Zlecenie przez Polski Komitet Normalizacyjny opracowania norm i wynagradzanie za te prace.

ZARZĄDZENIE
PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO
z dnia 24 kwietnia 1953 r.
w sprawie zlecania przez Polski Komitet Normalizacyjny opracowania norm i wynagradzania za te prace.

Na podstawie § 3 pkt 4 lit. d) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 kwietnia 1949 r. w sprawie zakresu działania Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego (Dz. U. z 1949 r. Nr 26, poz. 190, Nr 61, poz. 478 i z 1950 r. Nr 22, poz. 188) oraz w związku z pkt VI ust. 2 uchwały nr 36 Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 1951 r. w sprawie trybu powoływania komisji resortowych i wynagradzania za udział w posiedzeniach (Monitor Polski Nr A-9, poz. 134 i Nr A-42, poz. 523) zarządza się, co następuje:
§  1.
Polski Komitet Normalizacyjny (PKN) może zlecać opracowanie i opiniowanie konkretnych projektów norm określonej osobie lub osobom (zespołom roboczym) na podstawie umowy o dzieło.
§  2.
Zlecenie opracowania projektu normy w myśl § 1 może nastąpić jedynie w przypadku, gdy prace nie wchodzą do zakresu obowiązków służbowych pracowników PKN.
§  3.
1.
Opinie co do opracowanych projektów norm powinny być w zasadzie uzyskiwane nieodpłatnie w drodze ankietowania lub konferencji oficjalnych przedstawicieli stron zainteresowanych.
2.
W przypadkach, w których konieczne jest uzyskanie dodatkowych opinii fachowców i znawców zagadnienia, a nie jest to możliwe w trybie określonym w ust. 1 - PKN może zlecać opiniowanie konkretnych projektów norm jednemu lub dwóm wybitnym fachowcom i znawcom zagadnienia.
§  4.
Zlecenia prac, o których mowa w § 1, dokonuje Prezes PKN.
§  5.
1.
Zespoły robocze, o których mowa w § 1, mogą składać się z 2-5 osób.
2.
W skład zespołów powinni wchodzić, stosownie do potrzeb, przedstawiciele producentów, użytkowników, świata nauki oraz wybitni znawcy zagadnienia.
§  6.
Wzór umowy o dzieło, zawierający zasady dokonywania wypłat i zaliczkowania wynagrodzenia za prace, o których mowa w § 1, ustala Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego.
§  7.
1.
Wynagrodzenie za prace, o których mowa w § 1, oblicza się:
1)
za opracowanie konkretnych projektów norm - od ilości stron opracowanego projektu;
2)
za opiniowanie - od ilości stron opiniowanego projektu.
2.
Za podstawę wynagrodzenia należy przyjmować najwyższą stawkę przewidzianą w lp. 14 tabeli honorariów autorskich, stanowiącej załącznik nr 2 do uchwały nr 419 Prezydium Rządu z dnia 2 czerwca 1951 r. w sprawie wysokości wynagrodzeń autorskich i zasad zawierania umów o wydanie książek (Monitor Polski Nr A-56, poz. 740), pomnożoną:
1)
dla opracowań normalizacyjnych - przez współczynnik 0,6 do 5,0;
2)
dla prac opiniodawczych - przez współczynnik 0,2 do 0,9 -

w zależności od doniosłości zagadnienia i trudności opracowania.

3.
O zastosowaniu w konkretnych przypadkach współczynnika, o którym mowa w ust. 2, decyduje Prezes PKN w oparciu o zasady uzgodnione z Ministerstwem Finansów.
§  8.
1.
PKN obowiązany jest przeprowadzać kontrolę wykonania zleconych prac i dopilnowywać terminowości ich wykonania.
2.
Prezes PKN składa Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego (za pośrednictwem Departamentu Techniki) kwartalne sprawozdania z przebiegu wykonania zleconych prac.
§  9.
Członkowi zespołu, jednoosobowemu referentowi projektu oraz opiniodawcy wezwanemu do złożenia ustnych wyjaśnień lub wzięcia udziału w konferencji dotyczącej opracowanego lub opiniowanego przez niego projektu normy PKN zwraca koszty przejazdu i diety, zgodnie z przepisami obowiązującymi przy podróżach służbowych pracowników państwowych.
§  10.
Traci moc zarządzenie Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 30 maja 1952 r. w sprawie zlecania przez Polski Komitet Normalizacyjny opracowania norm i wynagradzania za te prace (Monitor Polski Nr A-54, poz. 802).
§  11.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1953.A-58.735

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zlecenie przez Polski Komitet Normalizacyjny opracowania norm i wynagradzanie za te prace.
Data aktu: 24/04/1953
Data ogłoszenia: 20/06/1953
Data wejścia w życie: 20/06/1953