Zasady przyznawania premii bilansowej pracownikom finansowo-księgowym za terminowe złożenie prawidłowo sporządzonego rocznego sprawozdania finansowego.

UCHWAŁA NR 170
PREZYDIUM RZĄDU
z dnia 25 lutego 1953 r.
w sprawie zasad przyznawania premii bilansowej pracownikom finansowo-księgowym za terminowe złożenie prawidłowo sporządzonego rocznego sprawozdania finansowego. *

W celu ściślejszego uzależnienia rocznej premii bilansowej od terminowego i prawidłowego sporządzania rocznych sprawozdań finansowych, jak też od wkładu pracy przy ich sporządzaniu, Prezydium Rządu uchwala, co następuje:
§  1.
Uchwała niniejsza dotyczy pracowników finansowo-księgowych wynagradzanych według:
1)
tabeli płac i zaszeregowania, ustalonej uchwałą Głównej Komisji Płac z dnia 5 grudnia 1948 r.;
2)
zasad ustalonych uchwałą nr 476 Prezydium Rządu z dnia 18 lipca 1951 r. w sprawie wynagradzania pracowników finansowo-księgowych zatrudnionych w przedsiębiorstwach i zakładach uspołecznionych.
§  2.
Wysokość rocznej premii bilansowej uzależnia się od osobistego wkładu pracy, z tym że:
1)
łączna suma przyznanych rocznych premii bilansowych za terminowe i prawidłowe sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego nie może przekroczyć sumy wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników finansowo-księgowych, uprawnionych do premiowania w miesiącu wypłaty premii, a tym samym zasady premiowania określone przepisami niniejszej uchwały nie mogą w żadnym przypadku spowodować przekroczenia sumy, przypadającej z tytułu łącznej rocznej premii bilansowej w danym zakładzie pracy, ustalonej przepisami uchwały Głównej Komisji Płac z dnia 5 grudnia 1948 r.;
2)
premia ta może być przyznawana w granicach od 25% do 150% uposażenia zasadniczego poszczególnemu pracownikowi w zależności od jego wkładu pracy i stopnia odpowiedzialności przy sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego.
§  3.
1.
Roczną premię bilansową mogą otrzymywać pracownicy finansowo-księgowi, biorący udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego, za terminowe oraz prawidłowe sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego.
2.
Przez terminowe sporządzenie rocznego sprawozdania finansowego rozumie się złożenie tegoż sprawozdania w terminie ustalonym przez Ministra Finansów.
3.
Prawidłowość sporządzenia rocznego sprawozdania finansowego stwierdza się przez jego zatwierdzenie w przepisanym trybie. Wypłata premii przed zatwierdzeniem sprawozdania jest niedopuszczalna.
§  4.
1.
W przypadku niedotrzymania terminu złożenia rocznego sprawozdania finansowego łączną sumę premii, określoną w § 2 pkt 2, zmniejsza się następująco:
przy opóźnieniu do: sumę premii zmniejsza się o:
10 dni 20%
15 dni 40%
20 dni 60%
25 dni 80%
30 dni 90%
2.
Przy opóźnieniu ponad 30 dni premia w ogóle nie przysługuje.
§  5.
1.
Łączna suma przypadająca na dane przedsiębiorstwo z tytułu premii bilansowej, obliczona zgodnie z zasadami § 4, podlega zatwierdzeniu przez właściwą jednostkę nadrzędną.
2.
Wysokość rocznej premii bilansowej dla każdego pracownika ustala dyrektor przedsiębiorstwa na wniosek głównego (starszego) księgowego z uwzględnieniem przepisów § 2.
§  6.
Zaleca się Centralnemu Związkowi Spółdzielczemu wprowadzenie powyższych zasad premiowania pracowników finansowo-księgowych w jednostkach organizacyjnych spółdzielczości.
§  7.
Wykonanie uchwały porucza się Prezesowi Rady Ministrów, Przewodniczącemu Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz właściwym ministrom.
§  8.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
* Z dniem 1 października 1955 r. nin. uchwała traci moc w części uregulowanej uchwałą nr 781 z dnia 1 października 1955 r. w sprawie wynagradzania niektórych pracowników finansowo-księgowych zatrudnionych w przedsiębiorstwach gospodarki uspołecznionej (M.P.55.88.1071), zgodnie z § 15 ust. 1 pkt 2 powołanej uchwały zmieniającej.

Zmiany w prawie

Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Prezydent podpisał ustawę doprecyzowującą termin wypłaty ekwiwalentu za urlop

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje podpisana przez prezydenta nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Od 7 stycznia mniej formalności budowlanych, więcej budowli bez zgłoszenia i bez pozwolenia

W dniu 7 stycznia wchodzi w życie nowelizacja Prawa budowlanego, która ma przyspieszyć proces budowlany i uprościć go. W wielu przypadkach zamiast pozwolenia na budowę wystarczające będzie jedynie zgłoszenie robót. Nowe przepisy wprowadzają też ułatwienia dla rolników oraz impuls dla rozwoju energetyki rozproszonej. Zmiany przewidują także większą elastyczność w przypadku nieprawidłowości po stronie inwestora.

Agnieszka Matłacz 06.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1953.A-25.300

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zasady przyznawania premii bilansowej pracownikom finansowo-księgowym za terminowe złożenie prawidłowo sporządzonego rocznego sprawozdania finansowego.
Data aktu: 25/02/1953
Data ogłoszenia: 21/03/1953
Data wejścia w życie: 21/03/1953