Tymczasowa tabela stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych w dziale Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego dla pracowników administracji miar.

ZARZĄDZENIE NR 176
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 26 lipca 1952 r.
w sprawie tymczasowej tabeli stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych w dziale Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego dla pracowników administracji miar.

Na podstawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 14, poz. 92) i § 18 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. Nr 14, poz. 94 i Nr 53, poz. 406) zarządza się, co następuje:
§  1.
Zezwala się na utworzenie w dziale Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego nowych stanowisk, wymienionych w załączniku Nr 1, do czasu uwzględnienia ich w ogólnej tabeli stanowisk.
§  2.
Pracownikom, wymienionym w załączniku Nr 2, przyznaje się dodatki funkcyjne bądź służbowe według stawek w nim określonych.
§  3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1952 r.
ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1.

TABELA STANOWISK W DZIALE PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI MIAR

Kolejność Stanowisko służbowe (tytuł) Grupa uposażenia miesięcznego
Główny Urząd Miar
1. Prezes I
2. Wiceprezes II
3. Naczelnik wydziału, starszy inspektor, starszy radca do spraw .......... V – III
4. Kierownik samodzielnego referatu, inspektor, radca, kierownik rachuby VI – V
5. Młodszy inspektor, referendarz, księgowy, starszy laborant VIII – VI
6. Kierownik kancelarii ogólnej, kierownik hali maszyn, starsza maszynistka, laborant VIII – VII
7. Rzemieślnik laboratoryjny, skarbnik (kasjer), intendent, starszy rachmistrz, podreferendarz, stenotypista IX – VII
8. Kreślarz X – VII
9. Starszy rejestrator, starszy kancelista IX – VIII
10. Sekretarz (administracyjny, rachunkowy, techniczny), maszynistka, korektor X – VIII
11. Powielaczowy, starszy woźny X – IX
12. Magazynier XI – VIII
13. Rachmistrz, rejestrator, kancelista, telefonista pomocnik techniczny XI – ix
14. Młodsza maszynistka XI
15. Woźny XI – X
16. Młodszy woźny XII – XI
^ Okręgowe urzędy miar ^
1. Dyrektor okręgowego urzędu miar iv– iii
2. Starszy inspektor V – IV
3. Kierownik oddziału, inspektor, radca VI – V
4. Kierownik rachuby VII – VI
5. Młodszy inspektor, referendarz, starszy legalizator, starszy laborant viii – vi
6. Kierownik kancelarii ogólnej, legalizator, laborant, starsza maszynistka viii – vii
7. Skarbnik (kasjer), podreferendarz, stenotypista, starszy rachmistrz, intendent IX – VII
8. Starszy rejestrator, starszy kancelista IX – VIII
9. Sekretarz (administracyjny, rachunkowy, techniczny), maszynistka, korektor x – viii
10. Asystent (legalizacyjny, laboratoryjny) IX
11. Pomocnik techniczny, rachmistrz, rejestrator, kancelista XI – IX
12. Starszy woźny X – IX
13. Młodsza maszynistka XI
14. Woźny XI – X
15. Młodszy woźny XII – XI
^ Obwodowe urzędy miar ^
1. Naczelnik obwodowego urzędu miar I klasy VI – V
2. Naczelnik obwodowego urzędu miar II i III klasy VII – VI
3. Referendarz, starszy legalizator, starszy laborant VIII – VI
4. Legalizator, laborant, starsza maszynistka VIII – VII
5. Kierownik kancelarii ogólnej, podreferendarz IX – VII
6. Starszy rejestrator, starszy kancelista ix – viii
7. Sekretarz (administracyjny, rachunkowy, techniczny), maszynistka X – VIII
8. Asystent (laboratoryjny, legalizacyjny) IX
9. Rachmistrz, rejestrator, kancelista, pomocnik techniczny XI – IX
10. Starszy woźny X – IX
11. Woźny XI – X
12. Młodsza maszynistka Xi
13. Młodszy woźny XII – XI

ZAŁĄCZNIK  Nr 2.

DODATKI FUNKCYJNE W ADMINISTRACJI MIAR

Główny Urząd Miar
Prezes stawka 1
Wiceprezes stawka 2
Naczelnik wydziału, starszy inspektor stawka 3
Starszy radca do spraw .......... stawka 4 – 3
Kierownik samodzielnego referatu, inspektor stawka 4
Okręgowe urzędy miar ^
Dyrektor okręgowego urzędu miar stawka 4 – 3
Starszy inspektor stawka 4
Inspektor stawka 5
Obwodowe urzędy miar ^
Naczelnik obwodowego urzędu miar I klasy stawka 5
DODATKI SŁUŻBOWE W ADMINISTRACJI MIAR
Główny Urząd Miar
Kierownik referatu, radca stawka a
Młodszy inspektor, referendarz, kierownik rachuby stawka b
Kierownik kancelarii ogólnej, kierownik hali maszyn, skarbnik (kasjer), podreferendarz samodzielnie referujący sprawy, starszy laborant, laborant stawka c
Okręgowe urzędy miar ^
Kierownik oddziału stawka a
Kierownik rachuby, radca, młodszy inspektor, referendarz pobierający uposażenie grupy VII–VI stawka b
Starszy laborant, starszy legalizator, referendarz pobierający uposażenie grupy VIII, laborant, legalizator stawka c
Obwodowe urzędy miar ^
Naczelnik obwodowego urzędu miar II i III klasy stawka a
Starszy laborant, referendarz, starszy legalizator, laborant, legalizator stawka c

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1952.A-66.1009

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Tymczasowa tabela stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych w dziale Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego dla pracowników administracji miar.
Data aktu: 26/07/1952
Data ogłoszenia: 08/08/1952
Data wejścia w życie: 01/07/1952, 08/08/1952