Ryczałtowe wynagrodzenia dla lekarzy.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA
z dnia 10 listopada 1954 r.
w sprawie ryczałtowych wynagrodzeń dla lekarzy.

Na podstawie § 4 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 października 1954 r. w sprawie uposażenia lekarzy i lekarzy dentystów (Dz. U. Nr 48, poz. 229) zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Ustala się następujące wynagrodzenia ryczałtowe dla lekarzy:
1)
za wykonywanie obowiązków lekarza w żłobku dzielnicowym (przyzakładowym) o liczbie dzieci do 30, jeżeli stałe zatrudnienie lekarza nie jest możliwe:
przy uposażeniu według stawki miesięcznie złotych
I L 310
II L 340
III L 390
IV L 440
V L 500
VI L 560
2)
za wykonywanie obowiązków lekarza w izbie porodowej:
Przy uposażeniu według stawki miesięczne złotych m izbie porodowej o liczbie łóżek
do 5 od 6 do 10 Powyżej 10
III L 190 290 380
IV L 228 330 440
V L 250 375 500
VI L 2«0 420 560
3)
za pełnienie dyżurów na wezwanie (przy telefonie) stacji pogotowia ratunkowego w celu szkolenia zatrudnionych tam felczerów albo udzielania świadczeń specjalistycznych w przypadku, gdy stałe zatrudnienie specjalisty nie jest celowe lub możliwe:
Przy uposażeniu według stawki Za jeden dyżur o czasie trwania
24 godziny 16 godzin 8 godzin
I L 80 53 27
II L 89 59 30
III L 101 67 34
IV L 114 76 38
1)
za pełnienie dyżuru na wezwanie (przy telefonie) zakładu opieki zdrowotne zamkniętej w czasie od ukończenia do rozpoczęcia ordynacji lekarskiej:
a) w szpitalu rejonowym typu III-V 11 zł,
b) " " " " I-II, powiatowym typu II-IV, miejskim typu I, II, III, wojewódzkim, klinicznym, w sanatoriom oraz w dziale klinicznym instytutu naukowego 22 zł,
c) w szpitalu powiatowym typu I oraz w szpitalu miejskim typu IV-VI 33 zł.
2.
Wynagrodzenie określone w ust. 1 pkt 1, 2 i 3 zwiększa się o 10%, jeżeli lekarz jest uznany za specjalistę I stopnia, a o 20% - jeżeli lekarz jest uznany za specjalistę II stopnia.
3.
Lekarzowi pełniącemu dyżur na wezwanie (przy telefonie) zakładu opieki zdrowotnej zamkniętej, który stawił się do zakładu na skutek wezwania, przysługuje zwrot poniesionych kosztów przejazdu do tego zakładu, jeżeli nie skorzystał ze służbowego środka lokomocji, a odległość od miejsca zamieszkania do zakładu wynosi ponad 1 km.
§  2.
Regulaminy pracy lekarzy pobierających wynagrodzenie ryczałtowe ustalone są w załącznikach nr 1-4 do zarządzenia.
§  3.
1.
Lekarz pobierający wynagrodzenie ryczałtowe jest pracownikiem o nienormowanym czasie pracy.
2.
Lekarze, pobierający wynagrodzenie ryczałtowe, z wyjątkiem lekarzy pełniących dyżury na wezwanie (przy telefonie) stacji pogotowia ratunkowego, obowiązani są zapisywać swoje czynności z podaniem czasu ich wykonania, do książki czynności przechowywanej w danym zakładzie, a prowadzonej według następującego wzoru:
Lp. Data i czas wykonywania czynności od godziny - do godziny czynności Podpis
§  4.
Wynagrodzenie ryczałtowe wypłaca się miesięcznie z dołu.
§  5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 listopada 1954 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

REGULAMIN PRACY LEKARZA W ŻŁOBKU DZIELNICOWYM (PRZYZAKŁADOWYM) O LICZBIE DZIECI DO 30

1.
Lekarz ponosi odpowiedzialność za zdrowie dzieci przebywających w żłobku oraz za stan sanitarno-higieniczny żłobka.
2.
Wytyczne instrukcji nr 42/52 Ministra Zdrowia z dnia 10 kwietnia 1952 r. w sprawie żłobków dzielnicowych i przyzakładowych (Dz. Urz. Min. Zdrowia Nr 8, poz. 91) w części dotyczącej obowiązków lekarza w żłobku (załącznik nr 2 do tej instrukcji) stosuje się odpowiednio, z tym że:
1)
lekarz przybywa do żłobka dwa razy w tygodniu, w godzinach z góry ustalonych, a ponadto na wezwanie kierowniczki żłobka - w przypadkach wymagających interwencji lekarskiej,
2)
godziny swojej pracy lekarz ustala w porozumieniu z kierowniczką żłobka i podaje do wiadomości matek.
3.
Lekarz obowiązany jest pozostawiać w żłobku wiadomość o miejscu swego każdorazowego pobytu w godzinach, w których żłobek jest czynny, aby można go było wezwać do udzielenia pomocy lekarskiej.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

