Obowiązki instruktorów w zakresie szkolenia uczniów zasadniczych szkół zawodowych oraz zasady dodatkowego wynagrodzenia tych instruktorów za szkolenie.

ZARZĄDZENIE NR 26

PREZESA RADY MINISTRÓW I PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 1 lutego 1952 r.

w sprawie obowiązków instruktorów w zakresie szkolenia uczniów zasadniczych szkół zawodowych oraz zasad dodatkowego wynagrodzenia tych instruktorów za szkolenie. ^*

W związku z uchwalą Nr 448 Prezydium Rządu z dnia 23 czerwca 1951 r. w sprawie ustroju szkolnictwa zawodowego (Monitor Polski Nr A-59, poz. 776) po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych zarządza się, co następuje:

§ 1. Obowiązki majstrów, brygadzistów i robotników kwalifikowanych, zwanych w dalszym ciągu "instruktorami", w zakresie szkolenia uczniów zasadniczych szkół zawodowych oraz zasady dodatkowego wynagrodzenia tych instruktorów za szkolenie określa regulamin, stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§  2.

1. Zarządzenie dotyczy instruktorów, którzy bezpośrednio szkolą uczniów zasadniczych szkół zawodowych, skierowanych do zakładów pracy na podstawie umowy o praktyczną nauką zawodu zgodnie z zarządzeniem Nr 136 Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 sierpnia 1951 r. (Monitor Polski Nr A-81, poz. 1123), i są pracownikami tych zakładów pracy.

2. Zarządzenie nie dotyczy nauczycieli zawodu będących pracownikami szkoły, chociażby pełnili swoje funkcje na terenie zakładu pracy.

§ 3. Instruktorzy przeprowadzają szkolenie na podstawie zawartej z nimi przez zakład pracy umowy według wzoru, stanowiącego załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 4. Podatek od wynagrodzeń, przypadający od premii określonych w § 7 ust. 5 pkt 5-8 załączonego regulaminu, należy obliczać zgodnie z postanowieniami § 6 ust. 2 zarządzenia Ministra Finansów z dnia 6 czerwca 1951 r. w sprawie całkowitego lub częściowego zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr A-49, poz. 648).

§  5.

1. Postanowienia niniejszego zarządzenia stanowią wyłączną podstawę do określenia obowiązków instruktorów w zakresie szkolenia uczniów szkół zawodowych oraz wynagrodzenia za to szkolenie.

2. Tracą moc przepisy wydane przed dniem 1 lutego 1952 r. sprzeczne z niniejszym zarządzeniem.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lutego 1952 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  Nr 1

REGULAMIN OKREŚLAJĄCY OBOWIĄZKI INSTRUKTORÓW W ZAKRESIE SZKOLENIA UCZNIÓW ORAZ ZASADY DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA INSTRUKTORÓW ZA TO SZKOLENIE

§ 1. Szkolenie uczniów powinno odbywać się zgodnie z programem, ustalonym przez Prezesa Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego.

§  2.

1. Instruktor powinien przeprowadzać szkolenie uczniów zasadniczo w czasie wykonywania czynności wynikających z zawartej z nim umowy o pracą.

2. W uzasadnionych przypadkach instruktor może być na okres szkolenia zwolniony przez zakład pracy od pełnienia obowiązków wynikających z umowy o pracę. Zwolnienie instruktora od tych obowiązków i zlecenie mu jedynie szkolenia może mieć miejsce w przypadkach ustalonych w umowie o praktyczną naukę zawodu, zawartą pomiędzy szkołą a zakładem pracy.

3. Nieodzownym warunkiem zwolnienia instruktora od pełnienia normalnych obowiązków jest codzienne szkolenie jednocześnie co najmniej 10 uczniów, przy czym okres zwolnienia nie może przekraczać 10 miesięcy.

§ 3. Instruktor podpisując umowę o szkolenie uczniów przyjmuje na siebie obowiązki wykonania programu szkolenia w takim zakresie, jaki został mu wyznaczony przez zakład pracy w ramach podpisanej umowy między zakładem pracy a szkołą. Sprawdzianem wykonania tego programu jest egzamin składany przez uczniów, a przeprowadzony na zasadzie przepisów wydanych przez Prezesa Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego.

§  4.

1. Szkolenie uczniów może się odbywać w wydzielonych przez zakład pracy warsztatach przeznaczonych do szkolenia lub też może być prowadzone bezpośrednio w zakładzie pracy na stanowiskach roboczych.

