Studenci III roku studiów I stopnia w szkołach uniwersyteckich.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
z dnia 5 lutego 1953 r.
w sprawie studentów III roku studiów I stopnia w szkołach uniwersyteckich.

Na podstawie art. 23 i w związku z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 15 grudnia 1951 r. o szkolnictwie wyższym i o pracownikach nauki (Dz. U. z 1952 r. Nr 6, poz. 38) zarządza się, co następuje:
§  1.
Wobec różnic programowych między studiami I stopnia i studiami jednolitymi nie stosuje się do studentów III roku studiów I stopnia na tych wydziałach szkół uniwersyteckich, na których w 1952 r. na I i II roku wprowadzono studia jednolite, przepisu § 52 regulaminu studiów pierwszego stopnia i studiów jednolitych w szkołach wyższych w tej części, w której przewiduje on możność powtarzania roku lub w razie nieuzyskania zaliczenia semestru nieparzystego - powtarzania poprzedniego semestru parzystego.
§  2.
1.
Jeżeli student nie zgłosił się w sesji zimowej do egzaminów, nie uzyskał zaliczeń lub otrzymał ocenę niedostateczną z liczby przedmiotów uniemożliwiającej dopuszczenie do egzaminów poprawkowych bądź uzyskał ocenę niedostateczną z egzaminu poprawkowego, wówczas dziekan udziela studentowi urlopu na okres semestru parzystego z wyjątkiem przypadków skreślenia studenta z uczelni wskutek wyraźnego łamania dyscypliny studiów lub lekceważącego stosunku do nauki (§ 52 regulaminu studiów pierwszego stopnia i studiów jednolitych w szkołach wyższych).
2.
Student, który uzyskał urlop na okres semestru parzystego, może otrzymać zezwolenie na pracę zarobkową na okres do 1 października tego roku, w którym uzyskał urlop.
3.
Dziekan wyda na żądanie studentowi, który otrzymał urlop, odpowiednie zaświadczenie.
§  3.
Studenci wymienieni w § 2, jak również studenci III roku, którzy w letniej sesji egzaminacyjnej nie uzyskają zaliczenia semestru parzystego z przyczyn wymienionych w § 2 ust. 1, będą mogli powtarzać III rok studiów I stopnia według dawnego programu i uzyskać dyplom ukończenia studiów I stopnia na wyznaczonych wydziałach szkół uniwersyteckich.
§  4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 5 lutego 1953 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1953.A-16.226

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Studenci III roku studiów I stopnia w szkołach uniwersyteckich.
Data aktu: 05/02/1953
Data ogłoszenia: 23/02/1953
Data wejścia w życie: 23/02/1953, 05/02/1953