REGULAMIN PRACY LEKARZA W IZBIE PORODOWEJ

1.
Lekarz izby porodowej ponosi odpowiedzialność za poziom świadczeń fachowych, udzielanych przez izbę.
2.
Do jego obowiązków należy w szczególności:
1)
przeprowadzanie szczegółowych lustracji izby co najmniej raz na tydzień w dniach i godzinach z góry ustalonych, analizowanie pracy położnej i udzielanie jej fachowych wskazówek,
2)
przybywanie do izby porodowej na wezwanie położnej w przypadkach wymagających pomocy lekarskiej,
3)
wykonywanie zabiegów położniczych, możliwych do wykonania w izbie porodowej,
4)
wypisywanie leków w receptariuszu,
5)
kontrolowanie wykonania zaleceń poprzednio wydanych.
3.
Lekarz izby porodowej obowiązany jest pozostawiać w izbie wiadomość o miejscu swego każdorazowego pobytu, aby można go było w każdej chwili wezwać do udzielenia pomocy lekarskiej.

ZAŁĄCZNIK  Nr 3

REGULAMIN PRACY LEKARZA PEŁNIĄCEGO DYŻUR NA WEZWANIE (PRZY TELEFONIE) STACJI POGOTOWIA RATUNKOWEGO

Regulamin pracy lekarza stacji pogotowia ratunkowego, stanowiący załącznik nr 2 do instrukcji nr 3/53 Ministra Zdrowia w sprawie regulaminów pracy pracownika stacji pogotowia ratunkowego oraz warunków koniecznych do objęcia stanowisk w tych stacjach (Dz. Urz. Min. Zdrowia Nr 3, poz. 19) stosuje się odpowiednio, z tym że:
1)
w czasie pełnienia dyżuru, w przerwach pomiędzy wykonywaniem poszczególnych czynności, lekarz może przebywać poza lokalem stacji, przy czym powinien podać miejsce swego każdorazowego pobytu, aby go można było w każdej chwili wezwać do udzielenia pomocy lekarskiej,
2)
lekarz obowiązany jest wyjeżdżać do wszystkich przypadków ginekologiczno-położniczych oraz do dzieci w wieku do 4 lat, do innych zaś przypadków - jedynie na wezwanie felczera, wchodzącego w skład zespołu wyjazdowego, albo na polecenie kierownika stacji,
3)
w czasie pełnienia pracy, w zespole wyjazdowym lekarz może wykonywać czynności określone regulaminem osobiście albo też polecać ich wykonanie felczerowi, w ramach jego uprawnień, pod swoim nadzorem,
4)
lekarz, pełniący dyżur w celu szkolenia felczerów, ponosi odpowiedzialność za poziom udzielanych przez nich świadczeń fachowych oraz daje im wytyczne pracy.

ZAŁĄCZNIK  Nr 4

REGULAMIN PRACY LEKARZA PEŁNIĄCEGO DYŻUR NA WEZWANIE (PRZY TELEFONIE) ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ ZAMKNIĘTEJ

1.
Do obowiązków lekarza pełniącego dyżur na wezwanie (przy telefonie) należy:
1)
w szpitalach rejonowych typu III-V:
a)
kwalifikowanie chorych zgłaszających się do szpitala,
b)
udzielanie pomocy chorym przebywającym w szpitalu w przypadkach koniecznej interwencji lekarza,
2)
w innych zakładach opieki zdrowotnej zamkniętej:
a)
konsultowanie ciężkich przypadków,
b)
branie udziału w nagłych zabiegach operacyjnych,
2.
Lekarz pełni dyżur na wezwanie (przy telefonie) w godzinach nie objętych normalną ordynacją lekarską, przebywając poza lokalem zakładu, z tym że powiadamia zakład o miejscu swego każdorazowego pobytu, aby można go było w każdej chwili wezwać do udzielenia pomocy lekarskiej.
3.
Lekarz przybywa do zakładu w możliwie najkrótszym czasie na wezwanie lekarza pełniącego dyżur zakładowy, a w szpitalu rejonowym typu III-V - na wezwanie pielęgniarki izby przyjęć.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1954.106.1419

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Ryczałtowe wynagrodzenia dla lekarzy.
Data aktu: 10/11/1954
Data ogłoszenia: 13/11/1954
Data wejścia w życie: 01/11/1954, 13/11/1954