2. W warsztacie wydzielonym mogą prowadzić szkolenie nauczyciele zawodu (instruktorzy) będący pracownikami szkoły lub też instruktorzy - pracownicy zakładu, z którymi zawarto umowę o szkolenie uczniów. Ilość instruktorów w warsztacie wydzielonym ustala zakład pracy w porozumieniu z kierownikiem szkolenia praktycznego szkoły (kierownikiem warsztatów szkolnych) w zależności od specjalności szkolenia, zakresu produkcji i warunków lokalowych.

3. Szkolenie uczniów może być indywidualne lub brygadowe. Przez szkolenie indywidualne należy rozumieć szkolenie przez jednego instruktora 1-3 uczniów na odrębnych stanowiskach roboczych. Przez szkolenie brygadowe należy rozumieć szkolenie w brygadzie roboczej przez instruktora, który powinien być członkiem brygady.

§ 5. Nadzór nad szkoleniem w zakładzie pracy sprawuje kierownik szkolenia praktycznego szkoły (kierownik warsztatów szkolnych), który w ramach zawartej umowy między szkołą a zakładem pracy ustala wspólnie z kierownikiem zakładu przebieg i metody szkolenia oraz czuwa nad ich realizacją.

§  6.

1. Instruktor pobiera wynagrodzenie za szkolenie uczniów, określone w § 7, niezależnie od płacy otrzymywanej z tytułu pełnienia normalnych obowiązków, wynikających z zawartej z nim umowy o pracę.

2. W przypadku zwolnienia instruktora od pełnienia normalnych obowiązków w zakładzie pracy za czas szkolenia otrzymuje on wynagrodzenie obliczone według zasad dotyczących ustalania wysokości wynagrodzenia pracowników zakładu za urlop wypoczynkowy oraz premie, wymienione w § 7 ust. 1 pkt 2 i 3. Nie otrzymuje natomiast stawki za szkolenie, określonej w § 7 ust. 1 pkt 1.

§  7.

1. Wynagrodzenie instruktorów z tytułu szkolenia uczniów składa się z:

1) stawki za szkolenie,

2) premii za zrealizowanie z dodatnim wynikiem programu praktycznego szkolenia w pierwszym roku nauki,

3) premii za pomyślny wynik szkolenia praktycznego w wyniku egzaminu kwalifikacyjnego.

2. Stawkę za szkolenie wypłaca się co miesiąc z dołu w terminach wypłat normalnego wynagrodzenia za pracę.

3. Premię za pomyślne ukończenie praktycznego szkolenia w pierwszym roku nauki wypłaca się w końcu lipca po zdaniu przez ucznia egzaminu promocyjnego z zakresu praktycznej nauki zawodu. Premię wypłaca się tylko za szkolenie uczniów zasadniczych szkół zawodowych.

4. Premię za pomyślne ukończenie praktycznej nauki całego cyklu nauczania wypłaca się nie później niż w końcu następnego miesiąca po zdaniu przez ucznia z wynikiem pomyślnym końcowego egzaminu z praktycznej nauki zawodu. O ile uczeń nie otrzymał tego stopnia kwalifikacyjnego (kategorii osobistego zaszeregowania), który przewidziany był w programie szkolenia, instruktorowi premia nie przysługuje.

5. O ile w ciągu pierwszego lub drugiego roku nauki ucznia szkoliło kilku instruktorów, premie za wyniki w nauce wypłaca się instruktorom proporcjonalnie do czasu zużytego na szkolenie. Postanowienie to nie dotyczy instruktorów, którzy w okresie szkolenia zostali zwolnieni od obowiązków szkolenia na skutek nieprzestrzegania warunków umowy o szkolenie lub z którymi w okresie szkolenia została rozwiązana umowa o pracę.

6. Wysokość stawki za szkolenie uczniów oraz premii w każdym poszczególnym przypadku powinna być ustalona w umowie o szkolenie uczniów przez kierownika zakładu pracy w porozumieniu z dyrektorem szkoły zależnie od trudności i dokładności robót podlegających wyuczeniu. Stawki te i premia mogą być ustalane w następującej wysokości:

1)	stawka za szkolenie przy pracach pod ziemią i gorących wynosi przy szkoleniu indywidualnym miesięcznie od ucznia	do	40 zł,
2)	stawka za szkolenie przy pracach nie wymienionych w pkt 1 przy szkoleniu indywidualnym miesięcznie od ucznia	do	30 zł,
3)	stawka za szkolenie przy pracach pod ziemią i gorących wynosi przy szkoleniu brygadowym miesięcznie od ucznia	do	12 zł,
4)	stawka za szkolenie przy pracach nie wymienionych w pkt 3 przy szkoleniu brygadowym miesięcznie od ucznia	do	8 zł,
5)	premia za promocję do klasy drugiej przy szkoleniu indywidualnym od ucznia jednorazowo	do	75 zł,
6)	premia za promocję do klasy drugiej przy szkoleniu brygadowym od ucznia jednorazowo	do	35 zł,
7)	premia za pomyślny wynik końcowego egzaminu przy szkoleniu indywidualnym od ucznia jednorazowo	do	150 zł,
8)	premia za pomyślny wynik egzaminów końcowych przy szkoleniu brygadowym od ucznia jednorazowo	do	70 zł.

