
w razie pracy w ciężkich gruntach oraz w przypadkach zachorowań kesonowych czas pracy na dobę (pkt 1) może być skrócony na wniosek lekarza kesonowego;
5)
czas pracy na dobę (pkt 1) osób rozpoczynających pracę w kesonach po raz pierwszy powinien być w ciągu pierwszych trzech dni skrócony do połowy, chyba że osoby te w ciągu pierwszego tygodnia będą miały zapewnioną pracę w nadciśnieniu do 1,2 at;
6)
każdemu pracownikowi kesonowemu należy zapewnić co najmniej jedną dobę tygodniowo całkowitego odpoczynku; kolejność odpoczynków ustala kierownictwo robót; w dniu przeznaczonym na odpoczynek pracownika kesonowego nie wolno pod żadnym pozorem zatrudniać.
§  2.
1.
Przy przejściu na skrócony czas pracy pracownik płatny dniówkowo lub miesięcznie zachowuje prawo do dotychczasowego dziennego lub miesięcznego zarobku podstawowego wraz z należnym dodatkiem za pracę w warunkach szkodliwych lub za pracę szczególnie uciążliwą.
2.
Jednostkowe płace akordowe ulegają podwyżce w stosunku, w jakim pozostaje normalny czas pracy do skróconego czasu pracy.
§  3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1954.114.1631

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Skrócenie czasu pracy pracowników kesonowych.
Data aktu: 26/10/1954
Data ogłoszenia: 04/12/1954
Data wejścia w życie: 04/12/1954