Wyjaśnienie sposobu obliczania równowartości wynagrodzenia za pracę wykonaną przez uczniów podczas praktycznej nauki zawodu.

PISMO OKÓLNE NR 27
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 1 lutego 1952 r.
wyjaśniające sposób obliczania równowartości wynagrodzenia za pracę wykonaną przez uczniów podczas praktycznej nauki zawodu.

Wobec nasuwających się wątpliwości przy obliczaniu równowartości wynagrodzenia za pracę wykonaną przez uczniów zasadniczych szkół zawodowych podczas praktycznej nauki zawodu, stanowiącej podstawę dla rozliczeń pomiędzy zakładem pracy a szkołą zawodową stosownie do § 5 ust. 1 załącznika do zarządzania Nr 136 Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 sierpnia 1951 r. w sprawie wzoru umowy pomiędzy szkołą a zakładem pracy o praktyczną naukę zawodu (Monitor Polski Nr A-81, poz. 1123) wyjaśnia się, co następuje:
1.
Równowartość wynagrodzenia za pracę normowaną, wykonaną przez uczniów podczas praktycznej nauki zawodu, stanowi kwota odpowiadająca sumie zarobków obliczonych za tę ilość i jakość pracy na podstawie obowiązujących w danym zakładzie pracy przepisów regulujących zasady wynagradzania robotników (tabela płac, taryfikatory, katalogi norm pracy, cen jednostkowych itp.).
2.
Równowartość wynagrodzenia za pracę nie normowaną, wykonaną w produkcji przez uczniów podczas praktycznej nauki zawodu, stanowi kwota odpowiadająca sumie zarobków obliczonych za faktycznie przepracowany czas przez tych uczniów według stawek przewidzianych dla robotników zaszeregowanych do najniższej kategorii płac, obowiązujących w danym zakładzie pracy. W przypadku niewykonywania przez ucznia pracy produkcyjnej, tzn. gdy nauczanie obejmuje pokaz, instruktaż ustny lub praktyczne ćwiczenia w obsłudze maszyn i urządzeń, tych czynności nie należy wliczać do równowartości wynagrodzenia za pracę wykonaną przez uczniów.
3.
Obliczone w myśl ust. 1 i 2 kwoty równowartości wynagrodzenia za pracę wykonaną przez uczniów podczas praktycznej nauki zawodu zakłady pracy przekazują szkole po potrąceniu kosztów dodatkowego wynagradzania instruktorów za szkolenie uczniów, ustalonego na podstawie zarządzenia Nr 26 Prezesa Rady Ministrów i Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 1 lutego 1952 r. w sprawie obowiązków instruktorów w zakresie szkolenia uczniów zasadniczych szkół zawodowych oraz zasad dodatkowego wynagradzania tych instruktorów za szkolenie (Monitor Polski Nr A-15, poz. 175). Z powyższych kwot należy również potrącać wynagrodzenie instruktorów zwolnionych od wykonywania czynności wynikających z umowy o pracę.
4.
Rozliczenia pomiędzy szkołą a zakładem pracy z tytułu wykonanej przez uczniów pracy podczas praktycznej nauki zawodu powinny być dokonywane miesięcznie na podstawie wewnętrznych rozliczeń zakładu, akceptowanych przez szkołę. Różnice z rozliczeń przypadające na rzecz szkoły powinny być przekazywane przez zakład pracy w terminie najbliższych wypłat zarobków za pracę robotników zakładu, przypadających za dany miesiąc rozliczeniowy.
5.
W przypadkach gdy równowartość wynagrodzenia za pracę wykonaną przez uczniów podczas praktycznej nauki zawodu nie pokryje w całości lub w części dodatkowych kosztów wynagrodzenia instruktorów (ust. 3), wówczas zakład pracy obowiązany jest do pokrycia tych kosztów. Kwoty wypłacane na pokrycie tych kosztów będą księgowane na odrębnym rachunku i powinny być pokryte z pierwszych nadwyżek równowartości wynagrodzenia za pracę uczniów, osiągniętych w następnych miesiącach. Jeżeli do terminu zamknięcia rocznych rozliczeń nie powstaną nadwyżki równowartości wynagrodzenia za pracę uczniów, wówczas odpowiednie różnice należy odpisać na straty.
6.
Przy księgowaniu kwot wynikających z rozliczeń, o których mowa w niniejszym piśmie, należy stosować w zakładach pracy zasady dotyczące księgowania i rozliczania kwot z tytułu usług obcych.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1952.A-15.181

Rodzaj: Pismo okólne
Tytuł: Wyjaśnienie sposobu obliczania równowartości wynagrodzenia za pracę wykonaną przez uczniów podczas praktycznej nauki zawodu.
Data aktu: 01/02/1952
Data ogłoszenia: 20/02/1952
Data wejścia w życie: 20/02/1952