Właściwe zatrudnianie absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.

ZARZĄDZENIE Nr 108
PREZESA RADY MINISTRÓW I PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO
z dnia 23 maja 1952 r.
w sprawie właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.

W celu właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r. zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Absolwenci zasadniczych szkół zawodowych, którzy przed ukończeniem szkoły byli zatrudnieni w zakładach pracy i zgodnie z ustawą z dnia 2 lipca 1924 r. w przedmiocie pracy młodocianych i kobiet (Dz. U. R. P. Nr 65, poz. 636 wraz z późniejszymi zmianami) równocześnie uczęszczali do tych szkół, powinni być nadal zatrudnieni w tych zakładach.
2.
Zakłady pracy obowiązane są na podstawie świadectwa ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej zatrudnić absolwenta zgodnie z wymienionym w świadectwie zawodem oraz stopniem kwalifikacyjnym (kategorią osobistego zaszeregowania) uzyskanym przez absolwenta.
§  2.
Dla ułatwienia dotychczas nie zatrudnionym absolwentom zasadniczych szkół zawodowych o kierunkach technicznych, a podlegających Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego, otrzymania pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom – zakłady pracy zawierać będą z tymi absolwentami umowy o pracę przez swych przedstawicieli działających na terenie szkoły w ramach komisji zatrudniania absolwentów.
§  3.
Zakłady pracy mogą zawierać umowy o pracę z absolwentami, o których mowa w § 2, zgodnie z planem zatrudnienia absolwentów opracowanym przez ministerstwa, którym podlegają. Piany zatrudnienia opracowane przez ministerstwa powinny mieścić się w ramach rozdzielnika Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz powinny być podane do wiadomości Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego.
§  4.
Skład komisji do spraw zatrudniania absolwentów, tryb jej pracy oraz obowiązki zakładów pracy zawierających umowy z absolwentami określa instrukcja w sprawie właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r. stanowiąca załącznik do zarządzenia.
§  5.
Nadzór nad akcją właściwego zatrudniania absolwentów sprawują ministrowie, którym podlegają zasadnicze szkoły zawodowe, oraz Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego.
§  6.
Zarządzenie obowiązuje od dnia 22 maja 1952 r.

ZAŁĄCZNIK 

INSTRUKCJA W SPRAWIE WŁAŚCIWEGO ZATRUDNIANIA ABSOLWENTÓW ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH W 1952 R.

I.

Skład i tryb pracy komisji zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych.

1.
Komisje zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych, zwane dalej "komisjami", tworzy się na terenie tych szkół, których absolwenci w czasie trwania nauki nie byli zatrudnieni w zakładach pracy.
2.
Komisje, działające w szkołach podległych Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego, kierują uczniów tych szkół do zakładów pracy zgodnie z planem zatrudnienia absolwentów opracowanym przez ministerstwa.
3.
Komisje powołuje dyrektor szkoły. Na 10 dni przed rozpoczęciem działalności komisji dyrektor szkoły obowiązany jest zawiadomić o tym kierowników tych zakładów pracy, w których absolwenci mają być zatrudnieni, którzy obowiązani są do delegowania na komisję swego przedstawiciela. Odpis zawiadomienia powinien być przesłany centralnemu zarządowi (jednostce nadrzędnej), któremu podlega zakład pracy mający zatrudnić absolwenta.
4.
W skład komisji wchodzą:
a)
dyrektor szkoły jako przewodniczący;
b)
wychowawca klasy, w której absolwent się uczył;
c)
przedstawiciel zakładu pracy mający zatrudnić absolwenta.
5.
Absolwenta zatrudnia się na zasadzie dobrowolnej umowy o pracą.
6.
Miejsce zatrudnienia absolwenta powinno być w miarę możliwości w miejscu dotychczasowego zamieszkania lub w miejscowości, do której możliwy jest codzienny dojazd. W przypadku konieczności zatrudnienia absolwenta poza stałym miejscem zamieszkania, z którego niemożliwy jest codzienny dojazd do pracy, komisja w rozmowie z absolwentem powinna zapoznać absolwenta z warunkami pracy oraz ważnością tej pracy tak, aby zachęcić go do podpisania umowy o pracę.
7.
Komisja powinna przeprowadzić rozmowę z każdym z absolwentów i starać się uwzględnić jego życzenia.
.
Po wyrażeniu przez absolwenta zgody na zatrudnienie w zakładzie pracy wskazanym przez komisję przedstawiciel zakładu pracy, który zatrudni absolwenta, zawiera z absolwentem w obecności dyrektora szkoły umowę o pracę według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do instrukcji.
9.
Określenie terminu podjęcia pracy należy pozostawić absolwentowi, z tym jednak by praca została podjęta przez absolwenta nie później niż 1 sierpnia 1952 r.
10.
Z posiedzenia komisji należy sporządzić protokół według wzoru stanowiącego załącznik Nr 2 do instrukcji. W protokołach należy umieścić nazwiska absolwentów skierowanych do pracy, zawód, nazwy zakładów pracy, do których skierowano absolwentów, termin rozpoczęcia pracy przez absolwentów oraz podpisy członków komisji.

