Zm.: zarządzenie w sprawie ustalania przeciętnego zarobku miesięcznego przy wymierzaniu rent i przeliczania zarobków sprzed 1 stycznia 1949 r.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 30 listopada 1949 r.
o zmianie zarządzenia w sprawie ustalania przeciętnego zarobku miesięcznego przy wymierzaniu rent i przeliczania zarobków sprzed 1 stycznia 1949 r.

Na podstawie § 7 i 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 marca 1949 r. w sprawie wysokości świadczeń rentowych w ubezpieczeniu społecznym (Dz. U. R. P. Nr 18, poz. 120) zarządzam w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych, co następuje:
§  1.
W zarządzeniu Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dnia 24 maja 1949 r. w sprawie ustalania przeciętnego zarobku miesięcznego przy wymierzaniu rent i przeliczania zarobków sprzed 1 stycznia 1949 r. (Monitor Polski Nr A-34, poz. 497) wprowadza się zmiany następujące:
1)
w § 2 ust. 1 dodaje się zdanie następujące: "Za datę ustania zatrudnienia, która jest miarodajna dla obliczania przeciętnego zarobku miesięcznego i dla ustalenia daty powstania prawa do wymierzonej na podstawie tego zarobku renty dla osób, które spełniają warunek 18-miesięcznego okresu pracy po oswobodzeniu na podstawie pracy, wykonywanej po przyznaniu renty, uważa się datę pierwszego rozwiązania stosunku zatrudnienia, jakie następuje po spełnieniu tego warunku".
2)
Po § 6 dodaje się nowy § 6a w brzmienia:

"§ 6a.

1. Postanowienia 1 § 3, 4, 5 i 6 nie mają zastosowania do przeliczenia zarobków osiągniętych przed dniem 1 stycznia 1949 r. przez niżej wymienione kategorie robotników, zatrudnionych w gospodarstwach rolnych, dla których jako przeciętny zarobek miesięczny z okresu przed dniem 1 stycznia 1949 przyjmuje się:

a) dla stałych dniówkowych i sezonowych robotników - mężczyzn do lat 18 i robotnic - 6.500 zł

b) dla stałych dniówkowych i sezonowych robotników - mężczyzn w wieku ponad 18 lat - 9.500 zł

c) dla ordynariuszy - 12.500 zł

d) dla rzemieślników - 15.500 zł

2. Do zarobków pracowników rolnych, nie wymienionych w ust. 1, a otrzymujących wynagrodzenie w naturze w wymiarze nie mniejszym niż ordynariusze, postanowienia § 3 ust. 1, §§ 4, 5 i 6 stosuje się tylko do wynagrodzeń w gotówce. Jako wynagrodzenie w naturze tych pracowników w czasie między 1 lipca 1945 a 1 stycznia 1949 przyjmuje się 12.000.- zł."

§  2.
Zarządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 1949 r.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1949.A-97.1151

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Zm.: zarządzenie w sprawie ustalania przeciętnego zarobku miesięcznego przy wymierzaniu rent i przeliczania zarobków sprzed 1 stycznia 1949 r.
Data aktu: 30/11/1949
Data ogłoszenia: 15/12/1949
Data wejścia w życie: 01/01/1949, 15/12/1949