Zasady wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Kontroli Państwowej.

UCHWAŁA NR 97

PREZYDIUM RZĄDU

z dnia 24 stycznia 1953 r.

w sprawie zasad wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Kontroli Państwowej.

§ 1. Pracownicy Ministerstwa Kontroli Państwowej otrzymują uposażenie zasadnicze oraz dodatki do uposażenia na ogólnych zasadach ustalonych dla pracowników naczelnych organów administracji państwowej.

§  2.

1. Pracownikom kontrolerskim Ministerstwa Kontroli Państwowej przyznaje się poza uposażeniem określonym w § 1, dodatek kontrolerski w wysokości od 20 do 50% łącznego uposażenia miesięcznego.

2. Dodatek kontrolerski nie podlega podatkowi od wynagrodzeń. Wysokość dodatku kontrolerskiego, w granicach ustalonych w ust. 1, określa dla poszczególnych pracowników kontrolerskich Minister Kontroli Państwowej.

§ 3. Za pracowników kontrolerskich uważa się osoby zajmujące następujące stanowiska:

a) dyrektor zespołu kontroli państwowej,

b) wicedyrektor zespołu kontroli państwowej,

c) kierownik zespołu kontrolerów w Gabinecie Ministra,

d) kierownik zespołu kontrolerów w Departamencie Organizacyjno-Instruktorskim,

e) kierownik terenowej grupy kontroli państwowej,

f) zastępca kierownika terenowej grupy kontroli państwowej,

g) starszy kontroler,

h) kontroler,

i) młodszy kontroler.

§ 4. Pracownicy Ministerstwa Kontroli Państwowej otrzymujący dodatki kontrolerskie nie mogą pobierać dodatków specjalnych uzasadnionych szczególnymi warunkami służby.

§ 5. Minister Kontroli Państwowej może w wyjątkowych przypadkach uzasadnionych interesami służby za zgodą Prezesa Rady Ministrów przyznać pracownikom Ministerstwa Kontroli Państwowej, poza określonymi w § 3, dodatek kontrolerski według zasad określonych w § 2.

§ 6. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 lutego 1953 r.

• Identyfikator: M.P.1953.A-10.143
• Rodzaj: uchwała
• Tytuł: Zasady wynagrodzenia pracowników Ministerstwa Kontroli Państwowej.
• Data aktu: 1953-01-24
• Data ogłoszenia: 1953-01-31
• Data wejścia w życie: 1953-02-01