II.

Obowiązki zakładów pracy mających zatrudnić absolwentów zasadniczych szkół zawodowych.

1.
Absolwentom, którzy zostaną zatrudnieni poza stałym miejscem zamieszkania lub w miejscowości, z której codzienny dojazd do pracy nie jest możliwy, zakład pracy ma obowiązek zapewnić:
a)
bezpłatny przejazd koleją z miejsca zamieszkania do miejsca pracy na tych samych zasadach, które stosuje się przy werbowaniu robotników zamieszkałych poza miejscem pracy;
b)
zakwaterowania w hotelu robotniczym, w innych kwaterach lub też w domu młodego robotnika z zachowaniem pełnej odpłatności za wyżywienie i usługi;
c)
udzielić na życzenie absolwenta zaliczki w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika w tej kategorii osobistego zaszeregowania, którą otrzymał w świadectwie ukończenia szkoły; zaliczkę należy potrącić absolwentowi w ratach w ciągu 6 następnych miesięcy.
2.
Zakład pracy wyznaczy pracownika, któremu zostanie powierzona szczególna opieka nad sprawami socjalno-bytowymi absolwentów w okresie pierwszych trzech miesięcy ich pracy.
3.
Kierownik zakładu pracy ma obowiązek zatrudnić absolwenta w zawodzie i stopniu kwalifikacyjnym (kategorii osobistego zaszeregowania), wymienionych w świadectwie ukończenia szkoły przez absolwenta.
4.
Przez okres pierwszego miesiąca każdy z absolwentów powinien znajdować się podczas pracy pod opieką wykwalifikowanego robotnika.
5.
Jeżeli absolwent w świadectwie ukończenia szkoły nie będzie miał podanego stopnia kwalifikacyjnego (kategorii osobistego zaszeregowania), należy zatrudnić go w zawodzie wymienionym w świadectwie i zaszeregować do III kategorii oraz zorganizować dla niego w ramach szkolenia wewnątrzzakładowego szkolenie mające na celu podwyższenie kwalifikacji tak, aby po trzech miesiącach szkolenia mógł złożyć egzamin kwalifikacyjny dający mu prawo do IV kategorii osobistego zaszeregowania. W przypadku braku na świadectwie stopnia kwalifikacyjnego absolwenta skierowanego do pracy w przedsiębiorstwie Polskie Koleje Państwowe należy zatrudnić w zawodzie wymienionym w świadectwie i zaszeregować do XII grupy uposażenia, a po złożeniu egzaminu kwalifikacyjnego – należy przeszeregować absolwenta do XI grupy uposażenia.

III.

Postanowienia końcowe.