ZAŁĄCZNIK  Nr 2

UMOWA O SZKOLENIE UCZNIÓW W ZAKŁADZIE PRACY*)

W dniu ................................................ roku pomiędzy zakładem pracy ......................................

.......................................................................................................................................................

reprezentowanym przez Obywatela .............................................................................................

z jednej strony i Obywatelem ......................................................................................................

pracownikiem wymienionego zakładu, pełniącym obowiązki ..........

z drugiej strony została zawarta umowa treści następującej:

§ 1.

Obywatel ............................................, zwany dalej "instruktorem", zobowiązuje się w okresie

od dnia ........................................................... do dnia ................................................................

wyszkolić (przysposobić) Ob. Ob. ...............................................................................................

......................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................

zwanego (zwanych) uczniem(ami) do wykonywania czynności w zawodzie (specjalności) ......

.............................................................................. zgodnie z programem nauki ustalonym przez Centralny Urząd Szkolenia Zawodowego (CUSZ).

§ 2.

Sprawdzianem wykonania obowiązku, o którym mowa w § 1, będzie egzamin składany przez uczniów, a przeprowadzony zgodnie z przepisami wydanymi przez Prezesa CUSZ.

§ 3.

Instruktor otrzymuje na czas szkolenia uczniów zwolnienie od pełnienia normalnych obowiązków w zakładzie pracy**) Instruktor w czasie szkolenia wykonywać będzie normalne czynności w ramach zawartej z nim umowy o pracę.**)

§ 4.

1. Instruktor za przeprowadzenie szkolenia otrzymywać będzie od zakładu pracy wynagrodzenie:

a)**) stawkę za szkolenie od każdego szkolonego ucznia w kwocie ............................ zł, płatną z dołu za każdy miesiąc szkolenia od miesiąca .......................................... do miesiąca ................................................................................................................

a)**) obliczone według zasad dotyczących ustalania wysokości wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy za okres szkolenia od miesiąca ................. do miesiąca .................

w którym zostaje zwolniony od pełnienia normalnych czynności w zakładzie pracy, wynikających z zawartej z nim umowy o pracę,

oraz

b) premię za pomyślny wynik egzaminu końcowego**), promocję do klasy drugiej**) od każdego ucznia w kwocie ........................ zł, płatną po pomyślnym złożeniu końcowego egzaminu**), promocji do klasy drugiej**).

2. Wypłaty wynagrodzeń, o których mowa w ust. 1, dokonywane będą w terminach najbliższych wypłat wynagrodzenia, wynikającego z umowy o pracę.

§ 5.

Dla sporów, jakie wyniknąć mogą z tytułu wykonywania niniejszej umowy, właściwy będzie w pierwszej instancji sąd w .................................................

................................................ ............................................................

(podpis instruktora) (podpis kierownika zakładu)

______

⁾ Umowa niniejsza została zawarta w związku z umową zawartą pomiędzy szkołą .......... a zakładem Pracy w dniu .......... o praktyczną naukę zawodu.

*) Niepotrzebne skreślić.

* Z dniem 1 września 1952 r. przepisy nin. zarządzenia stosuje się odpowiednio do obowiązków instruktorów w zakresie szkolenia uczniów szkół przysposobienia zawodowego oraz zasad dodatkowego wynagrodzenia tych instruktorów. Zgodnie z § 1 zarządzenia nr 207 z dnia 3 września 1952 r. (M.P.52.A-78.1247).

• Identyfikator: M.P.1952.A-15.175
• Rodzaj: zarządzenie
• Tytuł: Obowiązki instruktorów w zakresie szkolenia uczniów zasadniczych szkół zawodowych oraz zasady dodatkowego wynagrodzenia tych instruktorów za szkolenie.
• Data aktu: 1952-02-01
• Data ogłoszenia: 1952-02-20
• Data wejścia w życie: 1952-02-01, 1952-02-20