Tymczasowa tabela stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale Ministerstwa Rolnictwa.

ZARZĄDZENIE NR 118
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 24 maja 1952 r.
w sprawie tymczasowej tabeli stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale Ministerstwa Rolnictwa.

Na podstawie § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie ustalenia stanowisk służbowych i zaszeregowania do grup uposażenia pracowników państwowych, podlegających ustawie o państwowej służbie cywilnej, oraz pracowników samorządowych (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 92) i § 18 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 lutego 1949 r. w sprawie dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników państwowych i samorządowych oraz przewodniczących organów wykonawczych gmin miejskich i wiejskich (Dz. U. R. P. Nr 14, poz. 94 i Nr 53, poz. 406) zarządza się, co następuje:
1.
Zezwala się na utworzenie w dziale Ministerstwa Rolnictwa, w wojewódzkich zarządach wodno-melioracyjnych, nowych stanowisk, wymienionych w załączniku, do czasu uwzględnienia ich w ogólnej tabeli stanowisk.
2.
Pracownikom, wymienionym w załączniku, przyznaje się dodatki funkcyjne bądź służbowe według stawek w nim określonych.
3.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1952 r.

ZAŁĄCZNIK 

TABELA STANOWISK PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKICH ZARZĄDÓW WODNO-MELIORACYJNYCH (ZARZĄDU WODNO-MELIORACYJNEGO W M. ST. WARSZAWIE)

Kolejność Stanowisko (tytuł służbowy) Grupa uposażenia Stawka dodatku funkcyjnego lub służbowego
1. Dyrektor III - II 2
2. Główny inżynier, zastępca dyrektora IV - III 3
3. Kierownik oddziału techniczno-produkcyjnego (produkcyjnego), finansowo-księgowego (główny księgowy), główny mechanik IV - III 4
4. Kierownik oddziału planowania, kierownik samodzielnego referatu technicznego w Zarządzie Wodno-Melioracyjnym w m. st. Warszawie V - IV 4
5. Kierownik oddziału administracyjno-gospodarczego VI - V 5 lub 4
6. Kierownik samodzielnego referatu organizacji, zatrudnienia i płac, kierownik samodzielnego referatu wodno-prawnego, radca do spraw wodno-prawnych w Zarządzie Wodno-Melioracyjnym w m. st. Warszawie VI - IV 5 lub 4
7. Kierownik samodzielnego referatu kadr i szkolenia VI - V a lub 5
8. Starszy inspektor techniczny, starszy inżynier VI - IV a lub 5
9. Kierownik referatu zaopatrzenia, kierownik referatu administracyjno-gospodarczego w Zarządzie Wodno-Melioracyjnym w m. st. Warszawie, starszy księgowy VI - V a lub 5
10. Inspektor techniczny, transportu, starszy referent: techniczny, organizacji, zatrudnienia i płac, starszy planista, kalkulator VII - V b lub a
11. Starszy referent: kadr i szkolenia, zaopatrzenia VII - VI c lub b
12. Księgowy VIII - VI c lub b
13. Referent techniczny, planista, kierownik kancelarii VIII - VII c
14. Starsza maszynistka techniczna, stenotypistka VIII - VII
15. kasjer, płatnik IX - VII c
16. Referent administracyjno-gospodarczy IX - VII
17. Maszynistka, telefonistka, pomoc biurowa XI - IX
18. Starszy woźny X - IX
19. Woźny XI - X

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1952.A-53.783

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Tymczasowa tabela stanowisk oraz dodatków funkcyjnych i służbowych dla pracowników w dziale Ministerstwa Rolnictwa.
Data aktu: 24/05/1952
Data ogłoszenia: 23/06/1952
Data wejścia w życie: 01/04/1952, 23/06/1952