1.
Dla przygotowania absolwentów do zawierania umów o pracę dyrektorzy szkół zapoznają młodzież z celami i zadaniami właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych oraz z warunkami pracy, które otrzymują absolwenci podejmujący pracę wskazaną przez komisję.
2.
Zakłady pracy mające zatrudnić absolwentów, położone w tej samej miejscowości co szkoła bądź w pobliżu jej, nawiążą kontakt ze szkołą i udostępnią dyrektorom szkół materiały, o których mowa w ust. 1.

Załącznik  Nr 1.

UMOWA O PRACĘ

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Załącznik  Nr 2.

PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI DO SPRAW ZATRUDNIANIA ABSOLWENTÓW ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH DZIAŁAJĄCEJ PRZY SZKOLE:

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Zmiany w prawie

Ustawa doprecyzowująca termin wypłaty ekwiwalentu za urlop opublikowana

Uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji kodeksu pracy dotyczących m.in. wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy oraz terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przewiduje nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która wejdzie w życie w dniu 27 stycznia.

Grażyna J. Leśniak 12.01.2026
Powierzchnia użytkowa mieszkań już bez ścianek działowych

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację, która ma zakończyć spory między nabywcami i deweloperami o powierzchnie sprzedawanych mieszkań i domów. W przepisach była luka, która skutkowała tym, że niektórzy deweloperzy wliczali w powierzchnię użytkową metry pod ściankami działowymi, wnękami technicznymi czy skosami o małej wysokości - a to mogło dawać różnicę w finalnej cenie sięgającą nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych. Po zmianach standardy dla wszystkich inwestycji deweloperskich będą jednolite.

Agnieszka Matłacz 12.01.2026
Prezydent podpisał ustawę o L4. Ekspert: Bez wyciągnięcia realnych konsekwencji nic się nie zmieni

Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego ustawa reformująca orzecznictwo lekarskie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ma usprawnić kontrole zwolnień chorobowych i skrócić czas oczekiwania na decyzje. Jednym z kluczowych elementów zmian jest możliwość dostępu do dokumentacji medycznej w toku kontroli L4 oraz poszerzenie katalogu osób uprawnionych do orzekania. Zdaniem eksperta, sam dostęp do dokumentów niczego jeszcze nie zmieni, jeśli za stwierdzonymi nadużyciami nie pójdą realne konsekwencje.

Grażyna J. Leśniak 09.01.2026
Ważne przepisy dla obywateli Ukrainy i pracodawców bez konsultacji społecznych

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia niektóre przepisy projektu ustawy o wygaszeniu pomocy dla obywateli Ukrainy. Najwięcej kontrowersji budzą zapisy ograniczające uproszczoną procedurę powierzania pracy obywatelom Ukrainy oraz przewidujące wydłużenie zawieszenia biegu terminów w postępowaniach administracyjnych. W konsultacjach społecznych nad projektem nie brały udziału organizacje pracodawców.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Reforma systemu orzeczniczego ZUS stała się faktem - prezydent podpisał ustawę

Usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także zasad kontroli zwolnień lekarskich wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa. Nowe przepisy mają również doprowadzić do skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zapewnić lepsze warunki pracy lekarzy orzeczników, a to ma z kolei przyczynić się do ograniczenia braków kadrowych.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
RPO interweniuje w sprawie przepadku składek obywateli w ZUS. MRPiPS zapowiada zmianę prawa

Przeksięgowanie składek z tytułu na tytuł do ubezpieczeń społecznych na podstawie prawomocnej decyzji ZUS, zmiany w zakresie zwrotu składek nadpłaconych przez płatnika, w tym rozpoczęcie biegu terminu przedawnienia zwrotu nienależnie opłaconych składek dopiero od ich stwierdzenia przez ZUS - to niektóre zmiany, jakie zamierza wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort dostrzegł bowiem problem związany ze sprawami, w których ZUS kwestionuje tytuł do ubezpieczeń osób zgłoszonych do nich wiele lat wcześniej.

Grażyna J. Leśniak 08.01.2026
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1952.A-62.940

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Właściwe zatrudnianie absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.
Data aktu: 23/05/1952
Data ogłoszenia: 21/07/1952
Data wejścia w życie: 22/05/1952